Revelando los sorprendentes trucos utilizados en entrevistas en empresas famosas
Es fácil encontrar estas preguntas durante el proceso de la entrevista de trabajo para exponer los extraños trucos utilizados en las entrevistas de empresas famosas. La vida laboral nunca es fácil. Aprender a comunicarse con diferentes personas es un curso obligatorio en el lugar de trabajo. Puede reducir el contacto con colegas con los que es difícil llevarse bien y aprender a exponer los trucos extraños utilizados en entrevistas en empresas famosas. ¡Tú eres el único que puede dominar el lugar de trabajo!
1 Cóctel revela trucos sorprendentes utilizados en entrevistas con empresas famosas
Kearney Consulting Company suele utilizar cócteles como comentarios iniciales de las entrevistas. RR.HH. dijo que el ambiente relajado del cóctel ayuda a los candidatos a relajarse y también ayuda a que los miembros del equipo se conozcan más rápido. Gracias a esta recepción, la empresa también obtendrá una comprensión preliminar de su manera de tratar con las personas y con la personalidad.
Debates y evaluaciones mutuas
Grandes empresas como Unilever, PricewaterhouseCoopers y L'Oréal están interesadas en utilizar los debates para poner a prueba el trabajo en equipo, el liderazgo, la elocuencia y el pensamiento lógico de los candidatos. Según una mujer que ingresó exitosamente a L'Oréal en 2005, los debates grupales y las revisiones por pares pueden reflejar mejor la mentalidad del candidato. Aquellos que deliberadamente reprimen a sus oponentes para poder expresarse serán generalmente eliminados. Por supuesto, aquellos que buscan ciegamente la paz no pasarán de nivel.
Informe de solución de problemas
Casi todas las empresas conocidas organizan que los candidatos den discursos, y la forma más antigua para los candidatos es presentarse. Recientemente, empresas como HSBC han tomado la iniciativa en la implementación de discursos de apertura de lotería en el sitio. Cada candidato debe explicar las soluciones a los problemas de la empresa en el informe, y la mayoría de ellos están en inglés.
Prueba de inteligencia de juegos
Algunos candidatos concluyeron que las personas que puedan sobrevivir a la entrevista de ocho niveles en Microsoft definitivamente podrán lidiar con todos los problemas inesperados que la vida pueda enfrentar. Cada uno de los ocho niveles de Microsoft tiene un límite de tiempo y la dificultad es progresiva. A menudo se requiere que los solicitantes lean rápidamente acertijos en inglés y proporcionen respuestas rápidamente en unos pocos minutos. De lo contrario, serán eliminados. Según personas con experiencia, a medida que aumenta la dificultad de la entrevista, las mujeres de RR.HH. se vuelven cada vez más hermosas.
Revela los secretos de empresas famosas en entrevistas. Increíble truco 2. Consejo 1: "Afila tu arma en el frío"
Asegúrate de prepararte más uno o dos días antes de la entrevista. Cuanto más sepa sobre la empresa y más detalles tenga, más proactivo será durante la entrevista. Si está postulando para una empresa de TI, puede preparar información sobre los últimos desarrollos tecnológicos. Sería mejor si pudiera hablar sobre las tendencias de desarrollo de la industria. El examinador pensará que está lleno de vigor y pasión, y las empresas de TI como Microsoft conceden gran importancia a esto. Además, también debe demostrarle su capacidad de aprendizaje: en la industria de TI, las cosas cambian cada tres días, por lo que lo que aprende no es importante y puede quedar obsoleto mañana. La clave es hacerle saber lo que puedes aprender. Pero recuerda no presumir demasiado.
Truco 2: "Jaque Mate"
¿No conseguiste una entrevista? ¿Falló la entrevista? Puedes llamar al gerente de recursos humanos y preguntarle por qué, o enfatizar tus fortalezas y "morir por ello", pero sé educado y tranquilo y no dejes que la gente piense que eres impulsivo e irrazonable. Por lo tanto, cuando una gran empresa realiza una sesión informativa, es muy importante recordar los nombres de las personas clave; si no puede nombrarlos, la telefonista será suficiente para usted. Pero también hay amigos de agencias de publicidad que han utilizado este truco: "Hola, somos la empresa XXX. Nos gustaría enviar un fax al director del departamento XXX de su empresa y queremos confirmar su nombre y número de fax..." Ya conoces el truco, si puedes impresionar a los demás depende completamente de tu propia fuerza.
Consejo 3: "Haz lo que quieras"
Durante la entrevista, puedes hacer algunas preguntas ligeramente puntuales, pero debes prestar atención a la proporción y a si tus preguntas son apropiadas y si Tienen "contenido de oro". La gente dice que es la empresa líder en esta industria, pero usted sigue preguntando: "¿Quién tiene más empleados? ¿Las mayores ganancias? ¿O es la empresa más grande? No es muy respetable; es difícil controlar la lengua de alguien". descúbrelo, no será adecuado para él ni para ti. ¿Cuál es el punto? Otro truco consiste en invertir en la empresa y hacer algunas preguntas que a la otra parte le guste responder. Por ejemplo, una empresa es conocida por su formación intensiva. Pregúntele al examinador qué tipo de capacitación puede obtener para este puesto para garantizar su apetito por él. Sin embargo, este año hay una historia de esta empresa: muchas personas fueron a entrevistas con un libro superventas en forma de "guía de entrevista" y preguntaron: "Su empresa gasta cada año el 6% de su presupuesto en formación". ".
¿Qué tipo de formación recibiré si me contratan? "Como resultado, el examinador pareció impaciente: "¿Por qué preguntas esto otra vez? ¡Hoy eres el sexto! ”