¿Qué hacer con los trámites de las instituciones de educación y formación?

Resumen: Hay muchas instituciones de educación y formación en el mercado, y esta industria tiene grandes perspectivas de desarrollo, porque ningún padre no presta atención a la educación de sus hijos. Esto también ha llevado a muchos empresarios a apuntar a esta industria y decidir abrir una institución de educación y formación. Sin embargo, cualquier proyecto empresarial no puede realizarse sin preparación. A continuación se presentan algunas precauciones para operar una institución de educación y formación. Condiciones para el establecimiento de una institución de educación y formación

1. El organizador (persona jurídica) y los directivos deben tener derechos políticos y plena capacidad de conducta civil, y no tener antecedentes ilícitos o penales; la escuela y el gerente comercial deben tener más de 2 años de experiencia laboral en educación, tener un título profesional intermedio o superior o un título universitario o superior. El personal en el trabajo en escuelas estatales no puede administrar ningún tipo de empresa privada; instituciones de educación y formación.

2. Debe haber profesores de tiempo completo y de tiempo parcial adecuados a la escala y nivel de funcionamiento de la escuela. El número total de profesores debe ser no inferior a 6, incluidos no menos de 2 de tiempo completo. profesores. Los docentes contratados deben cumplir con las calificaciones docentes y los requisitos académicos estipulados por el Estado. Entre ellos, los docentes de las instituciones de educación y formación de secundaria deben tener una licenciatura o superior y un certificado de calificación de docente de secundaria.

3. Debe haber un edificio escolar que sea estable, centralizado y que tenga estándares de seguridad adecuados para la escala de la escuela y que el entorno circundante cumpla con los requisitos para el funcionamiento de una escuela. La superficie de construcción de los edificios docentes y de oficinas no será inferior a 200 metros cuadrados. Si se alquila un edificio escolar para el funcionamiento de una escuela, el plazo del arrendamiento no será inferior a 3 años.

4. El capital registrado no debe ser inferior a 100.000 RMB y debe estar sujeto a verificación y evaluación del capital por parte de una empresa de contabilidad.

Trámites

1. Los solicitantes deberán recibir el "Formulario de Solicitud de Educación Privada" por triplicado en el lugar donde esté ubicada la escuela.

2. Envíe la solicitud por escrito y el "Formulario de solicitud de educación privada" completo según sea necesario, así como los materiales relevantes necesarios para el funcionamiento de la escuela a la Oficina de Educación donde se encuentra la escuela. organizar al personal para revisar el contenido de la solicitud y la información relevante proporcionada. Los materiales se revisan elemento por elemento.

3. El solicitante deberá presentar la solicitud por escrito de la unidad escolar que haya pasado la revisión y cumpla básicamente con las condiciones de funcionamiento escolar y las opiniones firmadas del "Formulario de solicitud de educación privada" junto con los documentos pertinentes. materiales a la Oficina de Educación.

4. La Oficina de Educación revisará y aprobará el contenido de la solicitud.

5. Emitir una "Licencia de educación privada" a las unidades que administran escuelas calificadas. Para aquellos que no cumplen con las condiciones para administrar una escuela, envíe un aviso por escrito de desaprobación de administrar una escuela y explique los motivos. .

Notas

1. Posicionamiento de los contenidos formativos

Antes de abrir una institución de formación, los emprendedores deben saber cuál es su posicionamiento, incluyendo idiomas, matemáticas, etc. Las instituciones para cursos culturales también son clases de interés como danza y música, o instituciones de educación preescolar para bebés y niños pequeños. Se debe realizar una selección relativamente precisa basada en la experiencia y las habilidades personales. Esta es también una de las consideraciones clave al operar una institución de educación y formación, y está relacionada con el posicionamiento general.

2. Posicionamiento de los objetos de entrenamiento

¿La estructura de entrenamiento está dirigida a niños de preescolar, estudiantes de primaria, estudiantes de secundaria o estudiantes universitarios? ¿Ambas son escuelas de formación y algunas pueden estar dirigidas? grupos de ingresos altos, mientras que otros pueden apuntar a grupos de ingresos bajos y medios. Dependiendo de la orientación de los objetos de formación, los precios de la formación serán muy diferentes, al igual que las instalaciones y servicios de formación también serán diferentes. Esto también se refiere a la contratación de su personal relevante.

3. Selección del sitio

La selección del sitio considera principalmente los siguientes tres aspectos. En primer lugar, basándose en el posicionamiento del contenido y los objetos de formación del empresario, examine las fuentes de estudiantes alrededor de la escuela. Si hay más padres jóvenes en los alrededores, entonces los niños pueden ser más pequeños y es más adecuado abrir. algunas instituciones de formación para niños en edad preescolar o estudiantes de primaria. En segundo lugar, el transporte. Los padres no quieren que sus hijos reciban educación lejos de la escuela y del hogar.

