¿Algún consejo para asistir a una entrevista de la cooperativa de crédito mañana?

Especialidad en graduación, condiciones naturales, pasatiempos personales, experiencia, conocimiento actual de las cooperativas de crédito, motivación competitiva, etc. Escriba un borrador usted mismo y manténgalo simple. Recuerda: piensa rápido y responde de forma concisa y lógica. Responde al grano.

2. Entrevista con Cooperativas de Crédito Rural en la provincia de Jiangxi en 2009

Periodo de exámenes:

1. Introduce tu situación básica, características, ventajas, etc. Cinco minutos.

2. Cuestiones profesionales: divididas en tres categorías: 1. Informática, Ingeniería de la Información, 2. Finanzas, contabilidad, etc. 3. ¿Cuál es el otro? Economía o derecho.

3. El examinador hará 2-3 preguntas respectivamente. El tiempo de respuesta es de aproximadamente 5 a 10 minutos.

Situación de examen:

1. Echar a suertes primero. divisor. doblar.

2. Personal, agentes y lotería dirigida. Dibujarlos por separado.

3. Deja que la Reina espere en la sala de espera mientras alguien te llama para una entrevista.

Hay alrededor de 7 examinadores después de entrar por la puerta. Uno es el director de una cooperativa de crédito. Otros son líderes de empleadores locales.

Después de ingresar, muestra tu boleto de admisión y tu tarjeta de identificación al supervisor.

Hay asientos disponibles. Alguien te recordará que te sientes. No seas el jefe. Siéntate tan pronto como entres.

A la indicación del examinador, comenzó la entrevista.

Antes que nada, preséntate. Cinco minutos. Prepárate aquí. Mire los ensayos de muestra en el sitio web. No demasiado, no sólo unas pocas docenas de segundos. Es relativamente adecuado.

La segunda es elegir temas profesionales: hay tres categorías principales, puedes elegir a tu antojo, elige aquella en la que te sientas más seguro.

En tercer lugar, el examinador, que es un director local u otra persona, le hará 2 o 3 preguntas. En general, ¿por qué quiere unirse a una cooperativa de crédito y qué sabe sobre las cooperativas de crédito? Y le hará preguntas basadas en su presentación, como por qué dejó su trabajo y si saldrá a trabajar en el futuro.

Después de completar las preguntas, se le pedirá que abandone la sala de examen.

3. Preguntas de la entrevista del examen de las instituciones provinciales de Shanxi (cooperativas de crédito rural) de 2007.

falso Pregunta 1:

1. Por favor, comparta su comprensión.

2. Habla sobre lo que sabes sobre el solicitante y el puesto al que postulas.

3. Si te contratan, ¿cómo te llevarás con tus compañeros?

4. ¿Qué harás si eres admitido? ¿Qué pasará contigo si no eres admitido?

5. ¿Estás dispuesto a ir a zonas de base remotas? ¿Qué pensarías? ?

falsoPregunta 2:

1. ¿Por qué realizó este examen de reclutamiento?

2. ¿Qué opinas del trabajo de las cooperativas de crédito?

3. ¿Qué harías si te asignaran a una zona montañosa remota?

4. Preguntas de la entrevista del examen de contratación de la Cooperativa de Crédito Rural-Guangdong Rural Credit Cooperative.

La entrevista se divide en tres partes: 3 minutos de autopresentación y respuesta a tres preguntas que seleccioné del cuestionario. cuadro de prueba Una de las preguntas formuladas al azar por el examinador y los jueces. Todo el recorrido no dura más de 10 minutos. ?

La primera parte es la autopresentación. Siempre que estés preparado con antelación, podrás ver tu espalda después de entrar.

En la segunda parte, las ideas principales de los tres temas son las siguientes:

1. Si tu jefe te valora mucho y muchas veces te da cosas que van más allá de tu alcance. responsabilidades, ¿cómo abordarías las opiniones de tus colegas?

2. Si acabas de incorporarte a una agencia de cartas y tu jefe te pidió que fueras de viaje de negocios, pero cuando estabas de viaje de negocios, tu jefe te dijo que necesitas un documento con urgencia. Bloqueaste el archivo con un secreto, ahora tienes la clave, ¿qué haces?

3. Un trabajo que hiciste fue elogiado por tu superior, pero tu supervisor dijo que fue él quien lo hizo. ¿Qué deberías hacer? La idea principal de la tercera pregunta es: primero indique que no culpará al supervisor por esto y luego admita ante sus superiores que la finalización exitosa del trabajo es el resultado de la buena toma de decisiones del supervisor, y usted es ¡El mayor contribuyente! Debido a que mi trabajo habitual lo asigna mi supervisor, si él no me asigna tareas laborales, no podré trabajar en absoluto, y mucho menos realizar servicios meritorios. Si tiene problemas en el trabajo, buscará el consejo de su líder. También presentaré mis planes y planes a mi líder, y solo podrán implementarse después de su aprobación. Se puede decir que en todo el proceso, el líder a cargo es quien toma la decisión final y yo soy solo el ejecutor. Sin su correcta orientación y su decisiva toma de decisiones, el trabajo no habría sido tan bueno como fue. Entonces, es comprensible que el crédito principal sea para mi supervisor.

En la tercera parte, el examinador formuló algunas preguntas sobre el propósito y la adaptabilidad de la búsqueda de empleo, como por ejemplo ¿por qué elegir una cooperativa de crédito? ¿Cómo se sentiría si lo enviaran a la sucursal más remota para realizar un trabajo de primera línea?

Las siguientes preguntas se seleccionan de entrevistas de reclutamiento a lo largo de los años y son solo como referencia.

1. Por favor, evalúa a tus padres o familiares que te rodean.

2. Algunas personas dicen: "El atajo hacia el éxito es cometer la mitad de errores que los demás". ¿Qué opinas?

3. ¿Cómo ves la contratación de personas con experiencia laboral y restricciones de edad?

¿Qué opinas sobre la creación de una empresa en Shenzhen para cobrar una determinada tarifa por hacer cosas buenas para las personas?

Una ciudad del norte planea reclutar 50 estudiantes de doctorado este año y 150 estudiantes de doctorado para trabajar en el gobierno en los próximos tres años.

¿Qué opinas sobre este tema?

6. Una determinada ciudad ha recibido un documento del gobierno provincial sobre el fortalecimiento de la construcción de un entorno blando. Esta tarea la debes completar tú. ¿Cómo lo implementará y completará?

7. Eres el asistente del director general de la empresa. A menudo hace sugerencias constructivas al director general y se gana su favor, pero el subdirector de la oficina tiene prejuicios en su contra. ¿Cómo lidiarás con esto?

8. El líder les asignó una tarea a usted y a uno de sus colegas para que la completaran. Antes de llevar a cabo la misión, tenías opiniones diferentes, pero al final, llevaste a cabo la misión según tus métodos. Pero durante el proceso de implementación, descubre que su método no es práctico y el trabajo no se puede realizar. ¿Cómo manejarías esto?

9. Escribe las siguientes cinco palabras en una historia (las palabras están en el orden incorrecto).

10. Hay quien dice que los funcionarios son un cuenco de arroz de hierro. ¿Qué piensas?

11.* * * * Dijo en la conferencia de prensa: "Una persona o un país encontrará muchas dificultades y sólo podrá superarlas".