¿Cómo prepararse con antelación a la hora de buscar trabajo?
Preparar un currículum estándar en chino e inglés y la carta de presentación correspondiente.
Preparar originales, copias y escaneos de diversos certificados.
DNI, carné de estudiante y registro de hogar (pueden ser utilizados por algunos funcionarios que reclutan estudiantes locales al registrarse).
Inglés universitario CET-4 o CET-6 (en caso de ser necesario, en muchos casos no se puede sustituir por ningún otro certificado de inglés).
TOEFL, GRE, informática y otros certificados.
Expedientes académicos emitidos oficialmente por la escuela y sellados con el sello de la escuela. Se recomienda a los estudiantes de posgrado que también agreguen sus expedientes académicos de pregrado. Al enviar materiales, si la unidad no tiene requisitos específicos, se deben enviar expedientes académicos tanto de pregrado como de maestría, lo que puede dejar una muy buena impresión en el empleador.
Prepare fotografías de identificación de una y dos pulgadas. Se recomienda que lleve consigo estas fotografías, ya que es posible que deba usarlas en cualquier momento durante entrevistas, exámenes escritos y otras ocasiones, así que esté preparado.
La fotografía de identificación electrónica de una pulgada deberá colocarse en el formulario de solicitud en línea (es decir, la solicitud en línea) en cualquier momento. Para asuntos que requieren atención al presentar la solicitud en línea, consulte el Capítulo 5 "Solicitud en línea" de este artículo.
Fotos de vida personal de 5 pulgadas o 6 pulgadas, revelado y preparación de versiones electrónicas. Muchas organizaciones le piden que envíe o envíe por correo electrónico una fotografía y otros materiales de su vida personal.
2. Redactar una buena autoevaluación a la hora de buscar empleo.
Para quienes buscan empleo sin experiencia laboral relevante, si quieren ganarse el favor de los empleadores, deben prestar atención a la autoevaluación. La autoevaluación se centra en los pasatiempos, el temperamento y la personalidad personales, resume lo que ha aprendido en la escuela y muestra su potencial a los empleadores. Recuerde, el principio es dejar que el empleador le deje una buena impresión y creer que tiene la capacidad de aprendizaje correspondiente.
3. A la hora de buscar trabajo, debes tener una experiencia educativa y formativa optimizada.
Si no tienes suficiente experiencia relacionada con el trabajo que deseas postular, debes prestar más atención a la educación y capacitación reciente, especialmente los cursos o actividades prácticas más directamente relacionadas con el trabajo que estás solicitando. para. Los recién graduados deben prestar atención a sus pasantías de graduación y proyectos de graduación en la escuela. Estas actividades también requieren cualidades personales como un alto grado de autodisciplina y capacidad para completar diferentes tareas. Le brinda habilidades laborales que pueden aplicarse ampliamente.
¿Qué tipo de preparación psicológica se debe hacer para encontrar trabajo?
Método de desensibilización sistemática. El "método de desensibilización sistemática" se basa en la intensidad de estimulación de débil a fuerte, a través de una serie de pasos, entrenando gradualmente la resistencia psicológica y la resistencia, y mejorando la adaptabilidad, para no lograr reacciones "alérgicas" a experiencias reales y mantener el cuerpo. y mente normal o cercana a la normalidad. El objetivo final del estado. En pocas palabras, los candidatos que participan en la entrevista deben cerrar las gafas, relajarse e imaginar que van a la entrevista, sorteando la entrevista, respondiendo preguntas cara a cara con el examinador, encontrando problemas urgentes, etc. , imaginando escenarios de entrevistas y exámenes una y otra vez para lograr el propósito de la desensibilización sistemática.
Exceso. La sobrecorrección significa enderezar algo que está torcido e inclinarlo hacia el otro lado. Para usar una analogía, la corrección de errores excede el límite que debería ser y la corrección de errores excede la posición que debería tener. Por ejemplo, nuestros candidatos tienden a hablar en voz baja al responder preguntas en las entrevistas. Utilizando el método exagerado, los candidatos pueden practicar hablar en voz alta, buscar problemas deliberadamente y aumentar deliberadamente el nivel de decibeles. A menudo uso este método en clase. A los candidatos con baja calidad psicológica y voz baja, les pediré que vayan a los cruces de caminos, mercados de verduras y estaciones de autobuses para leer notas y el informe del XVII Congreso Nacional para ejercitar su confianza en sí mismos.
¿Qué malentendidos debes evitar a la hora de buscar un nuevo trabajo?
1. No busques una salida en otro campo laboral sin una profunda introspección.
Debes pensarlo dos veces antes de hacer cualquier cosa. Asegúrese de no estar en un campo laboral que no sea tan adecuado para usted como antes. Lea más artículos sobre autoevaluación.
2. No busques ciegamente una industria “de moda” a menos que esta sea realmente adecuada para ti.
No te meterás en la ropa de tu primo flaco, así que ¿por qué tienes que mostrar tus habilidades en una industria que le conviene? Las personas que intentan ayudarte harán lo mismo.
No quieras entrar en la industria que hacen tus amigos sólo porque les va bien.
Obtenga información detallada sobre el campo que está considerando a través de la creación de redes, la lectura y la investigación en línea.
4. No te limites a las posibilidades que ya conoces.
Amplíe su conocimiento sobre qué tipo de trabajo es adecuado para usted. Lea algunas descripciones de puestos y conozca y expándase en nuevos campos profesionales a través de la capacitación en autoevaluación.
5. No dejes que el dinero sea el factor decisivo.
Si tu trabajo no es el adecuado para ti, ninguna cantidad de dinero te hará feliz. La insatisfacción y el estrés en el trabajo son las principales causas de muerte en la salud de los trabajadores adultos. Esto es especialmente cierto para los que buscan trabajo. A menudo no ganan mucho dinero hasta que se adaptan a una nueva industria.