Instituciones de educación y formación registradas gt; gt;

Tarifas de franquicia de instituciones de educación y formación

Hay muchas marcas de instituciones de educación y formación, y diferentes marcas a menudo tienen diferentes tarifas de franquicia. la clave es Depende de su propio posicionamiento y de si se adapta a su mercado local. Generalmente, la mayoría de las regiones y especificaciones de franquicia se pueden manejar entre 30 y 100 W.

Cómo elegir una marca de franquicia

1. Fortaleza de la marca

La mayoría de las personas creen que cuanto más grande es la marca, mayor es el umbral, por lo que a menudo no se atreven a acercarse a las grandes marcas y eligen algunas marcas pequeñas. Pero, de hecho, las marcas pequeñas a menudo no pueden atraer a los consumidores debido a su falta de visibilidad y brindan relativamente poco apoyo a los inversores. Las grandes marcas son todo lo contrario. Hoy en día, muchas grandes marcas han planteado el lema de tarifas de franquicia gratuitas para ampliar su cuota de mercado. Por lo tanto, a la hora de optar por invertir en educación y formación, debes actuar dentro de tus capacidades. No elijas el más caro, simplemente elige el que más te convenga.

2. Servicios de marca

Los buenos servicios pueden resolver muchas confusiones de los inversores en franquicias de educación y formación. Poder ayudar a los inversores de franquicias de educación y formación a brindarles una serie de apoyo y asistencia desde la apertura hasta la operación es muy importante para aquellos inversores que ingresan a la industria de la educación y la capacitación por primera vez y para aquellos que no tienen experiencia.

3. Conocimiento de la marca

Después de todo, la educación y la formación son productos educativos. Los padres tienen altos requisitos de conocimiento de la marca y dependen en gran medida de la marca. Por lo tanto, la popularidad de la propia marca de inversión en educación temprana también es un factor que los inversores deben considerar.

Proceso de Franquicia

1. Visita el sitio web oficial de la organización para conocer información relevante.

2. Complete los formularios pertinentes, como el "Cuestionario de solicitud de franquicia". Algunas instituciones también requieren que envíe copias de los certificados pertinentes a la sede.

3. La organización realizará una revisión preliminar de su información, y luego de aprobarla le enviará una "Confirmación e Invitación de Calificación de Franquicia" por teléfono, fax o correo electrónico.

4. Los solicitantes pueden ponerse en contacto con la sede de la organización y su tienda central para una inspección y entrevista in situ.

5. Después de que ambas partes firmen una carta de intención, es posible que deba pagar parte de la tarifa como depósito para unirse.

6. Después de haber realizado los preparativos preliminares pertinentes, las dos partes se reunirán nuevamente para firmar un contrato formal. El solicitante pagará todas las tarifas y se inscribirá por adelantado para recibir la capacitación correspondiente.

7. Realizar trabajos previos de registro y apoyo al arrendamiento.

8. Reclutamiento de personal.

9. La sede guiará el diseño y la decoración del sitio y brindará capacitación unificada.

10. Promoción de inscripción y la sede enviará personal para brindar orientación sobre la apertura de tiendas.

Notas sobre la incorporación

1. El inversor debe estar preparado primero económicamente y, al mismo tiempo, también debe estar totalmente preparado en cuanto a profesionales, incorporación o canales de expansión. Independientemente de si desea unirse a una determinada organización de cadena, debe realizar un estudio de viabilidad, formular un plan de negocios razonable, posicionar claramente su mercado objetivo y realizar una investigación preliminar de segmentación del mercado. Por ejemplo, sabe que Jiangxiang Education es un buen proyecto a través de un canal determinado y luego se comunica con el líder del proyecto de la sede de Jiangxiang Education para confirmar su intención de unirse. En este momento, debe planificar cuidadosamente antes de unirse a Jiangxiang Education. ¿Debería prepararse antes? ¿Qué debe hacer con anticipación después de firmar el contrato? Y una serie de otras cosas requieren que primero comprenda el mercado local.

2. Ser consciente de los riesgos. No importa qué tipo de sistema de franquicia de educación y formación sea, no es una panacea. Es imposible garantizar ganancias simplemente uniéndose a este sistema. En comparación con operar una institución de franquicia de educación y capacitación independiente, unirse a una determinada marca solo puede aumentar la propia competitividad, mejorar la rentabilidad, obtener apoyo en tecnología, mercado, experiencia operativa, productos, etc., reducir los riesgos comerciales y mejorar la tasa de éxito de la inversión. .

