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Sorteo para Xue

Luego hay que ver cómo es el departamento al que se está transfiriendo, si tiene habilidades relevantes, cómo es el mecanismo de promoción y si hay mucho espacio para la promoción.

Ya sea que el departamento pertenezca a un departamento nuevo o a un departamento antiguo, si es un departamento antiguo, debe considerar todas sus habilidades profesionales relevantes, cómo se comparan con su departamento actual y si hay espacio para para ascenso en su departamento actual.

El nuevo departamento pertenece a la categoría de trabajo duro y el margen de promoción es relativamente grande. El salario del nuevo departamento es relativamente alto, pero la competencia es feroz y también conlleva ciertos riesgos. . Si el nuevo departamento no logra resultados, el jefe podrá despedirlo directamente.

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