¿Hay alguna historia corta sobre la etiqueta civilizada? 10-40 palabras. Esta tarde habrá mucha actividad. Por favor, date prisa antes de las 3 en punto.

Liu Mingchuan, el gobernador Qing en Taiwán, fue un importante contribuyente a la construcción de la provincia de Taiwán. Instó a la construcción del primer ferrocarril en la provincia de Taiwán. Hay una historia intrigante sobre el nombramiento de Liu Mingchuan: cuando Li Hongzhang recomendó a Liu Mingchuan a Zeng Guofan, también recomendó a otros dos Jinshi. Para probar cuál de los tres tenía el mejor carácter, Zeng Guofan les pidió especialmente que fueran a la Mansión Zeng para una entrevista a una hora determinada. Pero cuando llegó la hora señalada, Zeng Guofan se negó deliberadamente a presentarse y dejarlos esperar en la sala de estar, pero en secreto observó atentamente sus actitudes. Vi que los otros dos parecían muy impacientes y seguían quejándose; sólo Liu Mingchuan estaba tranquila y tranquilamente admirando la caligrafía y las pinturas en la pared. Más tarde, Zeng Guofan cuestionó la caligrafía y la pintura de su sala de estar, y solo Liu Mingchuan pudo responder. Como resultado, Liu Mingchuan fue recomendado como gobernador de Taiwán.

Nota: Las personas impacientes definitivamente carecerán del espíritu de perseverancia y superarán todas las dificultades y, naturalmente, no lograrán nada grande. Si quieres marcar la diferencia en el futuro, primero debes moderar tu paciencia y perseverancia.

2. Kong Rong le dio la pera.

Kong Rong (153-208), natural de Lu (ahora Qufu, Shandong), fue un famoso escritor de finales de la dinastía Han del Este y uno de los siete hijos de Jian'an. Sus creaciones literarias fueron muy elogiadas por el emperador Wen de Wei Cao Pi. Según los registros históricos, Kong Rong no sólo era muy inteligente cuando era joven, sino también un ejemplo típico de atención a la hermandad, la ayuda mutua y la amistad.

Cuando Kong Rong tenía cuatro años, solía comer peras con su hermano. Cada vez, Kong Rong siempre toma la pera más pequeña. Una vez, su padre lo vio y preguntó: "¿Por qué siempre tomas el pequeño y no el grande?" Kong Rong dijo: "Soy el hermano menor, soy el más joven. Debería comerme el pequeño y dejar que mi ¡hermano come el grande!" "

Kong Rong comprendió los principios de cortesía, ayuda mutua, unidad y amistad entre hermanos y hermanas a una edad temprana, lo que sorprendió a toda la familia. Desde entonces, la historia de la pera de Kong Rong se ha transmitido durante miles de años y se ha convertido en un modelo de unidad y amistad.

3. Está nevando en la puerta.

La historia de "Cheng Menxueli" proviene de "¿Historia de la dinastía Song?" "Biografía de Shi Yang": "Tenía cuarenta años cuando conocí a Cheng Yi en Luo. Un día vi a H. Estaba sentado con You Zuo. Cuando lo sentí, la nieve afuera de la puerta tenía un pie de profundidad". /p>

"Cheng Men Xue Li" cuenta la historia de los eruditos de la dinastía Song Shi Yang y You Zuo que buscan el consejo de Cheng Hao y Cheng Yi. Estudió con Yang y You Zuo, y su maestro original fue Cheng Hao. Después de la muerte de Cheng Hao, ambos tenían cuarenta años y habían aprobado el examen Jinshi. Sin embargo, todavía quieren ir a Cheng Yi para continuar sus estudios. La historia sucedió el día en que fueron a la Academia Songyang para visitar a Cheng Yi por primera vez.

