Prueba de lotería de papel y lápiz
(1) El examinador tiene respuestas de referencia completas y concisas.
Las preguntas de entrevista estructuradas para funcionarios públicos nacionales generalmente incluyen de 3 a 6 preguntas de entrevista. En principio, a cada pregunta se le asigna entre 4 y 5 minutos. La situación de 6 preguntas es bastante especial. A lo largo de los años, ha aparecido a menudo en entrevistas para puestos como la Comisión Reguladora Bancaria de China, la Comisión Reguladora de Valores de China y la Policía Ferroviaria (2 preguntas sobre operaciones policiales generales y 2 preguntas en vídeo). El número de preguntas de la entrevista aumentará debido a las preguntas planteadas por el examinador.
Además, se recuerda a los candidatos que las preguntas de la entrevista estructurada del examen nacional se dividen en dos tipos: para examinadores y candidatos. La versión del examinador tendrá respuestas de referencia de entrevista concisas pero rigurosamente estructuradas y "buenas y promedio". "Referencias deficientes y deficientes". Criterios de evaluación. Por lo tanto, los candidatos no sólo deben desarrollar una elocuencia excelente, sino también captar los ángulos reales de la propuesta y los puntos principales del examen nacional.
(2)La verdadera historia interna de las cuestiones materiales.
Las preguntas materiales son una forma innovadora de entrevistas estructuradas y fueron adoptadas por muchos departamentos y sistemas en el examen nacional del año pasado. A juzgar por su tendencia de desarrollo, reemplazará gradualmente el formulario de entrevista estructurada tradicional, por lo que es necesario que comprendamos los detalles de este formulario de entrevista estructurada actualizado.
1. Sala de examen fija de "tres salas"
La sala de examen para preguntas materiales de funcionarios nacionales se divide en: sala de espera, sala de preparación y sala de entrevistas.
Como su nombre indica, la “sala de espera” es un lugar donde los candidatos esperan y descansan. Generalmente, los candidatos deben cooperar con el personal en la preparación para la admisión, como escuchar al personal leer las instrucciones para los candidatos, participar en el sorteo para determinar el orden de las entrevistas, etc. Luego, la "sala de preparación" es un lugar especial donde los candidatos leen los materiales. Como mencionamos anteriormente, las preguntas materiales se dividen en dos partes: materiales y preguntas de prueba. Los candidatos deben leer los materiales enviados por el personal de la "Sala de Preparación del Examen" antes de comunicarse con el examinador. De hecho, es un libro de preguntas para los candidatos y, por lo general, se les da 10 minutos para leer y prepararse para el examen. Finalmente, los candidatos ingresan a la "sala de entrevistas" con materiales de lectura y responden las preguntas del examinador.
2. "Cinco notas" sobre información privilegiada
(1) Punto de inicio del tiempo: desde el momento en que el examinador lee las instrucciones, la entrevista comienza a cronometrar y no hay un tiempo segmentado. .
(2) Integración en el mismo puesto: los candidatos que soliciten el mismo puesto deben, en principio, tener entrevistas programadas para el mismo día y ser calificados por el mismo grupo de examinadores.
(3) Haga preguntas con precisión: el examinador debe hablar mandarín al hacer preguntas y no puede usar dialectos. Al hacer preguntas, la velocidad del habla debe ser moderada y la expresión debe ser precisa.
(4) Elementos de la sala de examen: Puede haber libros de preguntas. Generalmente, la sala de examen proporcionará papel borrador y bolígrafo, pero algunas salas de examen no tienen papel ni bolígrafo.
(5) Cálculo de la puntuación: la entrevista adopta el método de puntuación de gimnasia. La puntuación final del candidato en cada factor es: el promedio de las puntuaciones restantes después de eliminar las puntuaciones más altas y más bajas de todos los examinadores en ese factor.