¿Cuánto tiempo se tarda en encontrar trabajo? 1) Regístrese en LinkedIn, complete cuidadosamente su información personal y escriba un currículum, y la gente naturalmente acudirá a usted. Hay muchos cazatalentos que se ponen en contacto contigo, lo cual es muy poco fiable. Descubrirá que algunas personas se comunicarán con usted incluso si no entienden lo que está haciendo. Sin embargo, existen empresas que contratan personas a través de LinkedIn. Sin mencionar que un pato en el foro, un lo siento, un pingüino, completó información de LinkedIn cuando empezó a buscar trabajo. ¿Qué pasó? Penguin dijo tímidamente, ya no busco trabajo. Realmente no hice nada. Recursos Humanos vino a mí directamente, vine a trabajar directamente y lo seguí, lo que me ahorra problemas. Bueno, sólo puedo admirar que LinkedIn sea una tierra mágica. Por supuesto, nuestro foro también. Cada historia sucede. . . Sonrojarse... 2) Después de completar una pasantía o cooperar con otros, sus "recomendadores" pueden dejar comentarios y recomendaciones para su cuenta de LinkedIn a través de LinkedIn, para que otros o empresas de contratación puedan verlo públicamente. Naturalmente, las buenas recomendaciones le resultarán útiles. Los empleadores están dispuestos a utilizar información personal (nombre, experiencia laboral y educativa) para contactar a personas que han sido elogiadas por otros en LinkedIn. Cuantas más veces elogies a alguien, más confiable serás. 3) Construye tu propia red china a través de enlaces, especialmente de personas que conoces. Ya sean compañeros de pregrado o secundaria, o personas que conocieron durante su estadía en los Estados Unidos, deben trabajar duro para establecer una extensa red de relaciones chinas y mantenerse en contacto. Recuerde: ya sea que crea que recomendar personas en línea es divertido o aburrido, ayudar a las personas que conoce a enviar su currículum es la mejor manera de encontrar trabajo. Además, la red debe establecerse con antelación y en tiempos de paz, y no esperar hasta que alguien necesite ayuda. 4) Preste mucha atención a la estación de China CDC (Career Development Center) o CSC (Career Service Center) de la escuela. Como estudiante con poca o ninguna experiencia laboral, si busca abiertamente empleo fuera del campus, tendrá que competir con personas con experiencia en el mercado laboral. Es posible que muchos puestos no estén dispuestos a contratar personas sin experiencia laboral. Pero si una empresa planea reclutar estudiantes, definitivamente acudirá al CDC/CSC de la escuela para promocionarlo, o al menos publicará un puesto en el sitio web de CDC China. Estos puestos son los más confiables, porque cuando buscas trabajo afuera, no sabes si la persona que recibe el currículum está dispuesta a considerar estudiantes, pero las personas que vienen a la escuela a reclutar son para estudiantes, entonces Una vez que vea tales posiciones y noticias, debe actuar de inmediato y prepararse de inmediato. 5) La feria de empleo es lo más destacado de cada escuela. Por lo general, cada año se organizan al menos dos ferias profesionales y de contratación a gran escala, una en primavera y otra en otoño. La escuela le concede gran importancia porque la reputación de la escuela depende en última instancia de la tasa de empleo. Las empresas presentes en la "Feria de Empleo" se pueden dividir a grandes rasgos en dos categorías, como menciona Warald en un artículo anterior que analiza las ventajas geográficas de las escuelas y las empresas nacionales y locales. Las empresas que asisten a la feria de empleo de una escuela y si hay actualizaciones de empleo en el sitio web de CDC China de vez en cuando se ven muy afectadas por la situación económica, pero también tienen mucho que ver con la solidez de la escuela y la reputación. de sus egresados. Si su escuela carece de esta área y hay muy pocos talentos profesionales en las empresas nacionales y locales, entonces debe estar preparado para encontrar un trabajo en el futuro y no esperar demasiado de los recursos dentro de la escuela. 6) Deje que el personal de CDC/CSC revise su currículum y realice una entrevista simulada. La desventaja de este personal es que carecen de la experiencia para sugerir cambios basados ​​en su experiencia profesional. En otras palabras, no pueden ayudarte a seleccionar y diseñar el contenido más importante, lo cual es similar al problema principal de pedir a los extranjeros que modifiquen documentos cuando solicitan estudiar en el extranjero. Sin embargo, alguien en el centro de carreras puede hacer un gran trabajo con la organización y gramática del idioma específico, el estilo del currículum y la apariencia. Son personas con experiencia en recursos humanos reclutadas por la escuela de la industria y están familiarizadas con el estilo de contratación de la industria. Las entrevistas simuladas se refieren a entrevistas simuladas, y luego el personal evalúa y analiza su desempeño para ayudarlo a mejorar. Una vez más, estos miembros del personal a menudo carecen de experiencia, pero tienen mucha experiencia en preguntas de comportamiento y en el estilo general de entrevista. El nivel de calidad de los servicios profesionales varía de una escuela a otra y generalmente se centra en las características de los estudiantes de la escuela. Por ejemplo, en algunas universidades de la Ivy League, los estudiantes de posgrado son muy populares en el mundo académico debido a su sólida reputación, pero las diversas conferencias en el centro de carreras no son específicas de la industria. Warald ve que esto también sucede. 7) Encuentra un trabajo en China. Warald de Haitou escribió un artículo antes: De hecho, es un motor de búsqueda de empleo que reúne varios trabajos. De hecho, es muy adecuado para inversiones en el extranjero. Debes saber que no todo el mundo puede acudir a un proyecto con ventajas laborales, y unirse a la Asociación de Inversiones es un camino que mucha gente debe seguir. Diferentes especialidades, diferentes especialidades, tienen diferentes puntos de parada en el país. Por ejemplo, academickeys, crónica, highedjobs y algunos sitios web académicos de China también son muy útiles para encontrar puestos académicos. 8) Cambiar dirección. Por ejemplo, si vive en Luisiana y desea encontrar un trabajo en IC/VLSI en California, o viene a la ciudad de Nueva York desde Florida para buscar un trabajo en finanzas, ¿qué debe hacer? Muchas empresas sólo consideran candidatos locales, es decir, sólo contratan gente local. A primera vista, parece que dejó una dirección en Mississippi cuando envió su currículum, pero no tiene experiencia laboral. Probablemente lo matarían a golpes directamente. Por lo tanto, se recomienda que se comunique con sus compañeros y amigos y cambie su dirección a su dirección en California o Nueva York. Si una empresa se pone en contacto con usted, China normalmente discutirá la situación primero. Digamos que me acabo de mudar a esta dirección y estoy buscando trabajo localmente. Concierte una cita para una entrevista y vuele directamente. Este truco es realmente problemático. En teoría, también puedes comprar varios billetes y volar de ida y vuelta.