Según la leyenda, un día, Shi Yang y You Zuo vinieron a la Academia Songyang para visitar Cheng Yi y se encontraron con el Sr. Cheng, que estaba tomando una siesta con los ojos cerrados. En ese momento, empezó a nevar afuera. Ansiosos por convertirse en maestros, los dos hombres se quedaron respetuosamente y no dijeron nada. Después de esperar un rato, Cheng Yi abrió lentamente los ojos y vio a He Youzuo parado frente a él. Se sorprendió y dijo: "¡Ah, ah! ¿Todavía están allí? En este momento, la nieve afuera ya se había acumulado". Chi Duo es grueso, pero He Youzuo no parece cansado ni impaciente.

Esta historia se llama "Chengmen Snow Pear" y circuló ampliamente entre los literatos de la dinastía Song. Más tarde, la gente solía utilizar el modismo "Chengmen Xueli" para expresar que los eruditos debían respetar a sus maestros y estudiar con sinceridad y firmeza.

4. Enviar plumas de ganso a mil millas de distancia

La historia de "Enviar plumas de ganso a mil millas de distancia" ocurrió en la dinastía Tang. En ese momento, un líder minoritario en Yunnan expresó su apoyo a la dinastía Tang y envió un enviado especial para pedirle a Mian Bogao que donara cisnes al emperador Taizong de la dinastía Tang.

Al pasar por Mianyang, la bondadosa Mian Bogao liberó al cisne de la jaula y quiso darle un baño. Inesperadamente, el cisne extendió sus alas y voló alto hacia el cielo. Mian Bogao lo alcanzó apresuradamente y solo sacó unas pocas plumas de ganso. El tío Mian estaba tan ansioso que pataleó y se golpeó el pecho, llorando amargamente. Su séquito le aconsejó: "Es inútil llorar porque se ha ido volando. Pensemos en un remedio". Mian Bo pensó que eso era todo lo que podía hacer.

En Chang'an, Mian Bogao se reunió con el emperador Taizong de la dinastía Tang y le entregó un regalo. Tang Taizong vio que era una exquisita bolsa de satén y la abrió. A primera vista, sólo hay unas plumas de ganso y un poema. El poema dice: "Los cisnes rinden homenaje a la dinastía Tang, las montañas son altas y los caminos están muy lejos. El río Mianyang perdió su tesoro y cayó al suelo llorando".

Después del Santo Emperador, Mian Bogao podría salvarse. La etiqueta es ligera pero el afecto es intenso. Las plumas de ganso se envían a miles de kilómetros de distancia. "Tang Taizong estaba muy desconcertado y Mian Bogao inmediatamente contó lo sucedido. Tang Taizong dijo repetidamente: "¡Qué delicia! ¡Es tan valioso! Enviar plumas de ganso a miles de kilómetros de distancia es un regalo ligero pero pesado. ”

Esta historia encarna la valiosa virtud de la honestidad del donante. Hoy en día, la gente usa la metáfora de “enviar plumas de ganso a miles de kilómetros de distancia” para describir que, aunque el regalo es escaso, el afecto es extremadamente. de profundidad.

10 Historia de la etiqueta empresarial Historia de la etiqueta

Chen A-Tu 1

Chen A-Tu es un granjero en la provincia de Taiwán. Nunca ha viajado muy lejos. Después de ahorrar dinero durante la mitad de su vida, finalmente se unió a un grupo de turistas y se fue al extranjero. El punto clave es que Chen Atu se unió a un grupo de lujo y vivió en una habitación estándar. Tocó la puerta para entregarle el desayuno, gritó: "¡Buenos días señores!". "Chen Atu quedó atónito. ¿Qué significa esto? En mi ciudad natal, los extraños suelen preguntar: "¿Cómo te llamas?". Entonces Chen Atu gritó: "¡Mi nombre es Chen Atu!" "Si este es el caso, durante tres días consecutivos, la persona que llama a la puerta y dice "Buenos días, señor" en voz alta todos los días es el camarero. Chen Atu también respondió en voz alta: "¡Mi nombre es Chen Atu!". "

Pero estaba muy enojado. El camarero era tan estúpido. Le preguntaba su nombre todos los días y le decía que no podía recordarlo. Era muy molesto. Finalmente, no pudo evitarlo. Pregúntele al guía turístico: "¡Buenos días señor! "¿Qué quieres decir?" El guía turístico le dijo: "¡Dios mío! ¡Qué lástima! Chen Atu practicó decir "¡Buenos días, señor!". "Esta palabra te permite tratar con dignidad al camarero.

