La decadencia de los héroes

Hace unos días, Cao Qiang, ex presidente de Wasu Group, falleció debido a una enfermedad. Durante su vida fue conocido como un magnate de la industria de la radio y la televisión.

Presta atención a esta palabra, no todo el mundo puede ser un héroe. No repetiré esta historia, es demasiado larga, otros artículos conmemorativos la han presentado.

Por ejemplo, si tiene su sede en una provincia, cómo incluirá la empresa y cómo se expandirá a nivel nacional, se puede saber por su nombre, Zhonghua, si no puede comenzar con un carácter chino. entonces debería comenzar con un carácter chino. Esto significa ir más allá de la red provincial y mirar a todo el país.

Cao Qiang ha fallecido y hay muchos rumores. Es mejor no molestarlo por el fallecido.

Contemos una historia interesante sobre su pasado. No mucha gente lo sabe, así que compartámosla.

Escuché a su amigo decirme que cuando era joven, el funcionario local a cargo de la ciudad de Hangzhou todavía era el "Rey Apple". Como líder en el campo especial de la radio y la televisión, naturalmente. informa al "Rey Apple".

Un día, mientras informaba sobre su trabajo en la oficina de liderazgo, de repente recibió un aviso de que algo grande había sucedido en casa.

¿Qué está pasando?

Cuando algo le sucedió a su hijo, inmediatamente salió corriendo de la oficina del líder. Cuando volvió abajo, miró hacia arriba y estaba tan asustado que comenzó a sudar frío. Su familia vive en un edificio de gran altura, y su único hijo está actualmente colgando dos cuerdas en el poste para secar la ropa en el balcón, sentado en el aire, balanceándose...

Cuando corría De regreso a su casa, una docena de pisos más arriba, la niñera ya se había desplomado en el suelo asustada, llorando perdida, mientras el niño colgaba orgulloso en el aire fuera del balcón.

Cuando este niño creció, lo enviaron a los Estados Unidos a estudiar y quería asistir a la Academia Militar de West Point. Su padre, naturalmente, no estaba de acuerdo. Había sido muy diferente de la gente común desde que era un. niño. Si se uniera al ejército, estaría bien.

La pequeña historia que cuento refleja el carácter de este niño. Creo que 999 de cada mil niños no se atreverían a hacer una locura así. Por favor, preste atención a mi redacción. Esto no se llama negrita. Sólo he oído hablar de un niño que trepa hasta una docena de pisos y cuelga en el aire.

La gente dice que de tal palo, tal hijo, este ejemplo me hace sentir que de tal hijo, tal padre.

La reputación de Cao Qiang y Xiongxiong no fue en vano. Era audaz y emprendedor y se convirtió en un pionero de esa época.

Por supuesto, la jubilación de Cao Qiang no es del todo fácil. Debes saber que solo tiene poco más de 60 años. Al igual que la jubilación del ex funcionario que trabajó en Hangzhou durante muchos años y creó una era a la que reportó.

Él también se retiró de mala gana.

Después de dimitir hace unos años, la persona que lo sucedió como presidente fue el ex secretario del comité del partido del distrito de Lin'an.

Recuerdo que hubo un informe en los medios oficiales en ese momento, que decía que Wasu finalmente había terminado la era de "crecimiento bárbaro" y había entrado en una nueva era liderada por un nuevo presidente.

Debes prestar atención a las palabras que utilizas. Cada palabra en los medios oficiales tiene un significado profundo. "Crecimiento bárbaro" es en realidad de naturaleza negativa.

De hecho, con el retiro de Cao Qiang, los veteranos que fundaron Wasu juntos, es decir, los vicepresidentes senior y vicepresidentes, casi sin excepción se fueron voluntariamente o fueron abandonados.

Hay una razón para esta limpieza casi completa. El difunto se ha ido y no estamos aquí para chismear sobre las empresas de otras personas o sus subordinados.

Porque tengo un principio cognitivo muy básico, que es mirar primero los resultados y luego discutir lo correcto y lo incorrecto.

Durante los veinte años de "crecimiento bárbaro", él y sus amigos han permitido que la gente común disfrute de productos y servicios buenos y avanzados. Este resultado no se puede borrar. Como consumidor, sólo puedo decir esto. Los pros y los contras serán comentados por las generaciones futuras.

La historia de la que hablo hoy no quiere participar en la discusión como otros medios. Pero quiero resaltar nuestro tema, que es que con un carácter fuerte como Cao Qiang, renunció cuando tenía poco más de 60 años. Como un extraño, creo que se sentía incómodo.

Porque todavía tengo mucha energía y aún quedan muchas cosas que quiero hacer. De hecho, después de renunciar, inmediatamente inició un segundo negocio en pleno apogeo. En esta situación, se dirigió hacia el oeste.

Esto no es necesariamente algo malo.

Desde la antigüedad, los generales famosos son como mujeres hermosas y no se les permite envejecer en el mundo.

Para los fuertes, morir por enfermedad en el trabajo no es necesariamente algo malo.

Sé que el personaje del que hablamos hoy está muy lejos de nosotros. La mayoría de nosotros no podemos ser un héroe en esta vida, ni queremos serlo.

No tiene la ambición ni la fuerza.

