¿Los empleadores y empleados de Nueva Zelanda tienen que pagar multas si no firman un contrato?

Porque la ley de Nueva Zelanda estipula que cada empleado debe firmar un contrato de trabajo, que incluye varios términos legales, aclarando el salario por hora del empleado, el alcance del trabajo y las horas de trabajo, etc. , y las violaciones resultarán en multas o responsabilidad, por lo que los empleadores y empleados en Nueva Zelanda serán multados si no firman un contrato.

En Nueva Zelanda, la "Ley de Relaciones Laborales" estipula que el tiempo mínimo de descanso es de 10 minutos de descanso y 30 minutos de tiempo para comer en días festivos, si el empleado va a trabajar con normalidad, el empleador; Pagará al empleado 1,5 veces el salario.