¿Qué es la rotación docente?
Los intercambios y rotaciones de docentes se implementan de acuerdo con el principio de gestión territorial. Los mecanismos de intercambio y rotación entre áreas urbanas y rurales y entre escuelas se mejoran continuamente y el alcance de los intercambios y rotaciones se amplía gradualmente de acuerdo con ellos. El principio de primero fácil y luego difícil. Los docentes generalmente se comunican entre sí en las cercanías, y los docentes clave se comunican principalmente con escuelas rurales y escuelas débiles. Los cuadros de nivel escolar intercambian y rotan puestos dentro del condado, y los subdirectores pueden intercambiar y rotar puestos de acuerdo con los cuadros o maestros de nivel escolar.
A través de los intercambios de docentes, se pueden activar mecanismos de gestión docente de las escuelas, se puede mejorar la vitalidad laboral de los docentes, se puede eliminar el agotamiento laboral de los docentes, se puede estimular continuamente el entusiasmo por el trabajo y la motivación por la innovación, y se puede fomentar el desarrollo profesional de los docentes. y se puede promover el desarrollo sostenible de las escuelas.
Los objetos de intercambio y rotación:
Los objetos de intercambio y rotación son los directores, subdirectores y profesores en ejercicio de centros educativos públicos en la etapa de educación obligatoria. Li Yi dijo que, en principio, todos los directores y subdirectores que se hayan jubilado durante más de cinco años y hayan trabajado en la misma escuela durante seis años deben intercambiar puestos. En principio, los docentes que se hayan jubilado hace más de 5 años y hayan trabajado en la misma escuela durante 6 años o más deberían cambiar de trabajo.
Las principales formas de intercambio incluyen tres dimensiones: intercambio y rotación de directores dentro de la región, asignación equilibrada de docentes clave y delegación y rotación de docentes ordinarios. El tiempo de rotación está "basado en el ciclo educativo y docente más básico" y puede ser de un semestre, un año académico o incluso más.
Por ejemplo, se utiliza un ciclo de aprendizaje de tres años para la rotación laboral. Beijing cuenta actualmente con dos áreas piloto, el distrito de Dongcheng y el distrito de Miyun, y planea lanzar un intercambio piloto de cuadros y maestros en los seis distritos de la ciudad antes de finales de 2021.
El Ministerio de Educación de la República Popular China - Sichuan ha implementado plenamente el sistema de intercambio y rotación de directores y profesores en la etapa de educación obligatoria.