Entré a la empresa a través de una agencia el 25 de marzo del año pasado y firmé un contrato con la agencia. Se estipula que no hay seguridad social durante el período de prueba de seis meses.
En primer lugar, el acuerdo es ilegal. No importa cuántos meses dure el período de prueba, se debe pagar la seguridad social.
En segundo lugar, si el contrato laboral no se rescinde con 30 días de antelación, se puede pedir una indemnización de un mes de salario.
En tercer lugar, si rescindes el contrato laboral unilateralmente, puedes solicitar una compensación económica. Si el contrato laboral supera los seis meses, puedes solicitar un mes de compensación económica.
También hay trabajo de horas extras, si el sistema laboral cumple con la normativa, etc.
Se recomienda buscar ayuda de la brigada de inspección del trabajo local.