Japón no puede reclutar tropas. ¿Por qué es tan popular el escenario de reclutamiento en la India?
Después de la tragedia, muchos testigos acusaron a las autoridades de insuficientes órdenes de protección y socorro, que fue la causa básica de la tragedia. Alrededor de 65.438+0.000 jóvenes corrieron enojados hacia la motocicleta de Lucknow, prendieron fuego a vehículos gubernamentales y se enfrentaron con la policía que llegó. Varios otros resultaron heridos.
De hecho, en los últimos años, el reclutamiento militar de la India ha sufrido demasiadas bajas y muchos jóvenes apasionados a menudo mueren antes de que se cumplan sus ambiciones. En 1999, en una estación de reclutamiento en Bihar, más de 50 candidatos murieron pisoteados debido al gran número de solicitantes y al desorden. En 2001 se produjo otro accidente en Bengala Occidental, donde dos personas murieron aplastadas durante el reclutamiento. Los frecuentes accidentes y víctimas tienen mucho que ver con el mal orden con el que las autoridades protegen los lugares de reclutamiento. Sin embargo, las autoridades tienen sus propias quejas. Se quejan de que los indios están demasiado entusiasmados con el ingreso al ejército. Cada vez que hay más gente de la que esperaban, siempre los toman desprevenidos y no tienen tiempo para ocuparse de ello.
Debido a que el salario es bueno, la edad de jubilación es larga y el estatus social no es tan malo, el atractivo de unirse al ejército es en realidad mayor en la India. Aunque el número de jóvenes dispuestos a alistarse en el ejército en las grandes ciudades de la India ha comenzado a disminuir, en algunos estados y regiones económicamente subdesarrollados de la India, especialmente en las zonas rurales, alistarse en el ejército es siempre la primera opción para muchos jóvenes que no tienen manera de alistarse en el ejército. para encontrar un trabajo. Cuando se trata de contratación por agencia, los candidatos siempre acuden en masa, pero las plazas son limitadas y la competencia es feroz. Todos se esfuerzan por ser los primeros. Si la gestión in situ es ligeramente laxa, la tragedia suele ser inevitable.
La India ha seguido el sistema de reclutamiento colonial británico desde su independencia. Debido a que la India ha estado invirtiendo fuertemente en defensa nacional, su personal militar recibe un mejor trato que el de muchos países en desarrollo. Algunas personas locales dijeron que los soldados indios generalmente reciben un salario mensual de seis a siete mil rupias (equivalente a 1.200 a 1.400 yuanes RMB), y también disfrutan de cierto trato preferencial y subsidios en atención médica. Además, si no cometen grandes errores, muchos soldados estarán en huelga hasta los 50 años. Esto significa que una vez que te unas al ejército, probablemente no podrás mantener a tu familia y no tendrás que preocuparte por encontrar un trabajo después de unos años.
Además, aunque el ejército indio es muy estricto en cuanto a los requisitos previos para que los soldados sean ascendidos a oficiales, básicamente se espera que la gran mayoría de los soldados sean ascendidos. El ejército indio tiene un puesto de "oficial subalterno" entre oficiales y soldados, lo que hace que los soldados sientan que todavía hay un "conflicto". Estos "suboficiales subalternos" suelen ser la columna vertebral de los veteranos. La mayoría de ellos provienen de suboficiales que se han retirado durante un cierto número de años y tienen ciertos conocimientos militares. La jubilación significa que los "suboficiales subalternos" destacados no pueden disfrutar del mismo salario que los oficiales regulares, pero su salario mensual aumentará. En términos generales, en la India, que tiene cientos de millones de pobres, unirse al ejército puede considerarse como el futuro de los pobres, por lo que no es una coincidencia que muchas YMCA se sientan atraídas por unirse al ejército.