Constellation Knowledge Network - Una lista completa de nombres - Quintas Shen Yulun

Quintas Shen Yulun

El segundo hijo de Nicholas Tse y Cecilia Cheung nació a las 5 de la tarde del 5 de mayo de 2010.

Información personal

Nombre en inglés: Shen Yulun·Xie (quintias) Fecha de nacimiento: 12 de mayo de 2010 Constelación: Tauro Origen: 1/4 Reino Unido (Ambos padres son 1/4 origen británico). Padre: Nicholas Tse; Madre: Cecilia Cheung; Abuelo: Xie Xian; Abuela: Deborah; Tía: Xie Tingting; Hermano: Xie Zhenxuan.

Introducción

A las 5 pm del 16 de mayo de 2010, Nicholas Tse publicó una foto del "Segundo Joven Maestro" a los medios y reveló su nombre en inglés Shen Yulun (Shen Yulun). . Según los informes, Shen Yulun significa "mayo" en romano, y algunas personas dicen que Shen Yulun fue tomado del general romano Shen Yulun Fabian Maxim. Shen Yulun es latina. En la historia romana, este nombre era muy común y lo usaban tanto nobles como plebeyos. En latín, Shen Yulun tiene el quinto significado. Nicholas Tse dijo en una entrevista anterior con los medios que estaba muy feliz de ver nacer al bebé y agradeció a su esposa por haber dado a luz a tantos bebés. Sintió que "los dos pequeños.

Lucas y Shen Yulun

" se han enamorado de él por el momento, pero él acaba de nacer. No supe hasta más tarde cuál se parecía a él y cuál a Materia Blanca, pero solo era mayor que su hermano Lucas. "Los medios de Hong Kong dijeron:" Como puede ver, Lucas y su hermano menor Shen Yulun duermen juntos, y Shen Yulun se parece a su abuelo Xie Xian, con grandes orejas expuestas cuando duerme de lado. ¡Tiene mucha suerte! ”

上篇: ¿Cuál es el estándar de compensación de reasentamiento para los trabajadores de empresas demolidas? Si la empresa fuera demolida, el expropiador deberá indemnizar a la empresa y a sus empleados. Si una empresa quiere despedir a sus empleados debido a una demolición, según el artículo 40 de la Ley de Contrato de Trabajo, el empleador puede rescindir el contrato de trabajo después de notificar al empleado por escrito con 30 días de anticipación o pagarle un mes adicional de salario. Artículo 47. La compensación económica se basa en el número de años que el empleado ha trabajado en la unidad, y se pagará un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario. 下篇: ¿Qué es un paraguas plegable invertido?
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