Cómo clasificar las puntuaciones de las pruebas escritas de contratación de docentes

Datos ampliados:

¿Qué materias se evalúan para la contratación de docentes?

Los exámenes de selección de docentes generalmente se dividen en tres materias: conocimientos educativos básicos, conocimientos públicos básicos y conocimientos de la materia. El conocimiento básico de la educación incluye módulos como pedagogía, psicología, psicología educativa, materiales didácticos y métodos de enseñanza, y el conocimiento básico de los asuntos públicos incluye varios tipos de conocimientos, como leyes y reglamentos, asuntos de actualidad y política; conocimiento de la materia en la etapa de aplicación.

1. Prueba escrita

1. Conocimiento público integral (llamado conocimiento básico integral o conocimiento básico público en algunos lugares);

p>

3. Conocimientos profesionales básicos.

2. Entrevista

1. Capacidad para escribir planes de lecciones en el momento, sortear el tema en el momento y redactar un plan de lecciones decente en 30 minutos según el tema. tema;

2. La capacidad de organizar la enseñanza en el aula. Según el plan docente, el examinador será el estudiante y la exposición tendrá una duración de 20 minutos. Capacidad para responder con rapidez y precisión a 2 o 3 preguntas del examinador.

Está determinado por los requisitos del folleto de contratación local. Generalmente, se evaluará el contenido de la nueva reforma curricular en educación y psicología, regulaciones educativas, etc. Otros requisitos de habilidades dependerán de las materias que se evalúen.

La contratación abierta de docentes es la abreviatura de contratación abierta de docentes. La contratación abierta de docentes en sí misma incluye muchos tipos de contratación de docentes.

Debido a la amplia gama de exámenes de contratación de docentes, la contratación de docentes adopta el examen unificado provincial y la contratación de escuelas individuales.

Todos son exámenes de selección de docentes, por lo que el contenido de los exámenes será diferente. Y en cada convocatoria se darán las correspondientes materias del examen de contratación docente.

En general, se divide principalmente en estas categorías. Una es la Categoría D del examen unificado para instituciones públicas, como prueba de aptitud vocacional + capacidad de aplicación integral Categoría D, y la otra es para maestros voluntarios rurales, como conocimiento profesional de educación y enseñanza + conocimiento integral. Incluye principalmente conocimientos de la materia + conocimientos educativos integrales.

Las anteriores son todas las respuestas sobre cómo ver la clasificación de las puntuaciones de las pruebas escritas para la contratación de docentes.