Contenido de la entrevista de contratación de profesores

Las entrevistas de contratación de docentes generalmente incluyen cinco formas: conferencia de prueba, conferencia, estructura, conferencia de prueba + defensa y conferencia + defensa. A partir de 2017, el formato de entrevista estructurada básicamente ya no se utiliza en varias ciudades.

1. Horario de la entrevista

Cada ciudad o condado tiene su propio horario de entrevista y el horario es diferente. Puede consultar los exámenes de contratación de docentes en varios lugares.

2. Puntuación de la entrevista

La puntuación de la entrevista de contratación de profesores es 100 y la duración de la entrevista varía de un lugar a otro.

3. Proceso de prueba profesional

(1) Conferencia de prueba (también conocida como clase, clase sin estudiantes, clase simulada, clase simulada)

Registro de prueba profesional y modo de implementación de clasificación por lotería (30-60 minutos para escribir el plan de lección; 15-30 minutos para clases sin estudiantes; 10 minutos para respuestas y preguntas aleatorias;) Evaluación y cálculo de puntajes de exámenes profesionales (el puntaje de los exámenes profesionales es 100, examinadores compuestos por 7 expertos (incluido 1 examinador) puntuando en el acto) La puntuación mínima para la prueba profesional es de 60 puntos. Quienes no alcancen la puntuación mínima serán descalificados de pasar a la siguiente etapa.

(2) Conferencia

Informe sobre el método de implementación de pruebas profesionales de clasificación de lotería. Evaluación y cálculo de puntuaciones de exámenes profesionales (30 a 60 minutos para redacción de conferencias, 10 a 15 minutos para conferencias, 10 minutos para defensa y preguntas aleatorias, 100 puntos para pruebas profesionales, 7 examinadores expertos (incluido 1 examinador) Puntuación en el acto) .

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