El establecimiento docente aprobó el examen. ¿Necesito una visa en línea?
Datos ampliados
¿Cómo realizar los trámites para la incorporación de docentes?
1. Debe tener título de profesor.
2. Participar en la preparación del examen y aprobarlo.
3. La unidad organizará a los profesores registrados para hacer cola y calificar (si hay muchos solicitantes, este enlace se ignorará).
4. Luego de pasar lo anterior, la unidad le pedirá que complete el formulario, y los departamentos de personal de otras unidades serán responsables.
¿Qué supone para los docentes pasar por los trámites de admisión?
Se refiere a docentes cuya contratación se confirma luego de aprobar exámenes y entrevistas.
Debes realizar los trámites de registro, traer varios documentos dentro del tiempo especificado, firmar el contrato y prepararte para registrarte.
Los docentes en el puesto de trabajo que han sido organizados en instituciones públicas son empleados de las instituciones públicas, mientras que los no empleados son empleados temporales o empleados por contrato. Los profesores de instituciones públicas, de conformidad con las reglamentaciones pertinentes, se trasladarán después de firmar el contrato por cinco años y disfrutarán de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de conformidad con las reglamentaciones pertinentes. Los maestros que no cuentan con personal se convertirán en maestros sustitutos o maestros contratados en cualquier momento.
Datos ampliados:
Establecimiento de ventajas docentes
En primer lugar, el establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de agencias gubernamentales y hogares de ancianos resuelva este problema.
2. El salario de los docentes se compone de salario base, subsidio, salario del título profesional, etc. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad. El salario del personal no funcionario es fijo y, en general, no existe garantía de ascenso en el título profesional ni de antigüedad. Aunque ha habido reformas en los últimos años, todavía existe una gran brecha entre la operación real y el director.
En tercer lugar, hay empleos docentes más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.
La diferencia entre docentes y docentes se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1. Pueden ser transferidos según el establecimiento, tienen títulos profesionales y salarios correspondientes y pueden ser ascendidos, y disfrutar de la correspondiente seguridad social y renta ocupacional después de la jubilación.
2. Los profesores de escuelas no establecidas suelen ser empleados temporales y no pueden ser promovidos ni transferidos, es decir, usted es sólo un empleado temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto), y muchas veces. no tienen un título profesional ni siquiera un salario profesional (aquellos sin títulos profesionales a menudo no pueden aceptar el trabajo). Después de la jubilación, se manejará de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original.
En las escuelas privadas, dado que la escuela debe ayudar a su personal a pagar la seguridad social de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, generalmente disfrutan de los beneficios de la seguridad social después de la jubilación. Debido a dificultades financieras y otras razones, los trabajadores temporales en las escuelas públicas generalmente no pagan seguridad social o solo pagan una parte de ella, como el seguro de accidentes laborales.