Los docentes implementarán un sistema de rotación de seis años. ¿Qué impacto tendrá el sistema de rotación docente una vez lanzado?

Con el desarrollo de la sociedad, todas las políticas en la industria educativa deben seguir el ritmo de los tiempos. Respecto al vigoroso desarrollo de la educación en nuestro país, el Ministerio de Educación ha introducido una serie de políticas, como la "política de doble reducción", que ha hecho saltar la pantalla. Para lograr una educación más equilibrada, los docentes también introducirán reformas. Los docentes implementarán un sistema de rotación, y los directores y subdirectores no son una excepción.

Los docentes se rotarán durante seis años y se iniciarán operaciones piloto en tres ciudades. Los profesores ocupan una posición adecuada y tienen trabajos estables. Al menos, la mayoría de los profesores enseñarán en la misma escuela hasta su jubilación, pero los tiempos están evolucionando y nada permanece estático. Ahora los docentes han comenzado a implementar un sistema de rotación y tres ciudades han iniciado operaciones piloto.

Las tres ciudades son Beijing, Shanghai y Shenzhen. Cada vez que haya una reforma importante, estas ciudades desarrolladas tomarán la iniciativa en la operación de prueba. El nivel educativo de las ciudades desarrolladas es relativamente avanzado y representativo.

El sistema de rotación de maestros aquí no es el empleo de escuelas administradas por el condado como se mencionó anteriormente, porque una investigación adicional encontró que existen desventajas en el empleo de escuelas administradas por el condado. Los maestros y directores que han sido eliminados de buenas escuelas son asignados a áreas relativamente atrasadas, lo cual es injusto para los estudiantes de áreas atrasadas y plantea dudas entre los padres. Para que nuestra educación sea más equilibrada, los profesores se rotarán.

Según un aviso emitido por el Ministerio de Educación de Beijing, todos los profesores en servicio que hayan trabajado en una escuela durante seis años serán rotados, incluidos los directores y subdirectores. Mientras trabajes durante seis años, te transferirás a la siguiente escuela. Si los docentes se jubilan dentro de cinco años, no serán rotados. Según el sistema de rotación docente de 6 años, los docentes pueden rotar hasta 5 veces durante su carrera docente.

La implementación del sistema de rotación docente busca equilibrar los recursos educativos desde la raíz. En el pasado, para atraer estudiantes y aumentar la tasa de matrícula, las escuelas prestigiosas aumentaban los requisitos y los salarios durante el proceso de contratación de profesores, lo que daba como resultado un gran número de profesores famosos. Las escuelas ordinarias no sólo carecen de recursos educativos, sino también de profesores excelentes.

El sistema de rotación docente hace que los recursos educativos estén más equilibrados y que cada alumno disfrute de oportunidades educativas más justas. Además, algunos padres dijeron que mientras los maestros están rotando, también esperan traer las instalaciones de enseñanza de hardware correspondientes a la escuela para que todos los estudiantes puedan disfrutar de mejores recursos de enseñanza y sea más fresco para los estudiantes y los padres. Muchos padres dijeron que finalmente estaba aquí, pero fue todo un desafío para los maestros.

Muchas personas esperan que los profesores puedan comenzar una vida nómada y vivir y trabajar en paz y satisfacción. Los profesores también tienen sus propias familias. Si se implementan turnos de 6 en punto, significa que los docentes tienen que moverse constantemente. Aunque la escuela proporcionará dormitorios para profesores rotativos, los profesores también tienen familias. Tienen que cuidar a los ancianos y a los niños. Si el lugar de trabajo está lejos, no tienen tiempo para cuidar de sus familias y les resulta difícil enseñar con tranquilidad.

Algunos profesores estarán esperando ansiosamente su turno aunque aún no lo hayan tenido, dejándolos sin sentido de pertenencia. Los profesores ya no están fijos en una sola escuela. Para ellos, después de enseñar en una escuela durante varios años y luego cambiar de escuela, además de extrañar a sus familias, algunos maestros pueden salir adelante.

En este momento, algunos internautas pueden preguntarse, ¿por qué los docentes tienen que implementar una rotación de seis años? El motivo es fijar el plazo en seis años. Teniendo en cuenta el problema de superar el período de cuello de botella, la mayoría de los docentes entrarán en el período de fatiga después de enseñar en una escuela durante seis años. La implementación del sistema de rotación laboral estimulará el entusiasmo laboral de los docentes y el nuevo entorno docente dará a las personas una sensación de frescura.

Lo mismo ocurre con el director. Después de que una escuela llega a un obstáculo, es difícil lograr algún avance en el desempeño. Bajo el liderazgo del director, otra escuela puede lograr un nuevo avance. Si se necesitan menos de seis años, es posible que muchas cosas no se completen, lo que provocará que se abandone a mitad del camino. Seis años es sólo un nodo. Mis propias tareas docentes han concluido y he alcanzado el techo de mi carrera. Los profesores pueden irse y continuar desarrollando nuevos horizontes en otra escuela.

Los distritos escolares se verán gravemente afectados por el sistema de rotación de docentes. Todos los docentes rotarán, y se alternará la docencia con docentes excelentes y docentes ordinarios. Incluso si los estudiantes no están en un distrito escolar clave, todavía tienen la oportunidad de recibir enseñanza de maestros famosos. En cierto sentido, el sistema de rotación docente y la política de doble reducción son complementarios, evitando la enseñanza estancada y permitiendo que todos los estudiantes obtengan los mismos recursos educativos.

Como partes del sistema de rotación docente, los docentes también tienen las correspondientes políticas de bienestar. Durante el período de rotación, los docentes con buenos efectos docentes tendrán un mayor desempeño, lo que aumentará la competencia entre los docentes, no solo mejorará la calidad de la enseñanza de los docentes, sino que también mejorará su conciencia de servicio, lo cual es una gran contribución al desarrollo de la educación en nuestro país. País. Algo bueno.