Responsabilidades y disciplina del examinador de entrevistas de la ciudad de Pu'er 2011.
Responsabilidades y disciplina del inspector
Los entrevistadores se seleccionan entre aquellos que han obtenido el Certificado de calificación de examinador de entrevistas de la ciudad de Pu'er, tienen altas habilidades de entrevista, rica experiencia en entrevistas, un fuerte sentido de responsabilidad, y son justos e imparciales. Aquellos que no hayan obtenido el certificado de calificación de examinador de entrevistas no pueden actuar como examinadores de entrevistas. Deben llevar el certificado de examinador de entrevistas de funcionario público durante la entrevista. El equipo de entrevistadores para cada entrevista está formado por 7 personas, 1 examinador y 6 examinadores.
Encargado por la organización, el entrevistador sostiene la puerta del destino y su responsabilidad es más pesada que el monte Tai. Los entrevistados deben tener clara conciencia de sus responsabilidades, ejercer correctamente los derechos otorgados por el pueblo, ser estrictos consigo mismos, ser estrictos consigo mismos y regular su comportamiento con altos estándares y requisitos estrictos.
El examinador de la entrevista debe comprender con precisión el significado de las preguntas durante la entrevista, comprender correctamente el significado y los criterios de evaluación de las preguntas de la entrevista, escuchar atentamente las respuestas de los candidatos, observar atentamente, pensar de forma independiente y calificar con atención. y con precisión, y prestar mucha atención a cada pregunta, un elemento, cada enlace. Los candidatos con habilidades de entrevista similares no deberían tener demasiada diferencia en las puntuaciones de cada factor y no deberían realizar cambios drásticos. Durante la entrevista, debes evitar perder el suspenso de la competencia solo por diferencias en uno o dos factores y dar una puntuación determinada.
Solo cuando los entrevistadores trabajan duro para mejorar sus habilidades de entrevista y se aplican una disciplina muy estricta, se pueden realizar realmente las entrevistas con funcionarios públicos.
1. Los entrevistados que sean trasladados a la entrevista el mismo día deberán ingresar a la sala de lotería del examinador puntualmente antes de las 7:50 am y las 13:10 pm del día de la entrevista. sorteo para determinar la sala de entrevista del examinador ese día. Una vez completada la lotería, ingrese a la sala de entrevistas inmediatamente y no se le permitirá quedarse, hacer llamadas telefónicas ni hablar con otras personas durante el proceso. GWY.exaMw.com
2. Los entrevistadores deben ser totalmente responsables y presidir las entrevistas en esta sala de examen de acuerdo con los requisitos del proceso de trabajo de la entrevista, aclarar las tareas para otros examinadores y el personal de la sala de examen. declarar disciplina y garantizar que la entrevista en la sala de examen sea objetiva, justa, eficiente y ordenada. Después de la entrevista, el entrevistador debe revisar los resultados de la entrevista y firmar los formularios correspondientes para su confirmación;
En tercer lugar, el entrevistador debe utilizar un lenguaje estandarizado, preciso, conciso y conciso para hacer preguntas al entrevistado, y su actitud debe ser amable. Es necesario crear un ambiente relajado y natural, intentar eliminar o aliviar el nerviosismo del entrevistado y permitirle dar rienda suelta a su nivel normal.
4. Los entrevistadores deben calificar a los candidatos de manera independiente, realista, objetiva y justa en función de su desempeño durante la entrevista. No se les permite susurrar ni jugar con "puntos de relación" o "puntos de humanidad" al mismo tiempo. Al mismo tiempo, deben superar Ser perezosos y paralizarse para evitar la situación de apretar antes de apretar y luego aflojar o apretar después, y prevenir el fenómeno de anotar basado en la primera impresión.
Los entrevistadores deben ser entusiastas y respetuosos con los candidatos, y no deben mostrar sus gustos y disgustos en el discurso y el comportamiento de los candidatos. Debe concentrarse en escuchar atentamente las respuestas de los candidatos, juzgar correctamente las habilidades de los candidatos, utilizar los mismos criterios de evaluación para los candidatos y calificarlos con precisión. La puntuación debe tener en cuenta el equilibrio global del candidato en este campo, pero también tener un cierto grado de distinción.