Era otra mañana y el camarero llamó a la puerta como de costumbre. Tan pronto como se abrió la puerta, Chen Atu gritó: "Buenos días, ¡Señor! Al mismo tiempo, el camarero gritó: "¡Soy Chen Atu!" ”

Esta historia nos dice que la comunicación interpersonal es a menudo una competencia entre la fuerza de voluntad y la fuerza de voluntad. O influyes en él o él influye en ti. Si queremos tener éxito, debemos cultivar nuestra propia influencia. aquellos con gran fuerza pueden convertirse en los más fuertes.

2. Maestro de la interpretación

Antes de que un maestro de la interpretación subiera al escenario, su discípulo le dijo que tenía los cordones sueltos. El maestro asintió. Y se puso en cuclillas. Baje y átelo con cuidado. Después de que el discípulo se dio la vuelta, se agachó y se desató los cordones de los zapatos. Al ver todo esto, preguntó desconcertado: "Maestro, ¿por qué volvió a desatar los cordones de los zapatos?" El maestro respondió: "Porque estoy interpretando a un viajero cansado, así que le aflojo los zapatos después de un largo viaje, y puedo mostrar su fatiga y demacrado a través de este detalle". "Entonces, ¿por qué no se lo cuentas a tus discípulos?" "Pudo detectar cuidadosamente que mis cordones estaban flojos y con entusiasmo me dijo que debía proteger su entusiasmo y animarlo a tiempo". En cuanto a por qué me desaté los cordones de los zapatos, habrá más oportunidades de enseñarle a actuar en el futuro. Puedo hablar de ello en otro momento. ”

Una persona sólo puede hacer una cosa a la vez, y sólo comprendiendo los puntos clave podrá convertirse en un verdadero talento.

3. Ve a comprar un loro solo y mira. El cartel frente a un loro dice: Este loro habla dos idiomas y cuesta 200 yuanes. Frente a otro loro dice: Este loro habla cuatro idiomas y el precio es 400 yuanes. ¿Cuál debería comprar? Eran todos brillantes, muy suaves y lindos. El hombre se dio la vuelta y no pudo decidirse. De repente encontró un loro al que le faltaban dientes. El hombre rápidamente llamó. jefe: Este. ¿El loro habla ocho idiomas? El comerciante dijo: No, esta persona es muy extraña: Entonces, ¿por qué es tan viejo, tan feo y tan incompetente? El comerciante respondió: ¿Porque los otros dos loros llaman a este loro? Jefe.

Esta historia nos cuenta que un verdadero líder no necesariamente tiene habilidades fuertes. Mientras sepa cómo confiar, cómo delegar el poder y cómo apreciar, puede unir fuerzas más fuertes que él mismo. y así aumentar su propio valor. Por el contrario, muchas personas muy capaces son demasiado perfeccionistas y tienen que hacerlo todo por sí mismas, al final sólo pueden ser los mejores investigadores y representantes de ventas y no pueden ser buenos líderes. p>4. Pueblo Dorado<. /p>

Érase una vez un pequeño país que vino a China y rindió homenaje a tres figuras doradas idénticas, lo que hizo muy feliz al emperador.

Sin embargo, este pequeño país no es amable y surge una pregunta: ¿Cuál de los tres hombres de oro es el más valioso? El emperador pensó en muchas maneras y le pidió al joyero que comprobara, pesara y observara la mano de obra. Todas eran exactamente iguales. ¿Qué hacemos? El mensajero todavía está esperando un regreso. ¿Un país enorme que ni siquiera puede entender esta cosita? Finalmente, un antiguo ministro que dimitió dijo que tenía una idea. El emperador invitó al enviado al salón principal. El veterano tomó con confianza tres pajitas y las insertó en los oídos del primer hombre dorado. La pajita salió por la otra oreja. La pajita del segundo hombre dorado cayó directamente de su boca, y la pajita del tercer hombre dorado cayó en su estómago sin ningún sonido. El viejo ministro dijo: ¡El tercer hombre de oro es el más valioso! El mensajero guardó silencio, la respuesta fue correcta.

