Loteo de lotes para una casa nueva

En Nanjing, ¿la nueva ubicación es completa? ¿Cuál es la tasa de ganancia? Menos del 20%, e incluso menos del 10% para inmuebles relativamente buenos, provocando una inversión en los precios de las viviendas nuevas y de segunda mano. Algunas casas nuevas pueden ganar millones directamente al comprarlas. Para ganar la lotería, los compradores pueden gastar alrededor de 20.000 para calificar para la lotería.

1. La calificación de talentos para comprar una casa solo requiere 20.000 yuanes. A partir de 2020, algunas propiedades en Nanjing darán prioridad a talentos calificados, que requieren altas calificaciones académicas. Los menores de 45 años deben trabajar en empresas de alta tecnología y otras instituciones públicas y pagar la seguridad social durante un determinado número de años. Si tienen más de 45 años, necesitarán un título de formación profesional superior. Muchos intermediarios cooperarán con empresas de alta tecnología para proporcionar servicios integrales desde el empleo hasta el pago de la seguridad social, permitiendo a quienes gastan dinero calificar para la compra de una vivienda. Si ganan la licitación, podrán obtener una tarifa de beneficio de un millón de dólares por 20.000 yuanes.

2. ¿Prevenir palizas? ¿Talento de servicio? ¿bandera? ¿Especulación en el sector inmobiliario? . Lo que falta en el siglo XXI es talento. Cada ciudad está implementando diversas políticas para atraer talento. Una casa es un lugar donde todos pueden vivir y establecerse. Para apaciguar a los talentos, habrá una política de darles prioridad en la compra de casas. Cuando estas políticas son explotadas por personas con intenciones deliberadas, pierden su significado original.

En tercer lugar, información relevante. Zhang Hui y otros expertos del mercado inmobiliario dijeron que este método de identidades de talentos ficticias ha alterado hasta cierto punto el orden de las transacciones del mercado, destruido el entorno regulatorio inmobiliario y es injusto para los compradores y propietarios-ocupantes de viviendas. Sin embargo, la política de compra de talentos no se puede negar por completo. Es necesario darle algo de tiempo para realizar más ajustes. Muchos expertos dijeron que los departamentos pertinentes deberían fortalecer el mercado de transacciones inmobiliarias y? ¿Compañía de sombreros de talento? supervisión. Por ejemplo, a través de la tecnología de big data, podemos fortalecer el seguimiento de los movimientos frecuentes del personal corporativo y los cambios a corto plazo en la información de la seguridad social.

Si estás de acuerdo con mi punto de vista, por favor regalame un me gusta o sígueme. Gracias. Además, ¿cómo crees que se puede prevenir este comportamiento? Le invitamos a expresar sus valiosas opiniones en el área de comentarios a continuación.

上篇: ¿Qué hay al lado de la palabra madera? 下篇: ¿Son dignos de confianza los horóscopos? ¿Es exacto?