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¿El origen de las campanas de viento japonesas?

El origen de las campanas de viento:

En la antigüedad, las campanas de viento eran extremadamente populares entre los nobles. Se las llamaba "órganos" y se convirtieron en objeto de los cánticos de los poetas. En aquella época, las campanas de viento eran caras y difíciles de conseguir, lo que las hacía fuera del alcance de la gente corriente. En el período Edo, la tecnología de producción avanzó y la producción en masa fue posible, y se hizo popular entre la gente. Se convirtió en un producto de verano indispensable y formó la cultura única de las campanillas de viento en Japón.

Se dice que las campanas de viento se originaron a partir de las antiguas campanas de viento chinas, que se usaban principalmente para la adivinación. Algunas personas también las usaban para determinar la dirección del viento. Según los registros, durante la dinastía Tang, el rey Qi, hijo de Tang Ruizong, colgó muchas piezas de jade en el bosque de bambú del palacio donde vivía y escuchó el tintineo de las piezas de jade para determinar la dirección del viento. . Estas piezas de jade son Zhanfeng Duo. Más tarde, estos carillones de viento fueron traídos a casa por monjes japoneses que estudiaron en la dinastía Tang.

Hay una leyenda popular en Japón. Al final del período Meiji, había una pendiente larga y empinada cerca de Kyobashi en Tokio. Los fantasmas aparecían allí con frecuencia y nadie se atrevía a caminar después del anochecer. Un día, un vendedor de campanillas de viento llegó tarde a casa. Al pasar por esta ladera árida, vio a una mujer delgada parada al borde del camino, con el rostro cubierto con mangas largas. Entonces el vendedor le preguntó por qué lloraba, pero la mujer no respondió. El vendedor ambulante no pudo evitar dar un paso adelante y tirar de la manga de la mujer. La mujer se giró lentamente, revelando un rostro tan suave como una cáscara de huevo sin boca, nariz ni ojos. El vendedor gritó de miedo y se escapó, las campanillas de viento en su espalda sonaron con fuerza. La mujer estaba a punto de perseguirlo, pero desapareció tan pronto como escuchó el timbre.

Existen infinitas variedades de campanillas de viento japonesas, las más famosas son las "Nanbu Wind Chimes" y las "Edo Wind Chimes".

Seis tipos principales de campanas de viento:

1. Campanas de viento del sur de Iwate: las campanas de viento del sur reciben su nombre por estar hechas de hierro producido en la región sur. Las campanas de viento del sur de Iwate son famosas por su hermoso sonido, con sonidos suaves y largos y un regusto duradero.

2. Carillón de viento Aizu Kitakata: utilizando técnicas tradicionales de lacado, el interior del carillón de viento de vidrio está pintado a mano. Las campanillas de viento translúcidas son generosas y hermosas, con un valor ornamental de primera clase. El sonido es tranquilo y duradero, lo que hace que la gente se sienta en paz.

3. Carillón de viento Edo: vidrio soplado a mano, con motivos pintados a mano en el interior, un breve folleto colgado y un poema inscrito. Debe su nombre a la producción en masa durante el período Edo. Las aberturas de los carillones de viento Edo no son limpias ni suaves, y la forma en zigzag se conserva deliberadamente. El tono es extremadamente nítido.

4. Campana de viento Aichi Seto: la cerámica Seto es la representante de la cerámica japonesa, y su obra representativa es la campana de viento Aichi Seto. Pintado sobre superficie cerámica, perfecto para colgar en una habitación de estilo japonés.

5. Carillones de viento DaBeppu: los carillones de viento DaBeppu son ricos en productos tejidos de bambú, y los carillones de viento DaBeppu están tejidos con bambú delgado y flexible, que es muy atractivo visualmente. La parte de la campana es generalmente de hierro del sur.

6. Campanas de viento de Okinawa: Utilizando el proceso de producción de bolas de vidrio tradicional de Okinawa, los colores suelen ser más brillantes.