5. Durante todo el proceso de la entrevista (incluido el intermedio), especialmente después de la entrevista de cada candidato, el entrevistador no puede comentar sobre el desempeño del candidato entrevistado, para no afectar la puntuación precisa. de otros examinadores; Durante el receso, los entrevistadores, supervisores, supervisores y otro personal no pueden comunicarse sobre la situación de la entrevista y no pueden abandonar el piso de la sala de entrevistas y examen.
6. A los entrevistadores no se les permite participar en ninguna solicitud que pueda interferir con la imparcialidad de la entrevista, no se les permite concertar citas con candidatos o padres sin autorización y no se les permite participar en otras violaciones. de regulaciones. Si el examinador de entrevistas descubre que hay tutoriales de capacitación para entrevistas pagados (o rentables) y otras formas de clases de capacitación antes de que comience la entrevista, no será transferido para participar en la entrevista si el entrevistador ha sido transferido para participar en la entrevista; es informado en el acto por el candidato u otro personal en la sala de examen de entrevista, el supervisor debe comunicarse con la oficina del centro de examen a tiempo y reemplazarlo en el acto (si el examinador reemplazado lo considera necesario, puede preguntarle al director de la Oficina del Grupo Principal de Entrevistas a Funcionarios Públicos de la ciudad de Pu'er de 2011 para obtener una explicación); si, después del sorteo de la entrevista, los candidatos se familiarizarán con la sala de examen. Si la hay, los candidatos pueden solicitar al personal de inspección y supervisión disciplinaria que lo eviten. el examinador en el lugar y el personal de inspección y supervisión disciplinaria se comunicarán de inmediato con la oficina del centro de examen y los reemplazarán en el lugar. Los entrevistadores deben respetar conscientemente las normas pertinentes sobre el trabajo de entrevista y aceptar conscientemente la supervisión.
7. Las entrevistas deben realizarse estrictamente de acuerdo con el tiempo y los procedimientos prescritos para garantizar que cada candidato entrevistado tenga las mismas oportunidades en las mismas condiciones, sea justo y equitativo y evite el impacto de factores accidentales en el resultados de la evaluación.
8. Durante el proceso de entrevista, a los entrevistadores no se les permite salir de la sala de entrevistas sin autorización, no se les permite hablar con otras personas ni participar en actividades no relacionadas con la entrevista, y no se les permite moverse en voluntad durante la entrevista, los entrevistadores tienen estrictamente prohibido abandonar el asiento del entrevistador.
9. El entrevistador no deberá realizar ninguna alteración en la hoja de puntuación. Cualquier cambio deberá ser firmado y confirmado por el supervisor in situ. Esto es para evitar que los candidatos hagan consultas y causen problemas.
10. Los entrevistadores deben cumplir estrictamente las normas de confidencialidad y no deben revelar las preguntas de la entrevista ni los criterios de evaluación a nadie.
11. Cuando el entrevistador anuncia los resultados, debe leer los resultados al menos dos veces, el volumen debe ser moderado, la enunciación debe ser clara y la velocidad del habla debe ser ligeramente más lenta. Después de leer, pregunte a los candidatos si escucharon con claridad. La entrevista se dará por terminada una vez que todos los candidatos hayan escuchado con claridad.
12. Cuando el examinador de entrevistas participa en la lotería en la sala de lotería del examinador, debe hacer coincidir con precisión el número de la "Etiqueta de la puerta de la sala de entrevistas" de acuerdo con el número de la sala de examen, y no debe cambiarlo ni completarlo. la forma incorrecta.
13. Si el entrevistador viola las regulaciones y disciplinas anteriores, u opera en secreto, o debido a malas habilidades de entrevista del entrevistador, etc., lo que resulta en una falta de autenticidad, objetividad y equidad, injusticia obvia. y errores Especialmente para los candidatos cuyas puntuaciones son significativamente diferentes de las de otros examinadores y cuyo nivel de entrevista es comparable, el supervisor puede corregir al entrevistador en el acto e informar directamente a Pu'er City 2011. Al seleccionar examinadores para entrevistas futuras, también consideraremos no seleccionarlos para participar en entrevistas.
14. Los examinadores de entrevistas no pueden fumar en la sala de entrevistas.