¿Cuál es el proceso de contratación de docentes en las escuelas públicas?
En la entrevista de contratación de docentes, la línea de aprobación de la puntuación de la prueba escrita también se traza en función de la situación real de cada lugar, pero de acuerdo con la puntuación total de la prueba escrita de menor a mayor, Generalmente es una proporción de 1: 3 o 1: 5 para determinar los candidatos a entrevistar para el reclutamiento. Si el número real de personas que participan en la entrevista no alcanza la proporción prescrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real o el número de personas reclutadas se reducirá en consecuencia.
2. Registro de la entrevista y selección del tema
Los candidatos deben presentarse en el lugar designado con 30 minutos de anticipación y el personal debe verificar la información de identificación del estudiante. Después de eso, el personal notificará a los candidatos sobre la secuencia de la entrevista y el contenido de la prueba de acuerdo con el tiempo establecido por el sistema, y seleccionará las preguntas: en el primer caso, la primera persona en la misma materia de ciencias dibujará las preguntas de la entrevista, y otras los candidatos también utilizarán el mismo conjunto de preguntas; en el segundo caso, cada candidato selecciona sus propias preguntas.
Esperando el examen
Después de registrarse, los candidatos ingresan a la sala de espera para prepararse para el examen. Los documentos que deben traer son su boleto de admisión y su documento de identidad. Vaya al lugar designado para preparar conferencias o conferencias de prueba. Dependiendo de la situación real de cada lugar, el tiempo de preparación de la lección generalmente es de 30 minutos a 60 minutos.
Ingrese a la sala de examen
El instructor caminó hacia la sala de espera y anunció: "Por favor ingrese al examen xx". El director no puede llamar directamente al candidato por su nombre; de lo contrario, se considerará una infracción grave de la disciplina del examen. Generalmente, el director sólo conoce el número de serie del candidato.
Respuesta
Las respuestas serán diferentes según el formato de la entrevista. Informe el número de serie de su examen, explique el tema de la conferencia o conferencia de prueba y luego comience la conferencia o actividad de conferencia de prueba. En general, las conferencias y las conferencias de prueba duran entre 10 y 20 minutos. La defensa (entrevista no estructurada) generalmente no dura más de 15 minutos. (Es particularmente importante tener en cuenta que los candidatos no pueden informar sus nombres. Si informan sus nombres en la sala de examen, los candidatos serán descalificados de la entrevista en el acto. Los candidatos solo informarán su número de secuencia de lotería al panel de entrevistas durante la entrevista. examen y no lo divulgará ni lo revelará a los jueces de ninguna manera. Insinuará su nombre y otra información)
Evaluará su desempeño
El examinador le dará su puntuación al evaluador. y el evaluador generalmente eliminará las puntuaciones más altas y más bajas del examinador y obtendrá una puntuación promedio. Una vez completada la contabilidad, preséntela al supervisor para su revisión. Una vez completada la revisión, el personal la registrará.
7. Consultar y publicar resultados
Hay dos situaciones: una es que después de la entrevista, el personal contará las puntuaciones. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Una vez completadas todas las entrevistas, se anunciarán las puntuaciones integrales de la prueba escrita y la entrevista y se determinarán los candidatos. La segunda es que después de la entrevista, los candidatos se van a casa y esperan. El sitio web anunciará los resultados de la entrevista, las puntuaciones totales, las clasificaciones, las listas cortas y las listas de exámenes físicos.