¿Cuánto tiempo tardó Zhizhiyun en notificarle después de la entrevista?

Después de la entrevista, la empresa evaluará y comparará exhaustivamente a todos los candidatos en términos de habilidades profesionales, calidad integral, estabilidad, etc., y seleccionará a los mejores para su admisión.

Después de seleccionar un candidato, debe establecer un salario para el candidato en función del salario esperado del candidato, el tratamiento del mercado y el nivel salarial actual de la empresa. Algunas empresas también desarrollarán con antelación planes de evaluación del período de prueba.

Una vez determinado el salario, la empresa pasará por el proceso de firma para confirmar el acuerdo de los líderes de los departamentos pertinentes.