Sin embargo, algunas de las mentalidades que él encontrará pueden ser también comunes a todos nosotros.

Cuando era muy joven, poco después de graduarme, nuestro lector Z, que era mi jefe en ese momento, me habló de un tema que es muy popular hoy en día.

Dijo, después de tener 30 años, ¿todavía puedes soportar que te mande alguien mucho más joven que tú?

De lo que habla se llama mentalidad de mediana edad.

Nuestra era se está desarrollando muy rápido y es muy mala con las personas de mediana edad.

Pero la mediana edad es mucho tiempo. Desde los 40 hasta los 65 años, se puede decir que todos sois de mediana edad.

En este largo período, no todo el mundo puede ascender al nivel directivo, no todo el mundo puede convertirse en propietario de un negocio y no todo el mundo puede convertirse en un magnate como Cao Qiang.

Sin embargo, todo el mundo experimentará un descenso.

El camino cuesta abajo no es un revés. La quiebra de Shi Yuzhu se llama un revés, porque se levantó y caminó más alto. Pero para la mayoría de las personas, tarde o temprano tienen que enfrentarse a un problema, es decir, ir cuesta abajo, y de ahora en adelante no habrá nada más alto.

Una vez hablé con un antiguo colega a quien recluté cuando comencé mi negocio hace muchos años.

Yo tenía 32 años y él 44 años.

Se graduó con una licenciatura en la Universidad de Zhejiang y estudió un MBA en la Universidad de Pekín. Antes de presentar su currículum, trabajó durante casi 20 años en una empresa extranjera tan buena como Alibaba, y lo ha sido. en el nivel medio.

Por supuesto, la empresa quebró y él fue despedido antes de quebrar. Entonces vine a enviar mi currículum. No quiero aceptarlo, realmente soy demasiado mayor. A excepción del director general, ningún alto directivo de la empresa tiene más de 40 años. Os podéis imaginar el bochorno de integrarse en el equipo a su edad.

Pero nuestro CEO sugirió repetidamente que deberíamos cerrarlo, así que lo pusimos a mi nombre.

Primero, le pidieron que hiciera preventas, pero no podía hacerlo. Luego le pidieron que trabajara en productos, pero no era competente. Luego le pidieron que hiciera ventas, pero. por supuesto, todavía no tenía resultados.

Era incómodo hablar con él, porque tenía que preocuparme por su edad, así que no podía decir la mayoría de las cosas directamente, porque soy un poco ladrón y normalmente no lo hago. No quiero ofender a la gente. Pero puede que ese no sea el caso de otros ejecutivos.

Por ejemplo, nuestro vicepresidente ejecutivo es muy sencillo. Me ha dicho repetidamente delante de mí y de otros compañeros de la oficina que sus capacidades no están a la altura.

Si lo piensas bien, una persona de 44 años está siendo sermoneada por alguien de 30 años frente a un grupo de personas de 20 y 30 años. Sería muy vergonzoso para él. espectadores.

Más tarde, después de dos años, ya no pudo soportar irse y empezó su propio negocio.

Este es nuestro lugar de trabajo. Cuando eres joven, la mayoría de la gente todavía es tolerante contigo. ¿Qué dijiste?

Las generaciones futuras son de temer. ¿Cómo se puede saber que las que vienen no serán tan buenas como lo son ahora?

Pero si a los cuarenta años no has conseguido nada, un trabajo de base será muy embarazoso para una persona de mediana edad.

Frente a un jefe mucho más joven y poderoso, frente a compañeros que me menosprecian, ante la disminución de energía y ante la situación actual en la que es cada vez más difícil Para aceptar nuevos conocimientos, no hay nada que pueda hacer. No trabajar es una tortura.

Incluso si tu jefe o tus compañeros tienen experiencia, pueden adivinar tu sensible corazón. Pero después de todo, no siempre se puede tener cuidado al hablar o hacer las cosas. Esta frágil autoestima puede desencadenarse fácilmente.

Si tienes dinero, está bien no tienes que trabajar, o puedes optar por pedir la menor cantidad de dinero posible cuando trabajas.

Si le pides a la empresa la menor cantidad de dinero posible, a tu jefe no le desagradarás y tus compañeros no te tendrán envidia. Si eres más diplomático y te quedas unos años más, lo es. posible.

Pero la mayoría de la gente no lo cree así y no es práctico.

Muchas veces, cuando una persona llega a la mediana edad, ya sea por necesidades reales o por la corta carrera que le queda, se verá obligada a pedir más dinero.

Para decirlo sin rodeos, en este momento, el dinero es más importante que la cara.

Tolerar algunas personas y cosas se convierte en la única opción inevitable.

El elogio que escribimos es muy extraño. No describe los grandes logros de la persona, ni añade insulto a la herida al chismear. En cambio, habla de un problema mental.

Este es nuestro estilo constante, poder ver algo y absorber algo del fenómeno.

Si las personas siempre pueden ver las dificultades que enfrentan después de la mediana edad cuando son jóvenes y aprender de las experiencias de los demás.

Entonces al menos podrás prepararte para un día lluvioso en esta vida.

De hecho, cada vez que lo piensas, las lágrimas que derramaste deben ser el agua que entró en tu mente en aquel entonces. Todo lo que se planeó hace diez años sería nada hoy.