¿Cuáles son algunas habilidades útiles en la comunicación interpersonal? -Artículos de lectura obligada.

1. Dispuesto a ser "utilizado" al interactuar con la sociedad de clase alta.

Ser "utilizado" por alguien de una clase superior o una conexión más profunda que tú es en realidad algo bueno. Cuando se comunique con el mundo, no busque retornos equivalentes en un momento u otro, sino esté preparado para dar gratis. De esta manera, una vez que la persona que te "usa" reconozca tu valor y te recomiende a su red, podrás intercambiar valor con más personas.

2. Las personas con las que vale la pena salir generalmente tienen las siguientes características: o están dispuestas a sufrir pérdidas o siguen el principio de reciprocidad. Por lo tanto, si quieres juzgar si vale la pena salir con una persona, puedes invitarla a dos comidas.

Vea si está dispuesto a soportar el dolor de quién paga la primera comida, y vea si sigue el principio de reciprocidad de quién paga la segunda comida. Si no pagó la cuenta dos veces y no mostró ningún sentido de reciprocidad durante la relación.

Entonces lo que tienes que hacer es rendirte con decisión y no intentar ayudarte cuando lo necesites en el futuro. Además, también puedes observar su comportamiento haciendo cosas juntos que impliquen intereses mutuos. Por ejemplo, ¿quién hará concesiones cuando ambas partes quieren lo mismo? ¿Negociará con usted cuando necesite que haga algo por usted?

El 3,80% de las personas se comunican sin cuidado y sin rumbo.

4. El chisme puede acercar emocionalmente a las personas. Por lo tanto, cuando ingresa por primera vez a una nueva empresa, puede chatear adecuadamente con sus colegas, lo que puede ayudarlo a romper el hielo e integrarse rápidamente en el nuevo entorno.

5. Cuando tus amigos hagan comentarios irresponsables, no los refutes aunque no estés de acuerdo. Porque cuando una persona chismea, lo más inaceptable es que otra persona se juzgue a sí misma desde el punto de vista "moral".

6. Cuando una persona se va, es el mejor momento para que la reconozcas. Debido a que la otra parte acaba de salir de la situación y se ha quitado toda pretensión de perseguir intereses, su comportamiento reflejará su verdadero temperamento en la mayor medida posible.

7. Detrás del comportamiento de la otra parte, puede haber varias razones o propósitos diferentes a lo que usted pensó en un principio.

Por ejemplo, puede que no sea que un colega que pospone repetidamente la cooperación no tenga sentido de cooperación, sino que no tenga tiempo para ocuparse de sus asuntos porque el líder le asignó una tarea de mayor prioridad.

8. La empatía no es una conducta altruista, es esencialmente hacia uno mismo. El objetivo final de pensar en los problemas desde la perspectiva de los demás y ponerse en el lugar de los demás es comunicarse mejor con los demás o influirlos.

9. Cuando le pides un consejo a alguien, no importa cuán inútil sea el consejo, incluso si es solo un desliz, debes agradecerle cortésmente. La ventaja de esto es que otros seguirán dándote sugerencias y aportando ideas en el futuro. Incluso si esas personas te engañan intencionalmente, después de que lo hagas, formarán una "buena relación" entre sí, no una "mala relación".

10. Cuando tienes conflictos con los demás, lo más tabú. Lo que se trata es de saldar viejas cuentas. Muchas veces, los conflictos son causados ​​por la acumulación de eventos negativos, por lo que una vez que algo sucede, una de las partes o incluso ambas partes inevitablemente comenzarán a ajustar viejas cuentas.

Resulta que el propósito del conflicto es despertar el sentimiento de culpa de la otra parte y lograr el propósito de hacer que la otra parte se comprometa. Pero una vez que tomas la iniciativa de decirlo, tocarás el punto de dolor de la otra persona y hará que la culpa original de la otra persona desaparezca.

11. Cooperar con los demás. El villano ante el caballero primero anotará claramente las responsabilidades y derechos de todas las partes, en lugar de ser generoso y tolerante, sin llegar a acuerdos, y luego luchar por los derechos e intereses. Por ejemplo, no dé por sentado que lo ayudaré a ganar dinero. Si tiene dinero, naturalmente me dará una compensación adecuada. En cambio, el mecanismo de distribución específico de la remuneración debe acordarse de antemano, por ejemplo, si la remuneración será del 1% de las ventas o del 10% de las ganancias.

12. No seas una buena persona, "sé bueno con todos" y "puedes hacer cualquier cosa". Esto sólo hará que los demás piensen erróneamente que sólo das porque no tienes otra opción.

13. Cuando te unes a un grupo, pierdes tu conciencia individual y voluntaria o involuntariamente alineas tus pensamientos y comportamientos con el grupo. Piénsalo, cuando vayas a la escuela, ¿te sentirías incómodo si la escuela te exige que uses uniforme cuando vayas a la escuela, en caso de que seas el único que viene a clase sin usar uniforme?

14. Ten cuidado con las personas que has conocido una vez, es posible que nunca te vuelvan a ver. Una vez que los juicios personales nunca más se vuelven a encontrar, la traición es la única estrategia de comunicación estable.

15. Al interactuar con otros, no se esconda demasiado. Expongase adecuadamente y no pierda la oportunidad de transmitir su información a otros a través de varios canales tanto como sea posible. usted y los demás. brecha psicológica y aumentar el sentido de la realidad de la otra parte.