¿Cómo redactar un título de contratación que sea atractivo y breve?
(1) Mostrar los aspectos más destacados de la empresa.
Los aspectos más destacados de una empresa siempre han sido un factor importante a la hora de atraer a quienes buscan empleo.
Si la empresa tiene cierta reputación, solo puedes poner el nombre y el área de contratación en la información de contratación del círculo de amigos.
En caso contrario, es necesario añadir una introducción que exprese de forma sucinta los aspectos más destacados de la empresa.
(2) Los títulos profesionales deben ser claros.
Tenga en cuenta que la descripción del puesto debe ser específica y clara. Es mejor permitir que las personas comprendan la dirección general del puesto a partir del título del puesto. Por ejemplo, la descripción de "conferencista senior" es más obvia que la de "hermosa conferencista".
(3) Las responsabilidades laborales se describen con precisión.
Describe con precisión las responsabilidades de cada puesto. Al describir cada puesto, haga todo lo posible para "vender" el puesto a los solicitantes y atraer a solicitantes de empleo con las habilidades correspondientes para postularse para este puesto.
(4) Indicar salario y prestaciones.
Para atraer talento el salario es muy importante. La mayoría de los solicitantes de empleo no solicitarán este puesto si no ven la información salarial en el anuncio de empleo.
Por lo tanto, lo mejor para las empresas es indicar un rango aproximado de salario y beneficios de cada puesto.
(5) Completar el puesto de empresa.
La información de contratación debe incluir una descripción precisa de la ubicación de la empresa y las direcciones de transporte de la empresa. Ya sabes, Internet es global y personas en cualquier parte del planeta pueden ver tus anuncios de trabajo a través de Internet.
(6) Aumentar el interés del contenido
En esta era de Internet que cambia rápidamente, la información de reclutamiento convencional tiene un efecto limitado y los avisos de reclutamiento únicos e interesantes a menudo tienen más probabilidades de atraer a los clientes. atención de los solicitantes de empleo.
Especialmente para empresas que requieren una gran creatividad en publicidad, diseño, etc., si el anuncio de contratación es interesante y divertido de leer, será más fácil capturar los corazones de los solicitantes de empleo.
(7) La topografía y la cartografía son indispensables.
Para satisfacer los hábitos de lectura de los solicitantes de empleo que ahora navegan por Moments, la información de contratación debe ir acompañada de imágenes, lo que ayudará a aumentar el número de lecturas.