Algunos internautas dijeron que al solicitar un trabajo, se les pidió que describieran sus experiencias amorosas en detalle. ¿Qué maravillosos problemas escritos has visto?

A la hora de solicitar un empleo, la gente de la empresa suele hacer preguntas, todo tipo de preguntas. Al hacer una pregunta, considere siempre si está relacionada con el trabajo o es personal. Es posible que se sienta inapropiado y disgustado por dicha empresa cuando le hagan preguntas personales. Después de todo, estoy aquí para solicitar un trabajo, no para una cita a ciegas. Mientras sea competente en mi trabajo, este problema no debería molestarme en absoluto.

Pregúntate cuántas relaciones has tenido. Cuando este internauta expuso que estaba postulando a un trabajo, la empresa a la que postulaba le pidió que compartiera su experiencia amorosa, lo que también puede estar fuera de una comprensión humanista. Querer saber qué tipo de vida amorosa tienen tus empleados es una cuestión personal de relaciones, pero no tiene en cuenta que si algunas personas no hablan de parejas en sus experiencias de relación, será discriminatorio para otros. Al solicitar un trabajo, basta con centrarse en su capacidad laboral.

Al solicitar un trabajo, pensé que siempre y cuando estuviera completamente calificado para el trabajo. Los líderes suelen valorar la fortaleza de los candidatos, porque la fortaleza suele ser mucho más práctica que esas preguntas chismosas. Mientras puedas crear más riqueza económica para tu jefe en el trabajo, serás reconocido en el trabajo y apreciado por tus líderes.