¿Qué debo hacer si mis compañeros de equipo son como cerdos?
Un nuevo semestre, un nuevo comienzo. Todos están a punto de entrar en una nueva etapa. Ha comenzado de nuevo el reclutamiento de estudiantes en la universidad. Pero ha habido algunos cambios diferentes en los departamentos de los que somos responsables. Es una lástima, es una lástima que el año pasado una persona de nuestro departamento estuviera dirigida en el mismo departamento que yo. Es una persona muy tranquila y dedicada. Si ella cree en algo, no puedes cambiar sus palabras. Lo importante es que cada vez que la verdad que ella cree es la verdad equivocada, puedes cambiarla si quieres.
Ahora necesito un departamento. Como departamento editorial en línea, por supuesto, debes poder editar y tomar fotografías. Ayer sucedió algo vergonzoso. Permaneció en la redacción online durante todo un año, pero no aprendió nada. Cuando le estaba enseñando el año pasado, ella nunca estaba dispuesta a estudiar o ir a la oficina. Se llevará a alguien con ella este año y está en problemas.
Ayer había pocos ordenadores en la oficina y había muchos estudiantes. Algunas personas quieren que ella aprenda a editar primero, mientras que otras quieren que aprenda fotografía. Hay muchos ángulos, posiciones y formas de tomar fotografías de cosas en el interior y es necesario aprender. Ella no sabía nada de esto y tuvo que dejárselo al siguiente líder estudiantil.
Lo que es aún más ridículo es que ayer le dije que quería que verificaran mi foto, pero ella ni siquiera sabía cómo copiarla. Dejemos que nuestro presidente le dé una lección. Sé que ahora está indefensa, pero no hay otra manera. Le pedí que estudiara el año pasado, ¿por qué no estudió? Me he despedido estos dos días. Este departamento no será transferido. No creo que me haya sobreestimado. Después de que me fui, ella no pudo controlar este departamento en absoluto y quedó paralizado.
Lo que estoy haciendo ahora es, si es posible, intentar comentarlo con él. Si se trata de un tema muy serio y su punto de vista es diferente al mío, entonces prefiero no discutirlo con él y hacerlo yo mismo. Siento que si se hace bien, es un mérito para nosotros dos. Si no lo hago bien, el líder me culpará y entonces seré yo el único responsable.
Porque nuestras perspectivas son completamente diferentes y nunca iguales. Siempre consideran los problemas desde dos perspectivas. Es difícil unificar sus pensamientos. Además, no entiende nada y todavía quiere influir en los pensamientos de otras personas. Creo que esto es completamente imposible.
Tengo compañeros de equipo que son como cerdos, así que prefiero ser independiente.