¿Qué significa encontrar trabajo y recibir una OFERTA?
Cómo negociar un mejor salario con RRHH al solicitar un trabajo;
1 Antes de la entrevista, primero averigüe el rango salarial de la empresa para este puesto y luego establezca un. salario más alto basado en este rango de salario. Date suficiente espacio para hacerlo. Por ejemplo, si el rango salarial de la empresa es de 5.000 a 8.000, entonces puede cotizar cerca de 8.000 o simplemente establecerlo en 8.000. Esto es algo similar al regateo al comprar, donde vendedores y compradores regatean.
2. Al entrevistar a solicitantes de empleo, muchos miembros del personal de RR.HH. a menudo le preguntarán: ¿Para qué otras empresas lo han entrevistado? No creas que preguntó esto casualmente. Si RR.HH. sabe que se entrevistó con otras empresas pero fue rechazado y no tiene una oferta en la mano, su salario se reducirá durante la negociación, por lo que si tiene suficientes ofertas en la mano, puede sopesarlas con valentía. la iniciativa en las negociaciones.