Esta historia nos dice que la persona más valiosa no es necesariamente la más elocuente. Dios nos dio dos oídos y una boca, originalmente para permitirnos escuchar más y hablar menos. Ser bueno escuchando es la cualidad más básica de una persona madura.

5. Ríndete

A le dijo a B: "Quiero dejar esta empresa. ¡Odio esta empresa!" B sugirió: "¡Te aplaudo por venganza!". A esta empresa rota hay que darle algo de color. Pero ahora no es el mejor momento para que te vayas. "Aq:?

b dijo: "Si te vas ahora, la empresa no perderá mucho. Debe aprovechar las oportunidades de la empresa, hacer todo lo posible para atraer algunos clientes y convertirse en una persona única en la empresa, y luego, de repente, dejar la empresa con estos clientes, la empresa sufrirá grandes pérdidas y será muy pasivo. "A pensó que lo que B decía tenía sentido. Así que trabajó duro y consiguió lo que quería. Después de más de medio año de arduo trabajo, tenía muchos clientes leales. Cuando se volvieron a encontrar, B le preguntó a A: Es hora de saltar, actuar. rápidamente ¡Está bien! A sonrió con calma: El jefe ha estado hablando conmigo durante mucho tiempo y planea ascenderme a asistente del gerente general. De hecho, esta también es la intención original de B. El trabajo de una persona siempre es solo para su currículum. Solo si paga más de lo que recibe y deja que su jefe realmente vea que su capacidad es mayor que su puesto, tendrá más oportunidades y generará más ganancias para él. >

6. Elección<. /p>

Los tres hombres fueron encarcelados durante tres años. El alcaide les hizo una petición. Al americano le encantaba fumar puros y pidió tres cajas de puros. que era el más romántico Tres años después, el primero en salir corriendo fue un americano, con un cigarro en la boca y gritando: "¡Dame fuego, dame fuego!". "Resulta que se olvidó de encender el fuego".

Luego llegaron los franceses. Lo vi con un niño en la mano, una hermosa mujer con un niño en la mano y un tercero en el vientre. Finalmente, los judíos salieron. Sostuvo con fuerza la mano del director y dijo: "En los últimos tres años, he estado en contacto con el mundo exterior todos los días. Mi negocio no se ha detenido, sino que ha aumentado en 200. Para expresar mi gratitud, le entrego un viejo ¡Schless!"

Esta historia nos cuenta qué tipo de elecciones determinan qué tipo de vida. Nuestra vida hoy está determinada por nuestras decisiones de hace tres años, y nuestras decisiones de hoy determinarán nuestra vida dentro de tres años. Deberíamos optar por estar expuestos a la información más reciente y comprender las últimas tendencias para crear mejor nuestro propio futuro.

7. Tigre

Dos personas se encontraron con un gran tigre en el bosque. Rápidamente se quitó un par de zapatos deportivos más ligeros por detrás y se los puso. b estaba tan ansioso que maldijo: "¿Qué estás haciendo? ¡Incluso si te cambias de zapatos, no podrás vencer al tigre!" A dijo: "Sólo quiero correr más rápido que tú".

En el siglo XXI, el mayor problema es no tener una sensación de crisis. Especialmente después de unirse a la OMC, industrias como las telecomunicaciones, la banca, los seguros e incluso los funcionarios públicos, que consideramos estables y seguros, también enfrentarán muchas variables. Cuando vengan más tigres, ¿no tendremos listas nuestras zapatillas para correr?

8. Ponerse al día para el examen

Un académico fue a Beijing por tercera vez para apresurarse para el examen y se quedó en una tienda donde solía quedarse. Dos días antes del examen tuvo tres sueños. El primer sueño fue que estaba cultivando coles en la pared. El segundo sueño era que estaba lloviendo y llevaba sombrero y paraguas. El tercer sueño lo veía acostado desnudo con su amada prima, pero dándose la espalda el uno al otro. Estos tres sueños parecían tener un significado profundo, por lo que el erudito rápidamente encontró un adivino para interpretar los sueños al día siguiente.

