Un amigo que participó en la entrevista a un funcionario público en la provincia de Shandong presentó todos los aspectos y experiencias de la entrevista.
(1) Generalmente, debe llegar al lugar designado con 30 minutos de anticipación para registrarse. Se darán instrucciones detalladas en los anuncios de entrevista emitidos por cada departamento con anticipación. Los candidatos para algunos departamentos o puestos deben pasar por muchos procedimientos antes de la entrevista, e incluso deben llegar al lugar de la entrevista con una hora y media de anticipación.
(2) Verificar identidad y enviar materiales. Una vez que los candidatos a la entrevista lleguen al lugar de la entrevista, el personal examinador verificará su identidad y solicitará los materiales pertinentes. En términos generales, existen algunas diferencias entre los materiales presentados por los recién graduados y los de la sociedad. Los materiales que los recién graduados generalmente deben presentar incluyen: tarjeta de identificación personal, tarjeta de identificación de estudiante, expedientes académicos de exámenes escritos de materias públicas, expedientes académicos escolares y otros originales y copias, fotografías y un formulario de recomendación de registro sellado por la escuela donde se encuentran. Generalmente, los trabajadores sociales deben presentar los siguientes materiales: tarjeta de identificación, libro de registro del hogar, permiso de trabajo (sin permiso de trabajo, debe estar certificado por la unidad), informe de prueba escrito para sujetos públicos, fotografías, formulario de registro de candidato y certificado escrito. emitido por la unidad donde labora. Además, en el folleto de contratación se incluyen varios certificados de nivel de habilidad y cualificaciones necesarias para determinados puestos.
(3) Sorteo para determinar la agrupación y orden de participación. Algunas regiones o departamentos dibujan primero signos de agrupación y luego signos de secuencia. En algunas áreas, la agrupación y el orden se determinan de una vez, como por ejemplo: tres (1), indicando la 1 entrada del tercer grupo. Algunas regiones o departamentos adoptan la práctica de agrupar a los candidatos con antelación y extraer únicamente firmas secuenciales antes de la entrevista. Debido a que la sala de examen donde se encuentra el examinador también se determina mediante sorteo poco antes de la entrevista, también se garantiza la imparcialidad de la entrevista.
(4) Los candidatos que estén esperando el examen ingresarán al área de espera para esperar el examen después de la lotería. No se les permitió irse hasta que terminara el examen. Están supervisados por el personal de la sala de examen y deben estar acompañados por el personal cuando van al baño. Si el examen está programado para la tarde, el personal también entregará el almuerzo en la sala de espera para evitar que los candidatos que hayan terminado el examen revelen la situación a los candidatos que no realizaron el examen.
(5) Ingrese a la sala de examen en orden Cuando sea el turno del candidato de ingresar a la sala de examen, el ujier anunciará en la sala de espera: "Por favor, ingrese a la sala de examen" y los candidatos lo harán. Llegue a la entrada de la sala de examen bajo la guía del ujier. Si la puerta de la sala de examen está abierta, los candidatos pueden entrar sin llamar. Si la puerta está cerrada, los candidatos deberán llamar a la puerta y obtener permiso del examinador antes de entrar. Los instructores no pueden llamar directamente a los candidatos por su nombre; de lo contrario, se considerará una infracción grave de la disciplina del examen. Generalmente, los instructores sólo conocen el número de serie del candidato.
(6) Después de que comienza la entrevista, el candidato va directamente al asiento del candidato, se levanta y saluda al examinador. Sólo después de recibir la instrucción "Por favor, siéntese", el candidato puede tomar su asiento. Después de tomar asiento, los candidatos generalmente deben informar el número de serie de su examen. Una vez que el examinador anuncia la introducción, comienza el examen. Algunos exámenes requieren que los candidatos hagan una declaración personal, pero tenga cuidado de no responder información como nombre, escuela de posgrado, ubicación de residencia, etc. , de lo contrario será sancionado como trampa. El examinador podrá formular preguntas si todavía hay tiempo antes de que el candidato haya terminado de responder las preguntas prescritas. En términos generales, el tiempo de la entrevista para el examen de la función pública es de menos de 30 minutos por persona y el número de preguntas es en su mayoría de 4 a 5 preguntas. Algunas unidades adoptan el formato de 3 preguntas.
(7) Después de que el candidato retirado haya respondido todas las preguntas, el examinador normalmente le preguntará si hay algo más que agregar. La mayoría de las veces, los candidatos no inventan sus respuestas. El examinador anuncia que el candidato debe retirarse. Al mismo tiempo, el personal notificó al siguiente candidato para ingresar.
(8) Los evaluadores entregarán sus respectivas hojas de puntuación a los evaluadores para que comprueben las puntuaciones. Una vez completada la contabilidad, preséntela al supervisor para su revisión.
(9) Anuncio de resultados Los resultados se anunciarán después del examen. Algunos departamentos tienen salas de espera exclusivas. Después de que el anotador verifica la puntuación, el supervisor la firma y se la entrega al personal para que la anuncie a los candidatos. Otros los mantienen en salas de espera. (10) Los candidatos no pueden salir durante la entrevista para evitar que se filtren las preguntas del examen. Los candidatos sólo pueden salir de la sala de examen una vez finalizado el examen y esperar en casa. El sitio web publicará la lista de candidatos que han superado la entrevista o la lista de los que han superado el examen físico.