El nombre del equipo más cohesivo
Los nombres de equipos más cohesivos: Tianying, Fulong, Xunmeng Pavilion, Golden Eagle Spreading Wings, Feihu, Niuba, Shi Chengjin, Yufei Lightspeed, Friendship, Kaozhi, Friendship Presence, Winning Talents, Tianyun, Spring Rain, Saltar, Coraje para ser el primero, Más allá, Cultivar talentos, Hombre de baloncesto, Progresar, Feliz, VIP, Batalla Lingyun, Dragón cruzando el río, Debe ganar, Qianhong, Convocatoria de asamblea, Súper invencible, Volar, Yuying, Número de sueño, Xing Talento de Shuai, Sueño, Tianxing, Yinuoyi, Leap Power.
? La cohesión del equipo se refiere a la atracción del equipo hacia sus miembros, la fuerza centrípeta de los miembros hacia el equipo y la atracción mutua entre los miembros del equipo no es solo una condición necesaria para mantener la cohesión. La existencia del equipo, pero también una influencia importante en el potencial del equipo juegan un papel muy importante. La generación de cohesión del equipo tiene factores tanto internos como externos. Los factores internos provienen de los miembros y del propio equipo, y los factores externos provienen de la presión ambiental. La cohesión del equipo puede ser el proceso en el que la comprensión y la respuesta de los miembros del equipo a una situación tienden a ser consistentes, o puede ser el acuerdo de los miembros con los comportamientos de los demás, o pueden ser miembros que tienen un conjunto específico de valores.
Conceptos básicos
El psicólogo social estadounidense L. Fischtinger cree que esta cohesión es la fuerza resultante que mantiene a los miembros del grupo en el grupo, lo cual es una especie de atracción interpersonal. Tiene algunas similitudes con la mecánica. Por ejemplo, cuando una persona juega "Meteor Planet", la bola de meteorito girará alrededor del centro de la mano y no se perderá. La mano es el punto central. ?Eso es la atracción de un equipo hacia todos sus miembros. Esto se refleja principalmente en tres aspectos:
l. El atractivo del propio equipo para sus miembros. Si la dirección de objetivos del equipo, la forma organizativa, el espíritu industrial, el estatus social, etc. son adecuados para los miembros, la atracción será mayor. De lo contrario, la atracción se reducirá e incluso puede hacer que los miembros se cansen, se sientan disgustados y se vayan. el equipo.
2. Atractivo que satisfaga las múltiples necesidades de todos los integrantes. La capacidad del equipo para satisfacer las diversas necesidades materiales y psicológicas de los miembros individuales es la condición más importante para mejorar el atractivo del grupo.
3. Atracción entre los miembros del equipo. Si los miembros del equipo tienen intereses consistentes, relaciones armoniosas y se cuidan, aman y se ayudan mutuamente, la atracción será grande; de lo contrario, la atracción será pequeña, y pueden incluso sentirse disgustados y mutuamente excluyentes;
El Sr. Bai Jun, profesor de oratoria privado para líderes políticos y empresariales chinos, cree: El llamado equipo es un grupo de personas que se construyen sobre la base de la confianza mutua y avanzan hacia un objetivo determinado. Objetivo centralizado y sueño en una determinada etapa. Tienen posiciones claras, sueños y metas claras, y sus acciones son consistentes, coherentes, cercanas, mutuamente útiles y complementarias.
La llamada cohesión es el poder del liderazgo para unir al equipo y el poder del equipo para unirse hacia arriba. Los dos se corresponden.