Al escuchar esto, el adivino le dio palmaditas en el muslo continuamente y dijo: "Será mejor que te vayas a casa. Piénsalo, ¿no es inútil cultivar vegetales en una pared alta? ¿No es innecesario usar un sombrero y sostenerlo?" ¿Un paraguas? Acostado desnudo en la misma cama con mi prima ¿No es imposible estar en la cama y espalda con espalda?"

Después de escuchar esto, Xiucai se desanimó y regresó a la tienda para empacar el suyo. equipaje y prepararse para volver a casa. El comerciante se sorprendió y preguntó: "¿No hay examen mañana? ¿Por qué regresaste hoy a tu ciudad natal?"

Cuando el erudito dijo esto, el comerciante se alegró: "Oye, puedo "También interpreta los sueños. Creo que debes quedarte esta vez". Baja. Piénsalo, ¿no es muy alto cultivar verduras en la pared? ¿Usar un sombrero y sostener un paraguas no significa que estás preparado esta vez? ?

Mi prima está acostada desnuda en la cama, ¿no? ¿Significa esto que es hora de que te des la vuelta?" Cuando el erudito escuchó esto, tuvo más sentido, por lo que felizmente tomó el examen y, de hecho, tuvo la oportunidad de ganar el premio mayor.

Las personas positivas son como el sol, brillando dondequiera que brille. Las personas negativas son como la luna, y será diferente el día quince del primer mes lunar. Los pensamientos determinan nuestras vidas. Qué tipo de ideas tienes, qué tipo de futuro tienes.

9. Camello

El pequeño camello del zoológico le preguntó a su madre: "Mamá, ¿por qué tenemos las pestañas tan largas?". La madre camello dijo: "Cuando llega la tormenta de arena, el pestañas largas Nos permite ver claramente la dirección en la tormenta". El pequeño camello volvió a preguntar: "Mamá, ¿por qué tenemos la espalda tan encorvada y fea?" La madre camello dijo: "Esto se llama joroba, puede ayudarnos Almacenan mucha agua y humedad y nos permiten aguantar más de diez días en el desierto sin agua ni comida. El pequeño camello volvió a preguntar: "Mamá, ¿por qué las suelas de nuestros zapatos son tan gruesas?" La Madre Camello dijo: "Esto puede evitar que nuestros pesados ​​cuerpos se hundan en la suave arena y facilitar los viajes largos". "

El pequeño camello estaba muy feliz: "Vaya, somos muy útiles". ”

Nací para ser útil, pero nadie lo usa ahora. Buena mentalidad, materiales didácticos exitosos, etapas ilimitadas = éxito. El potencial de todos es ilimitado, la clave es encontrar un lugar donde puedan hacerlo.

10, gachas

Siete personas vivían juntas y compartían un gran cubo de gachas todos los días. para decidir quién comería. Vengan a compartir la papilla, una porción cada día. Entonces cada semana, solo tienen un día para comer, que es el día en que comparten la papilla. Después comenzaron a elegir a una persona de alta moral. carácter para compartir las gachas. Traté de complacerlo y lo soborné, lo que hizo que toda la camarilla se llenara de humo. Luego todos comenzaron a formar un comité de gachas de tres personas y un comité electoral de cuatro personas, atacándose entre sí y discutiendo, y. Finalmente se me ocurrió un método: turnarse para compartir la papilla, pero la persona que comparte la papilla tiene que esperar a que todos recojan el último plato, para no comer lo mínimo, todos deben intentar compartirla equitativamente. Incluso si es desigual, solo puedes admitirlo. Todos son felices y amables, y sus vidas son cada vez mejores.

Las mismas siete personas, diferentes sistemas de distribución, tendrán diferentes atmósferas. Por lo tanto, si una unidad tiene malos hábitos de trabajo, debe ser que el problema del mecanismo no es completamente justo y abierto, y no hay una recompensa estricta por el trabajo duro y un castigo por la pereza. cuestión que todo líder debe considerar

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