Cómo llevar un amuleto

¿Cómo llevar un amuleto? Mucha gente creció con amuletos. Muchas familias usan amuletos cuando nacen sus hijos para desear una vida segura. Pero después de haber invitado un nuevo amuleto, cómo usarlos, así es como se hace.

¿Cómo llevar el amuleto Amulet 1?

En primer lugar, es mejor consagrar el amuleto.

En nuestra vida diaria, los amuletos más comunes y tradicionales son amuletos o complementos de templos o tiendas de mascotas, como amuletos, amuletos de la suerte, amuletos nupciales o amuletos zodiacales personales (como el signo zodiacal anual) Amuleto colgante), etc. Para que estos amuletos cumplan la función de exorcismo y protección del cuerpo, es mejor consagrarlos. Se recomienda que a la hora de adquirir amuletos, lo mejor sea acudir a un templo más formal o a una tienda de mascotas de buena reputación cercana, para poder obtener una mejor garantía de consagración.

2. Primer momento de uso y colocación

Todos los amuletos consagrados prestan atención al primer momento de uso. Toma la esencia entre las 7 y las 9 horas. Esta hora es la etapa más favorable del día, y también es el momento en el que el dragón levanta la cabeza. En el caso de los perros, se puede hacer una hora antes o después porque hay conflicto por la mañana y por la noche. Al usar el amuleto, debes tener una actitud piadosa, lavarte las manos y la cara y decir tus oraciones en silencio.

3. Precauciones diarias

Después de usar el amuleto, no se recomienda llevarlo consigo al bañarse. El agua del baño puede fácilmente hacer que el amuleto consagrado se magnetice, lo que reducirá aún más su espiritualidad. También es fácil que se resbale y se dañe, afectando su fortuna reciente. Además, a excepción de los miembros de la familia, es mejor no permitir que personas ajenas lo contacten o jueguen con él. , afectando la propia aura. Si el amuleto está sucio y es necesario limpiarlo, primero límpielo con agua ligeramente salada, luego límpielo con agua limpia y finalmente límpielo suavemente con un trapo limpio. Después del secado, úselo nuevamente según el método correcto mencionado anteriormente.

4. ¿Qué debo hacer si el amuleto se rompe o hay que guardarlo?

También es bueno que el amuleto se dañe después de usarlo correctamente, porque significa que algo malo te sucederá en esta etapa. La descripción del daño del amuleto juega un papel importante y puede prevenir total o parcialmente la aparición de cosas adversas. El llamado cuerpo protege contra los desastres y soluciona los problemas desfavorables para el propietario. Este es el aspecto más valioso del amuleto.

Los amuletos rotos se pueden guardar como colecciones y colocar en el fondo del armario. También puedes envolverla en un paño rojo y tirarla en la intersección para disipar los espíritus malignos, o colocarla en el centro de reciclaje de velas de un templo cercano.

Cómo llevar un amuleto 2 Cuando muchas personas escuchan la palabra "oficina **", su primera reacción es evitarla, no queriendo verse envueltos en las intrigas de la oficina. Desafortunadamente, las personas que piensan de esta manera no se dan cuenta de que están en el mismo barco que todos los demás.

Aquellos oficinistas que quieren proteger sus vidas sabiamente y mantener sus oídos y ojos atentos, al final no sólo buscan la benevolencia, sino también mantenerse alejados del círculo del bien y el mal. Incluso puede que hayan perdido su empleo sin motivo aparente y aún no sepan por qué. No es necesario que sigas a otros para crear problemas, pero no creas que puedes mantenerte alejado del caos de la oficina sin estar atento.

La supervivencia de la oficina depende de la inteligencia.

Dado que el entorno de la oficina está compuesto por personas, el comportamiento de cada individuo afectará inevitablemente las ideas de otras personas, la atmósfera general y el progreso del trabajo. Si quieres brillar en el ámbito laboral, además de talento, también debes tener personalidad, inteligencia emocional (EQ), interacción social y muchas otras habilidades invisibles. El talento y las habilidades profesionales sólo pueden sumar puntos a su competitividad cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo. Cuando te conviertes oficialmente en un guerrero en el lugar de trabajo, la habilidad que realmente te permite sobrevivir es en realidad: la inteligencia. Office* *prueba la adaptabilidad, coordinación y otras inteligencias de los trabajadores de oficina.

Toda empresa tiene la dificultad de tener recursos limitados y el problema de la distribución desigual es inevitable. No es sorprendente utilizar algunos medios para aumentar la propia ventaja competitiva. Toda empresa tiene dos tipos de estructuras organizativas: las formales, que pueden representarse mediante diagramas, y las informales, que son relaciones interpersonales. Para decirlo sin rodeos, el propósito de una oficina es hacer más amigos que sean beneficiosos para su carrera y crear menos enemigos entre sus colegas.

