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Sorteo para decidir la empresa

Números

Los números de lotería no pueden determinar si un empleado se quedará o se irá. Es ilegal realizar sorteos para determinar los traslados de personal en una unidad. Los arreglos de personal son un asunto extremadamente serio. Desde la perspectiva de promover las capacidades laborales y personales, los arreglos deben hacerse de acuerdo con las necesidades laborales y considerando plenamente las capacidades profesionales y las características personales del personal, en lugar de realizar sorteos al azar, que son irregulares, poco serios e ilegales.

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