Si escucharas chismes de tu jefe, ¿los difundirías?

De hecho, esto no sólo hará que los demás piensen que eres una persona que Le gusta hablar en el lugar de trabajo. Las personas que hablan de los demás a sus espaldas harán que los demás ya no confíen en usted e incluso pueden traerle algunos enemigos potenciales en el lugar de trabajo.

Xiaoxue dijo: "Lo dije casualmente, ¿tiene consecuencias tan grandes?" "

Al entrar en la sociedad hay que considerar muchas cosas de forma integral. Si no prestas atención a una cosa, ni piensas hacer dos cosas, o si hay muchas cosas, sólo te convertirás en carne de cañón, y cualquier cosa buena no tendrá nada que ver contigo

Entonces, ¿quieres difundir chismes sobre tus colegas?

1. intercambiar secretos para mejorar las relaciones. Los jóvenes deberían haber experimentado la amistad infantil de "tú y yo somos geniales juntos y te contaré un secreto", o deberían haber dicho "Oye, ¿sabes qué? "El miembro del comité de deportes de la clase de al lado ayer...".

Aunque las personas cercanas dirán algo diferente a los demás, esto no significa que puedan atraer a otros diciendo algo que no deberían decir. estrecha relación. Los colegas pueden ser amigos, pero no se puede tratar a los colegas simplemente como amigos.

Un familiar era muy sencillo y consideraba a sus compañeros como amigos, pero al final varios compañeros lo convirtieron en una "espina clavada" que desobedecieron a la dirección.

Mi familiar ha cambiado de trabajo y hay muy pocos días festivos a las 11, por lo que no puedo pedir permiso. Entonces charlé con algunos colegas en WeChat. Los compañeros se quejaron con ella de que tenía muy pocos días de vacaciones y de que su jefe era grosero y decía: "¿Por qué no venimos a trabajar dos días después?". Varias personas estuvieron de acuerdo con esta actitud. Después de todo, la empresa violó las leyes laborales, por lo que sintieron que no había ningún problema en hacerlo.

Antes de las vacaciones, el número total de personas era bastante bueno, pero al final sólo los familiares llegaron tarde a trabajar. ¿Qué pensarían los líderes de la empresa de sus familiares? Esto es evidente.

Después, los familiares también dijeron: "Suelen llevarse muy bien. ¿Por qué hacen esto? ¿Cuáles son los beneficios de hacer esto?"

¿Es esto extraño?

Un colega no está obligado a contarle su decisión final, y los familiares no pueden culpar a sus colegas por su mala toma de decisiones. Sólo pueden culparse a sí mismos por ser estúpidos e ingenuos.

La mayoría de amigos no involucran intereses, pero existe una competencia invisible entre colegas.

¿Quién puede ganar más? ¿Quién puede ser ascendido? ¿Quién es mejor líder?

Esto hace que sea imposible llevarse bien con amigos de una manera ligeramente informal.

Cuando Xiaoxue compartía chismes con sus colegas, ni siquiera tenía un propósito positivo como "Estoy tratando de mejorar mi relación". Simplemente lo mantuvo en secreto y se lo contó a otros cuando estaba ansiosa.

Si se trata de hacer amigos y entablar relaciones, se puede decir que es el camino equivocado, pero si es solo una simple razón por la que no puedes mantener la boca cerrada, será difícil perdonar.

Puedes pensarlo, ¿qué opinas de esas personas a tu alrededor que están dispuestas a difundir rumores?

Los veo como una forma de obtener información porque pueden sacar a relucir información que no conozco. Pero si supiera algo, o algo sobre mí, nunca se lo diría a esa persona. Como pueden contarte los chismes de otras personas, naturalmente pueden contar tu historia de manera extensa.

Una persona que no sabe guardar secretos no agradará en el lugar de trabajo. ¿Qué líder sería importante para los subordinados que no guardan secretos? ¿Ese colega le contará a la persona reservada los últimos avances secretos de la empresa?

2. Conocer los secretos de otras personas te convierte en un denunciante desagradable. Si alguien te contó un secreto y dijo que eras el único, y un día todos los que te rodeaban de repente se enteraron, ¿quién crees que la persona que te contó difundió el "secreto"?

