¿Cuál es el método de entrevista para política y contratación docente?

Fragmento de enseñanza (100 puntos). El contenido de la "enseñanza por segmentos" se determina mediante sorteo. Los candidatos que participen en la entrevista ingresarán a la sala de preparación uno a uno según sus cargos profesionales en el orden de sorteo. El tiempo de preparación es de 30? minuto. Después de completar la preparación de la lección, los estudiantes ingresarán por turno a la sala de entrevistas de la asignatura correspondiente para la enseñanza segmentada. El tiempo de enseñanza segmentada es de 10 minutos.

Para materias con un gran número de candidatos, algunos candidatos serán entrevistados por la tarde según el número de serie del candidato, y los candidatos deberán esperar la entrevista en la sala de espera designada. Al calcular las puntuaciones de la entrevista, la puntuación promedio después de eliminar la puntuación más alta y la puntuación más baja se utiliza como puntuación de la entrevista del candidato (conservando dos decimales).

Los solicitantes deben tener una puntuación de entrevista igual o superior a 60 puntos. Aquellos que no alcancen los 60 puntos se considerarán reprobados en la entrevista. Si la cantidad de personas que ingresan a la entrevista es menor o igual a la cantidad de personas que reclutan para el puesto, la puntuación de la entrevista debe alcanzar 70 puntos o más para ser calificado.

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