¿Cuál es el formato de la entrevista de defensa para la contratación de docentes?

1. Autopresentación: observar principalmente la apariencia, la apariencia y el comportamiento del sujeto de la prueba, comprender la especialización y la experiencia laboral del sujeto de la prueba, y examinar. si son adecuados para la enseñanza; 2. Conferencia: examina principalmente la capacidad del sujeto para procesar el contenido de la enseñanza, la organización de la enseñanza en el aula, el uso de métodos de enseñanza, así como la actitud docente y el interés de aprendizaje de los estudiantes. Al escuchar la introducción de los métodos de enseñanza, los métodos y las habilidades de procesamiento del contenido de la conferencia de prueba que el sujeto de prueba pretende utilizar, examine si el sujeto de prueba tiene ideas claras, está familiarizado con las reglas básicas de educación y enseñanza y domina su propios métodos de educación y enseñanza;

3. Defensa: El contenido de la defensa se extrae del banco de preguntas de la defensa. Examina principalmente si el nivel de conocimiento profesional, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de pensamiento, la adaptabilidad, etc. del objeto de prueba cumplen con los requisitos profesionales del docente.

El tiempo total de autopresentación, conferencia y defensa no excederá los 20 minutos, de los cuales la autopresentación no excederá los 2 minutos, la conferencia no excederá los 10 minutos y la defensa y las preguntas aleatorias. de los miembros del grupo de sujetos no excederá los 8 minutos.