上篇: ¿Cuál es el patrón de riqueza en la configuración del horóscopo de las personas que son fáciles de enriquecer? 下篇: ¿Cuáles son las preguntas en la entrevista al profesional de enfermería? 1. En primer lugar, comprueba si tu apariencia es higiénica y ordenada. No es sólo la ropa, tampoco es el temperamento. 2. Mire sus calificaciones académicas y luego su experiencia laboral. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en enfermería? Lo mejor es tener un currículum detallado. 3. Habla con claridad, ni humilde ni autoritario, haciendo que la gente piense que eres firme y generoso. La afinidad es importante. 4. Según la situación de tu hospital, haz un buen trabajo antes de ir. 6. Si es posible, puedes aprender de entrevistas con personas que te hayan entrevistado antes. Presentamos contenido general y común de la entrevista para su referencia: Pregunta 1: "Preséntese" Pensamientos: 1. Este es un tema obligatorio para las entrevistas. 2. El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum. 3. Intenta ser lo más coloquial posible en tu expresión. 4. Vaya directo al tema y no hable de contenidos irrelevantes o inútiles. 5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros. 6. Es mejor memorizarlo en forma de palabras con anticipación. Pregunta 2: "Habla sobre tu situación familiar" Ideas: 1. La situación juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. Esta es también la razón principal por la que la unidad de contratación hace esta pregunta. 2. Enumere brevemente el tamaño de la familia. 3. Se debe enfatizar un ambiente familiar cálido y armonioso. 4. Es necesario enfatizar que los padres valoran su propia educación. 5. Conviene resaltar el buen estado de cada miembro de la familia. 6. Es apropiado enfatizar el apoyo de los familiares a su trabajo. 7. Debes enfatizar tu sentido de responsabilidad hacia tu familia. Pensamiento: 1. Los pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto, lo que también es la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta. 2. Es mejor no decir que no tienes aficiones. 3. No digas que tienes aficiones vulgares y poco halagadoras. 4. Es mejor no decir que se limita a leer, escuchar música y navegar por Internet, de lo contrario el entrevistador puede sospechar que el solicitante se retira. 5. Lo mejor es tener algunos pasatiempos al aire libre para "embellecer" tu imagen. Pregunta 4: "¿A quién admiras más?" Pensamiento: 1. La persona que más admiras puede reflejar hasta cierto punto la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante, que es también la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta. 2. No es apropiado decir que no admiras a nadie. 3. Es inapropiado adorarte a ti mismo. 4. Es inapropiado adorar a una persona ilusoria o desconocida. 5. Es inapropiado adorar a alguien que tiene una imagen negativa evidente. 6. Todas las personas que admiras deben estar relacionadas con el trabajo que estás solicitando. 7. Lo mejor es contar qué cualidades e ideas de las personas que admiras te han contagiado e inspirado. Pensamiento: 1. El lema puede reflejar hasta cierto punto la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante, que es la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta. 2. No es apropiado decir aforismos que fácilmente puedan causar malas asociaciones. 3. No es apropiado decir máximas demasiado abstractas. 4. El lema no debe ser demasiado largo. 5. Tu lema debería reflejar mejor algunas de tus excelentes cualidades. 6. Respuesta de referencia: "Encuentre sólo métodos para el éxito, no excusas para el fracaso" Pregunta 6: "Hable sobre sus propios defectos" Ideas: 1. No es apropiado decir que no tiene defectos. 2. No es apropiado describir esas ventajas obvias como desventajas. 3. No procede mencionar deficiencias que afecten gravemente a la solicitud de empleo. 4. Es inapropiado hablar de deficiencias que incomodan e incomodan a las personas. 5. Puede nombrar algunas deficiencias que son "irrelevantes" para el trabajo que está solicitando, o incluso algunas deficiencias que parecen ser deficiencias desde una perspectiva laboral pero que en realidad son ventajas. Pregunta 7: "Habla sobre una experiencia de fracaso tuya" Ideas: 1. No es apropiado decir que no tienes experiencia de fracaso. 2. Sería inapropiado describir estos aparentes éxitos como fracasos. 3. No es apropiado hablar de experiencias fallidas que afectaron seriamente su solicitud de empleo. 4. El resultado de la experiencia que mencionaste debería ser el fracaso. 5. Cabe señalar que antes del fracaso, tenía confianza y hacía lo mejor que podía. 6. Explique que el fracaso sólo se debe a razones objetivas externas. 7. Después del fracaso, rápidamente me animé y afronté el trabajo futuro con mayor ilusión. Pensamiento: 1. El entrevistador intenta comprender sus motivaciones, deseos y actitud hacia el trabajo. 2. Se recomienda responder desde tres perspectivas: industria, empresa y puesto. 3. Respuesta de referencia: "Soy muy optimista acerca de su industria. Creo que su empresa concede gran importancia a los talentos y este trabajo es muy adecuado para mí. Creo que puedo hacerlo bien. Pensamiento: 1. No es apropiado". para indicar directamente las dificultades específicas; de lo contrario, la otra parte puede sospechar que el solicitante no es bueno. 2. Puede probar tácticas indirectas y decirle al solicitante su actitud hacia las dificultades: "Es normal e inevitable encontrar algunas dificultades en el trabajo, pero siempre que tenga perseverancia, un buen espíritu de cooperación y haga preparativos completos y exhaustivos con anticipación". , Cualquier dificultad se puede superar." Pensamiento: 1. Si el solicitante no tiene conocimientos suficientes sobre el puesto al que se postula, es mejor no indicar directamente las formas específicas en que se realizará el trabajo. 2. Puede intentar responder con tácticas indirectas, como "Primero escuche las instrucciones y requisitos del líder, luego familiarícese con la situación relevante, luego formule un plan de trabajo reciente y preséntelo al líder para su aprobación, y finalmente ejecútelo". el trabajo según lo planeado." Pensamiento: 1. Generalmente, puedes responder "Daré a los superiores las explicaciones y recordatorios necesarios. En este caso, obedeceré las opiniones de los superiores". 2. Si eres entrevistado por el gerente general y hay otro gerente en el puesto que ocupas. está solicitando, y El gerente no estaba presente en ese momento. Puede responder de esta manera: "Para cuestiones que no sean de principios, obedeceré las opiniones de mis superiores. Para cuestiones importantes que involucren los intereses de la empresa, espero informarlas. mis superiores." Pensamientos: 1. Los mejores candidatos son Respuesta desde la perspectiva de la organización de contratación. 2. Las unidades de reclutamiento generalmente reclutarán candidatos que estén básicamente calificados, interesados ​​en este * * * grupo y que tengan suficiente confianza.
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