¿Ha notado estas cosas a las que se debe prestar atención en las entrevistas de contratación de docentes?
Algunos candidatos suelen vestirse de manera informal, incluso en ocasiones importantes como entrevistas. Por ejemplo, si usas ropa elegante o pantuflas de manga corta, estás muy cómodo, pero el entrevistador parece incómodo, dando la impresión de que no tomas en serio a las personas y no las respetas. Esto dañará tu imagen y afectará seriamente los resultados de la entrevista, así que asegúrate de prestar atención a tu imagen externa; Vístase apropiadamente, a todos les vendría bien algo sencillo (no lujoso), limpio y ordenado. Debe poder reflejar el temperamento y la identidad de los maestros del pueblo.
2. Buena actitud:
Algunos candidatos están demasiado nerviosos al entrar a la sala de examen y no pueden escuchar con claridad los requisitos del examen. Sin pensar, tartamudeé y respondí preguntas que no me hicieron. Estaba completamente desorganizado, incoherente y confuso. También hay algunos candidatos que están más relajados, escuchan cada solicitud con claridad, luego se preparan un poco y responden de manera ordenada. Aunque parte del lenguaje no es lo suficientemente riguroso, al menos él sabe qué hacer. También hay algunos candidatos que piensan que tienen que usar los 20 minutos y siguen juntando cosas aquí y allá, decidiendo repetidamente usar el tiempo. Hicieron un buen trabajo al frente, pero debido a su malentendido, también afectó las puntuaciones de los jueces.
3. Exprésate con facilidad:
Asegúrate de relajarte, no estés nervioso, especialmente relaja tu expresión facial, no estés de mal humor y preferiblemente sonríe. Si no te ríes, los jueces tampoco se reirán de ti. Sonreíste y los jueces se sintieron aliviados de que estuvieras infectado. Si el candidato está extremadamente nervioso, los jueces también lo estarán. Sin saber si cometerás otros errores a continuación, te mirarán fijamente, poniéndote aún más nervioso. Algunos candidatos miraron a su alrededor, al techo, a la ventana y a la mesa, pero no a los jueces, que se frotaban los pies debajo, poniendo nerviosos a todos los que lo veían.
4. Confianza y valentía:
A la hora de juzgar, los jueces se fijan principalmente en las cualidades básicas de los candidatos, si son confiados y generosos, si tienen la capacidad de controlar la situación. aula y si se atreven a mirar al público. Los candidatos con experiencia práctica en la enseñanza tienden a tener ideas claras, son elegantes y se comportan con naturalidad. Los candidatos sin experiencia laboral práctica serán ligeramente inferiores. Por lo tanto, si es posible, los candidatos que se preparan para la entrevista deben pronunciar un discurso o una conferencia en el escenario. Con experiencia personal, tendrás suficiente confianza para la entrevista.
5. Presta atención al estilo y las técnicas al hablar:
Primero, usa mandarín. Si eres un hablante nativo de inglés, has aprobado. Porque el mandarín es una habilidad básica para los profesores. El mandarín debe ser estándar y articulado, especialmente en temas chinos. En segundo lugar, el volumen es apropiado. No crea que está tratando con unos pocos expertos, considérelos estudiantes que enseñan. Los candidatos clasificados más abajo en la lotería deben aumentar su volumen adecuadamente, porque los expertos pueden sentir un poco de sueño después de escuchar la conferencia durante un día y medio, y aumentar el volumen adecuadamente tendrá mejores resultados. Por último, el tono de voz debe ser de altibajos.