En un episodio de "Sex and the City", Miranda y varias hermanas fueron a un bar a tomar algo y se encontraron con los compañeros de Miranda del bufete de abogados.

En ese momento, Miranda estaba embarazada.

Cuando llegó al baño con náuseas matutinas, entró accidentalmente en el baño de hombres, vomitó y chocó con su colega del bufete de abogados. Este bar es un bar gay.

Ambos estaban avergonzados. Un compañero de trabajo descubrió que una estaba embarazada, un compañero de trabajo descubrió a la otra y no querían que su jefe lo supiera, por lo que acordaron guardar los secretos del otro.

Un día, en el bufete de abogados corrió la noticia de que mi colega era gay. En la memoria de mi colega, solo Miranda sabía sobre esto, por lo que, enojada, acusó a Miranda de no cumplir su palabra.

Miranda no puede decirte lo amargo que es porque ella realmente no lo difunde. Además, todavía tiene algo en manos de sus compañeros. ¿Cómo pudo hacer algo tan estúpido?

Pero mi colega no lo pensó así en su enojo. En un ataque de ira, le contó a Miranda sobre su embarazo. Genial, todos sus secretos han salido a la luz.

Conocer los secretos de un compañero de trabajo a veces puede convertirte en un denunciante que no es humano ni por dentro ni por fuera.

Los colegas pueden decir: "Te digo esto porque confío en ti. ¿Quién más puede decírtelo sino tú?" Ya sea que lo hayas dicho o no, no puedes explicarlo claramente, así que no lo hagas. No tomes lo que te dicen como ejemplo. Trata los secretos como algo bueno y rehúsalos si puedes.

¿Qué debes hacer si accidentalmente descubres el secreto de otra persona?

En tercer lugar, recházalo si puedes, no lo difundas más y recuerda conservar las pruebas. Si no conoce este secreto llamado "Sólo te lo contaré a una persona", entonces debes rechazar firmemente a la otra parte "¡No, no quiero saberlo!". Ya que es un secreto, ¡no lo hagas! dilo. Es mejor no ser un insider.

Si accidentalmente escuchas rumores de tus colegas o superiores, no seas el primero en difundirlos. Simplemente finge que no lo sabes. Si no puedes evitarlo, díselo a un amigo de confianza y no lo compartas con compañeros de la empresa que puedan tener un conflicto de intereses.

El lugar de trabajo no es un lugar para que los estudiantes de primaria jueguen a las casitas. Se hicieron buenos amigos después de compartir el mismo secreto. Nunca puedes estar seguro de si algo que dices se volverá a difundir, por lo que debes tener cuidado y no decir nada que no debas.

Tal vez le contaste accidental o intencionalmente a Xiaoxia sobre los chismes sobre tu colega Xiaohong, pero cuando Xiaoxia quiere obtener algo de Xiaohong, puede decirle a Xiaohong: "Presta atención a ti y xxx "Cosas, ¿quién dijo? ¿Qué me dices de ti?" Luego te traicionó y te convirtió en un enemigo que no conocías.

Al mismo tiempo, también puedes optar por recordar el incidente y conservar las pruebas correspondientes. Si esta persona no te ha hecho nada dañino, entonces no tienes absolutamente nada de qué preocuparte, pero cuando te lastima en secreto, puedes usar sus secretos para tu propio beneficio.

Así como solemos cotillear en Internet sobre famosos que comen melones, nunca imaginarías que existen tantos escándalos y acusaciones sobre parejas que demuestran públicamente su cariño.

Grabaciones de audio, registros de transferencias, vídeos, documentos...

Puedes dejar pruebas de cualquier forma, por si algún día las necesitas. Eso no quiere decir que vayamos a ser malas personas, pero puedes tener un escudo para protegerte cuando alguien tropiece por ti.

En resumen, el lugar de trabajo y el campus son entornos completamente diferentes, y los colegas y amigos también son completamente diferentes. Algunas cosas sólo se pueden decir a amigos, no a colegas. "Chismes sobre otros compañeros de trabajo" es una cosa.

En cuanto a conocer los secretos de otras personas, ¿qué debo hacer?

Cuando no tiene nada que ver contigo, cuelgas el teléfono sin decir una palabra. Cuando tiene que ver contigo mismo, recoges pruebas para defenderte.