¿Cuál es el proceso completo de la entrevista para el certificado de calificación docente?
1. Registro y sorteo: los candidatos deben llegar a la sala de examen con anticipación, registrarse y sortear según sea necesario. Al registrarse, debe presentar su tarjeta de identificación, boleto de admisión y otros documentos relevantes para verificar su información personal. El sorteo determina el orden en que se entrevistará a los candidatos.
2. Preparación de las lecciones: los candidatos preparan las lecciones en la sala de preparación designada. El tiempo de preparación suele ser de 30 minutos y los candidatos deben preparar planes de lecciones y diseños de enseñanza basados en los temas seleccionados. El plan de enseñanza debe incluir objetivos de enseñanza, contenidos de enseñanza, métodos de enseñanza, proceso de enseñanza y otros elementos.
3. Entrevista: La entrevista generalmente se divide en dos partes, a saber, demostración docente y defensa. La demostración de enseñanza es una demostración de enseñanza realizada por el candidato de acuerdo con su propio plan de enseñanza, generalmente de 15 a 20 minutos. La defensa son las preguntas del examinador y la evaluación de la demostración de enseñanza del candidato. El candidato debe responder las preguntas del examinador y dar explicaciones.
4. Calificar y anunciar los resultados: el examinador calificará en función de la demostración y defensa docente del candidato y calculará la puntuación total. Los criterios de puntuación generalmente incluyen el diseño de la enseñanza, el proceso de enseñanza, los métodos de enseñanza, los efectos de la enseñanza, etc. Una vez completada la puntuación, el examinador anunciará los resultados de la entrevista e informará a los candidatos si aprobaron la entrevista.
Cabe señalar que el proceso de entrevista para los certificados de calificación docente puede ser diferente en diferentes regiones y en diferentes niveles. El proceso específico está sujeto a las regulaciones del departamento de educación local. Además, durante el proceso de entrevista, debemos prestar atención a los requisitos de apariencia, expresión lingüística y habilidades de enseñanza para mejorar nuestro desempeño en la entrevista.