3. Elija un sistema de franquicia adecuado según su propio plan de negocio. En la actualidad, las franquicias nacionales de educación y formación incluyen principalmente dos categorías, una es franquicia de marca y la otra es franquicia de producto.

La llamada franquicia de marca generalmente requiere que los franquiciados utilicen una marca unificada, un sistema CI/VI unificado y los principales productos de capacitación deben ser consistentes con los de la sede.

Este tipo de instituciones de franquicia en cadena generalmente brindan capacitación en tecnología de productos convencional, combinada con capacitación en la sede. La sede de la franquicia cuenta con maestros y tecnología sólidos, un conjunto de sistemas de gestión estandarizados y una poderosa experiencia en marketing. Al unirse a una determinada institución de capacitación de marcas, debe concentrarse en desarrollar el mercado de capacitación para usuarios de nivel empresarial, aprovechar al máximo el rico sistema curricular de la sede, aprovechar al máximo las ventajas de la relación con el cliente local y trabajar con la sede para desarrollar el mercado local de clientes de alto valor a nivel empresarial.

4. Mantener un estrecho contacto con la sede. Después de elegir cuidadosamente el sistema de franquicia, debe mantener una estrecha cooperación con la sede para promover y mantener conjuntamente las marcas o productos franquiciados. Con base en el concepto de ganar-ganar, debemos solicitar recursos y apoyo de manera rápida y proactiva a la sede, y trabajar con la sede para analizar las características del mercado local y tomar medidas. China tiene un vasto territorio y la situación en cada lugar es diferente. La sede proporciona un sistema de gestión estándar o experiencia de marketing, pero algunos requisitos especiales de cada sucursal son difíciles de comprender de antemano y, por lo tanto, deben proporcionarse con anticipación. La sucursal debe mantener una estrecha comunicación con la sede. Comunicarse y buscar el apoyo correspondiente de la sede de la franquicia según las condiciones locales especiales.

Principios para nombrar instituciones de educación y formación

"escuela xx, consulta individual", estas "palabras clave" instituciones educativas a menudo aparecen en los ojos de las personas. Sin embargo, se entiende que los "Dictámenes sobre Simplificación de los Procedimientos de Acceso, Flexibilización de las Condiciones de Acceso y Optimización de los Servicios de Acceso (Borrador para Comentarios)" elaborados por la Administración Municipal de Industria y Comercio y solicitando opiniones del público proponen que los nombres de las instituciones educativas No debe utilizar "consultoría escolar y educativa".

Sin embargo, "formación" o "formación xx" todavía se pueden utilizar como términos industriales, y el proyecto "realizar formación xx (excepto actividades de formación relacionadas con la educación académica)" se puede aprobar en el ámbito empresarial. según su contenido empresarial. Sin embargo, todavía no se pueden utilizar las palabras "consultoría educativa, escuela" en nombre de una institución educativa.

Nombres seleccionados

1. Mingsi

"Ming" significa estrella, claridad y esperanza para el futuro "Si" significa pensamiento, sabiduría, es decir, In; para tener fuertes habilidades de pensamiento y proporcionar una institución educativa que los niños desean.

2. Liderando el camino

El nombre está extraído de la descripción de Romain Rolland de “Una persona sólo puede marcar el camino para los demás, pero no puede caminar por ellos”, ampliando así ese carácter educativo. Las instituciones también son parte del camino de vida de los niños. Lo indispensable es también el significado de ser guía.

3. Fama

El nombre de la institución educativa se extrae del modismo "famoso en todo el mundo" para que su nombre sea grandioso, pegadizo y fácil de promover. Y esto significa que la institución educativa es famosa en todo el país.

4. Future Star

Con mangas del futuro, tiene la connotación de liderar el futuro y satisface la psicología del consumidor. Y resulta favorable para los inversores, ya que es un estilo de nombre relativamente sencillo para instituciones educativas.

5. Tude

El nombre fue extraído de "la persona que completa la educación moral" de Cai Yuanpei, lo que significa que la empresa se centra en la educación moral de los niños y utiliza esto para incluir. niños y convertirse en personas que sirven a su país.

Diseño del sitio de operación y gestión de instituciones de educación y formación

1. Estilo del aula

Ventajas: los estudiantes centran su atención en el maestro y no requieren; demasiada interacción Enseñanza activa en el aula, como clases teóricas;

Desventajas: limitado por la tradición, no es fácil activar la atmósfera; los estudiantes se distraen fácilmente a medida que pasa el tiempo los profesores no pueden supervisar eficazmente el aprendizaje de los estudiantes; en cualquier momento, por ejemplo, el fenómeno de la mente divagada; los estudiantes sentados en el lado izquierdo y derecho se ven obstaculizados por su postura sentada mientras escuchan la conferencia.