Los trabajadores de oficina deben entender claramente el hecho de que es normal realizar ** actividades en la oficina, y sería extraño no tener ** actividades.

Quien cierra los ojos y finge que no tiene oficina es tan peligroso como cruzar la calle sin mirar los semáforos, o ignorar las noticias de fuertes lluvias y deslaves cuando se acerca un tifón.

Cásate bien, pero no te hagas enemigos.

Así que, en lugar de rechazar y temer el cargo, es mejor dejar de lado todo desdén e impotencia, sumarse y disfrutar del cargo. El Office es difícil de dominar, pero no complicado. ¿Qué es una oficina? Ésta es una actitud materialista hacia los demás, que dificulta el avance o la retirada, y es indispensable dañar a los demás y protegerse de ellos. En resumen, haz amigos, especialmente personas en el centro del poder, como tu jefe, que puedan convertirse en tus mentores.

En general, cuando se trata de oficinas, se pueden dividir en dos categorías. Uno es el robo de oficinas, que enseña a las personas cómo tener éxito y salir adelante por cualquier medio necesario, incluso a expensas de sus amigos. El otro, como Carnegie, ve el lugar de trabajo desde una perspectiva más optimista y positiva. Los dos enfoques varían de persona a persona, por lo que no hay necesidad de ser demasiado parcial. La actitud ideal es estar “moderadamente implicado” en la oficina, pero también hay que saber protegerse en todo momento.

Para esta sala de emergencias profesional especial, buscó en el vacío verde, la parte inferior y el inframundo. Ha recopilado 10 amuletos profesionales para lectores y ha publicado dos álbumes de fotos de oficina para su carrera. Si es eficaz o no depende de la experiencia personal.

El primer talismán: no hay ojo de tifón en la oficina.

Evitar: Mantenerse distante e indiferente.

Apropiado: amable con los demás, alerta y perspicaz.

Muchas personas miran la oficina con una mentalidad * *, pensando que mientras puedan mantenerse alejados del bien y del mal, el hecho es que no existe un país verdaderamente neutral en la tierra, y hay No hay gente sabia y autoprotectora en la oficina. Mientras esté en la oficina, estará en un círculo de tormenta y no habrá ningún llamado ojo del tifón del que esconderse.

Muchas personas creen ingenuamente que mientras sean profesionales, con los pies en la tierra y no causen problemas, algún día el jefe se fijará en mí, pero el resultado final suele ser contraproducente, porque la profesionalidad es No es el único indicador de ascenso: esconderse detrás de la computadora. No comunicarse con sus colegas más tarde no lo convertirá en líder o gerente.

Algunas personas dicen que los asuntos de oficina son causados ​​por intrigas de alto nivel y no tienen nada que ver con nuestros empleados de base. De hecho, la dirección tiene el conocimiento de la dirección, y los empleados de base también tienen las preguntas de examen de los empleados de base.

Porque las organizaciones son un conjunto de personas, cada una de las cuales tiene sus propias prioridades e intereses. Si no puedes aprender a coordinar la relación entre las personas, no seas ilusorio.

Los trabajadores de oficina deben reconocer la realidad de que no hay espectadores en la oficina. Este es un juego en el que quedarás excluido automáticamente si no participas la próxima vez. Es posible que con el tiempo todos olviden a las personas que quieren estar solas, y es posible que algún día incluso tengas que hacer las maletas e irte.

Definitivamente no estamos abogando por que los trabajadores de oficina causen problemas en la oficina y luchen entre sí en cada batalla. Al final no tiene por qué ser una batalla campal, pero sí tiene que estar bien informado y ser adaptable.

El segundo talismán: tú formas un equipo y el equipo te forma a ti.

Evitar: Participar abiertamente en camarillas.

Apropiado: Intenta conservar la libreta de tus contactos.

Hace un tiempo, Ruan, un conocido contador de la isla, lideró un equipo de 109 personas para cambiar de trabajo, causando un shock en la industria contable. El desempeño del equipo de Ruan representa una octava parte del de su antiguo empleador, CITIC United Accountants, con ingresos anuales por visas de hasta NT$654,38 mil millones. Este es un gran ejemplo de cómo los individuos y los equipos se complementan entre sí.

Formar o no un pequeño círculo en la empresa siempre ha sido una decisión difícil. Confucio dijo: Los caballeros no son un grupo. El trabajo en equipo requiere que todos trabajen juntos. Sin la ayuda del equipo, es difícil tener éxito. Reconocer que el éxito del equipo es el éxito individual. Cuanto mayor sea la contribución de un individuo al equipo, mayor será su peso en el equipo. Además, recuerda dar crédito y gloria a tus compañeros de equipo.

