En general, el "Libro de los Cambios" predice resultados futuros. ¿Podría ser esta la manera de trabajar más duro ahora?
Pero cuando tienes una meta, la divides en metas pequeñas, y luego divides las metas pequeñas nuevamente, y luego te apegas al plan, tus metas pequeñas se lograrán, y luego las metas pequeñas se logrará. ¿Se han logrado los pequeños objetivos, pero el objetivo principal aún no se ha completado?
Es como si tuvieras que memorizar 1.000 palabras después de 10 días. Complétalo en 10 días y podrás memorizar 1000 palabras en 10 días.