2. Tipo de mesa larga

Ventajas: puede aumentar la comprensión entre los estudiantes e integrarse rápidamente en el ambiente del aula; es fácil para los profesores monitorear la escena;

Desventajas: Enseñanza El proceso limitará la flexibilidad del profesor; limitará las actividades de enseñanza y los juegos en equipo.

3. Estilo de equipo de mesa redonda

Ventajas: adecuado para proyectos de cursos en equipo; útil para que los profesores motiven a los estudiantes a participar; conveniente para que los profesores se muevan por el lugar para interactuar; estudiantes y puede diseñar una variedad de diferentes juegos de formación de equipos.

Desventajas: Algunos estudiantes se sientan de espaldas al maestro; no pueden comunicarse mucho con otros miembros del grupo; el maestro tiene altos requisitos y necesita tener suficiente experiencia y habilidades.

4. Estilo de equipo de ocho caracteres

Ventajas: adecuado para proyectos de capacitación en equipo; es útil para que los capacitadores motiven a los estudiantes a participar; es conveniente que los capacitadores se muevan; el lugar e interactuar con los estudiantes, y puede diseñar una variedad de diferentes juegos de formación de equipos.

Desventajas: algunos estudiantes se sientan de espaldas al profesor; no pueden comunicarse más con otros miembros del equipo; los requisitos para los formadores son altos y necesitan tener suficiente experiencia y habilidades no adecuadas para la formación; una gran cantidad de personas.

5. Estilo de conferencia en forma de U

Ventajas: adecuado para la interacción y participación de los estudiantes en las actividades; el profesor puede permanecer dentro de la forma de U, lo que reduce el problema de la audición confusa. estudiantes en la última fila del aula; fácil interacción entre profesores y estudiantes para aumentar la experiencia de capacitación.

Desventajas: los profesores deben tener suficiente experiencia práctica y habilidades de control de campo; no es adecuado que participen demasiados estudiantes.

6. Tipo experiencial Dayuan

Ventajas: es adecuado para el entrenamiento de experiencia al aire libre y es más experiencial, puede generar más interacciones entre profesores y estudiantes, lo que favorece el estímulo de los estudiantes; compartir y aumentar la experiencia formativa.

Desventajas: los profesores deben tener suficiente experiencia práctica y habilidades de interacción; el número de participantes está limitado a 20 o 30 personas; los estudiantes no pueden registrar más puntos de conocimiento en el tiempo, lo que no es adecuado para estudiantes complejos; se distraen fácilmente.

Contratación y formación de docentes

1. Aclarar los talentos que necesita la institución

Los docentes excelentes y los consultores excelentes son escasos en todas las instituciones de educación y formación. Sin embargo, organizaciones de diferentes tamaños necesitan talentos diferentes. En primer lugar, debes tener una expectativa en mente y debes tener un número en mente. Las pequeñas y medianas organizaciones deben primero aclarar las cualidades y habilidades de los talentos que necesitan con urgencia en función de su propia fuerza y ​​escala.

2. Encuentre los canales de contratación adecuados

Hay muchos sitios web de contratación y debe elegir el sitio web adecuado para los diferentes puestos. Algunos sitios web de contratación son adecuados para contratar profesores y otros. son adecuados para la gestión de personal de agencias de contratación (Maimai, Liepin.com), algunos son adecuados para contratar personal de servicio (limpieza, seguridad, 58.com, Ganji.com) y otros son adecuados para contratar trabajadores a tiempo parcial para emitir pedidos. .

Configuración de clases

En lo que respecta a los tipos de clases, ha evolucionado desde el modelo de clases tradicional original hasta las clases grandes, pequeñas, boutique, uno a muchos y tipo uno a muchos.

Publicidad de inscripción

1. Promoción escolar

La promoción en la puerta del campus es la forma más común y la publicidad se realiza a través de publicidad móvil. Aunque este método parece relativamente primitivo, en el entorno colectivo cerrado del campus es una forma de publicidad muy eficaz y de bajo coste.

2. Promoción comunitaria

Si solicita directamente a la propiedad la instalación de un puesto, pagará una tarifa por la promoción específica. La empresa de administración de propiedades suele realizar actividades culturales comunitarias durante las vacaciones y puede cooperar con la empresa de administración de propiedades para organizar actividades para padres e hijos.

2. Publicidad

Barreras, entradas a comunidades, ascensores, entradas y salidas de estacionamientos, cajas expresas, anuncios de paradas de autobús, anuncios de líneas de autobús, anuncios de estaciones de metro, etc. Ahora existen muchas plataformas de medios nuevas y se puede colocar publicidad en WeChat, Weibo y Douyin.

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