Si eres un recién llegado que no comprende la situación, no te apresures a formar tu propio grupo pequeño ni a unirte al círculo pequeño de otra persona. Si viola accidentalmente los tabúes de la alta dirección, pisa el territorio de otras personas o incluso elige el lado equivocado, será difícil llevarse bien con usted en la oficina. Primero, debemos comprender la ecología partidista de la empresa. Un consejo concienzudo es mantener buenas relaciones con todas las personas con las que trabaja y tratar de no ser etiquetado como partidista.

A menos que conozcas la fuerza de los compinches del entorno, ¡por supuesto que tienes que elegir "Sandía contra la cara grande"!

El tercer amuleto: la saliva es un desastre, cuidado con el desastre que sale de la boca.

Tabú: Difundir rumores y chismes.

Respuesta: No indagues en los asuntos privados de otras personas ni hagas pública la privacidad personal.

Tenga cuidado de no hablar de sus asuntos personales en la oficina ni difundir chismes sobre otros entre sus colegas. Ambos comportamientos lo llevarán, sin saberlo, a una situación peligrosa. Pero definitivamente hay que mantener los oídos abiertos y la boca cerrada. Tener oídos y boca no es sólo una lección que los adultos enseñan a los niños, sino también una de las formas de sobrevivir en la jungla de la oficina.

Los chismes siempre han sido el mejor tema de comunicación entre colegas, especialmente las dos salas de conversación, el salón de té y el baño. Suelen ser el lugar de reunión más grande para que muchas personas cotilleen, y también son el lugar de reunión. Lugar donde todos hablan mal del jefe. Sin embargo, no importa cuántos agravios y dificultades sufras en la oficina, no debes quejarte con tus compañeros por dos razones. Las quejas son como el olor corporal, nadie se atreve a evitarlas. Nadie tiene la obligación de ser tu basurero emocional. En segundo lugar, la consulta no es el lugar donde se encuentra un psiquiatra. Algunas personas pensarían que intercambiar ideas es garantía para que dos personas formen una alianza, pero ¿y si un día dos personas ya no son amigas? Los secretos del pasado pueden servir como palanca para la otra parte.

Así que, por muy buena que sea tu relación personal con tu jefe o por profunda que sea la relación, no lo hagas público en la empresa. Si tiene buenas condiciones, trabaja duro y obtiene excelentes resultados, ¡no querrá que sus esfuerzos se atribuyan a la relación especial entre usted y su jefe! Si hay un malentendido o fricción entre usted y su jefe, y usted lo sabe, es difícil garantizar que no se utilizará como tema o objeto de exageración, y no le servirá de nada.

Puedes escuchar más chismes, pero no hablar demasiado. Lo mejor es no entrar. Como dice el refrán: "La desgracia viene de la boca", la saliva es un verdadero desastre. Ya sea que esté revelando asuntos privados o parafraseando lo que ha escuchado, siempre existe el peligro de cometer un error. Es más, estás orgulloso de ser el centro de chismes, husmear y tener cuidado de no convertirte en blanco de explotación.

El cuarto talismán: asume la responsabilidad, pero no cargues con el estigma.

Evitar: Eludir responsabilidades y frotar aceite en las plantas de los pies.

Apropiado: Asumir la responsabilidad cuando sea apropiado y mostrar sinceridad en la resolución de problemas.

Aunque lo odio con los dientes, hay que admirar la astucia de algunos compañeros. Son buenos promotores y siempre pueden dejar de lado su trabajo y sus responsabilidades con total facilidad, como las lochas. Inevitablemente se producirán trabajos y descansos desiguales en el lugar de trabajo y no puede garantizar que nunca cometerá errores en el trabajo. En este momento, la atribución de responsabilidades suele provocar fricciones e infelicidad entre los compañeros. Si es culpa tuya, una buena actitud puede compensar todos los errores, pero no te apresures a echar la responsabilidad a los demás. Cuando digas que todo es culpa tuya, no olvides que solo tu dedo índice sobresale y los otros cuatro dedos apuntan hacia ti. La peor parte es que cometiste un error y trataste de encubrirlo y mentiste.

Es imposible que la gente cometa errores, y tu jefe también lo sabe. A veces, tener el coraje de admitir sus errores impresionará a sus colegas y supervisores y establecerá una imagen responsable, pero ya es suficiente. Si admite sus errores indiscriminadamente, puede convertirse en la persona pobre y notoria de la oficina.

A veces es una buena idea asumir la culpa de tu jefe, pero ¿cómo asumir la culpa? ¿Quién debería ayudar a llevarlo? Se trata de aprender y es bueno ser raro. Si el jefe se da vuelta, seguirás a la gallina y al perro hasta el cielo. Sin embargo, si te encuentras con gente mala o con un jefe turbio, debes marcharte rápidamente o quedarte sin palabras.