Proceso de entrevista de trabajo docente

Confirmar la entrevista de reclutamiento de docentes y entrevistador. Basándose en la situación real en varios lugares, Nu también trazó una línea para aprobar el examen escrito. En cambio, los candidatos a la entrevista se reclutan en función de la puntuación total de la prueba escrita de menor a mayor, generalmente en una proporción de 1:3 o 1:5. Si el número real de personas que participan en la entrevista no alcanza la proporción especificada, el número de entrevistadores se determinará en función del número real o el número de reclutas se reducirá en consecuencia.

2.

Los candidatos que soliciten entrevistas y preguntas de lotería deben presentarse en el lugar designado con 30 minutos de anticipación y el personal debe verificar la información de su identificación de estudiante. Luego, el personal notificará a los candidatos sobre el orden de la entrevista y el contenido de la prueba de acuerdo con el tiempo establecido por el sistema, y ​​seleccionará las preguntas: en el primer caso, la primera persona en la misma materia de ciencias dibujará las preguntas de la entrevista y los demás candidatos. también utilizará el mismo conjunto de preguntas; en el segundo caso, cada candidato elegirá sus propias preguntas de prueba.

3.

Los candidatos que estén esperando el examen ingresarán al área de espera para prepararse para el examen después del registro. Los documentos que deben traer son el boleto de admisión y el documento de identidad. Van a lugares designados para preparar conferencias o conferencias de prueba. Dependiendo de la situación real de cada lugar, el tiempo general de preparación es de 30 minutos a 60 minutos.