Constellation Knowledge Network - Una lista completa de nombres - ¿Cómo organizar razonablemente un tiempo de clase de 20 minutos para la entrevista del examen de calificación docente?

¿Cómo organizar razonablemente un tiempo de clase de 20 minutos para la entrevista del examen de calificación docente?

¿No estás seguro de cuáles son tus requisitos específicos? Los requisitos variarán en cada región.

Estoy en Guangdong. Damos conferencias de 20 minutos y entrevistas de 10 minutos.

Pero en la práctica real, si hablas con fluidez, los jueces a continuación también pensarán que está bien y terminará en unos minutos.

Ordené la conferencia así: introducción del tema - explicación del contenido - extensión - resumen - tarea.

2 minutos para introducción del tema, 8 minutos para explicación del contenido, 5 minutos para ampliación, 3 minutos para resumen y 2 minutos para tareas.

Pero cuando comencé a analizar el contenido, se estimó que la conferencia duraría menos de 5 minutos, y los jueces de abajo me pidieron que ingresara a la sesión de entrevistas.

Personalmente creo que lo más importante es hablar con fluidez, tener voz alta y ser tranquilo y generoso. Si es necesario, debes "palabra clave" en la pizarra, imaginando que las personas sentadas debajo son tus alumnos, al igual que cuando hablas con otras personas, de vez en cuando pregúntales si te entienden. En particular, es tabú seguir aprendiendo, evasivas y ambigüedades.

Lo anterior es sólo mi experiencia personal. No sé si puedo ayudarte.

上篇: Para la señal de fortuna a fin de mes, los cuatro signos del zodíaco se ayudarán mutuamente, aprovecharán las oportunidades y lograrán riqueza y salud. Después del sufrimiento, podemos marcar el comienzo de nuestro día glorioso y todo cambiará. No sólo podemos prosperar en nuestras carreras, sino que, lo que es más importante, también podemos lograr los correspondientes cambios en otras fortunas. Entonces, ¿qué signos del zodíaco firmaron a fin de mes y tienen a alguien que los ayude? 1. Tauro Tauro será ayudado por personas nobles a fin de mes. No solo podrán mostrar su fuerza en el trabajo y obtener más oportunidades de desarrollo y riqueza, sino que, lo que es más importante, los jefes y líderes verán sus esfuerzos, reconocerán sus habilidades. y brindarles más plataformas y oportunidades de desarrollo les permitirán navegar sin problemas en sus carreras y avanzar paso a paso. Tauro es un tipo trabajador y siempre ha tenido una buena actitud laboral. Prestará más atención a su trabajo y, además, su carrera será próspera. 2. Piscis: En los próximos días, la fortuna profesional de Piscis seguirá mejorando. En el proceso, su actitud laboral será más seria y su ambición aumentará. Además, a final de mes se reunirán con personas destacadas para ayudarles. Mientras puedan aprovechar la oportunidad, conseguir un ascenso y un aumento de salario, esperándolos en la distancia, sus habilidades mejorarán enormemente. Este cambio también ha mejorado enormemente la eficiencia, haciendo que el trabajo sea más fácil y fluido que antes. 3. Libra Los Libra tendrán muy buena suerte profesional a finales de mes. No sólo podrán alcanzar sus objetivos y obtener más dividendos en el proceso de negociaciones comerciales, sino que, con la ayuda de personas nobles, también podrán mostrar sus habilidades en más. trabajar y obtener beneficios. El reconocimiento y la afirmación del líder le darán la oportunidad de ascenso y aumento salarial. No sólo debemos hacer todo lo posible para hacer bien nuestro trabajo, sino también prestar atención a lo que sucede a nuestro alrededor y a las personas que aparecen en cada momento, y aprovechar cada oportunidad para que nuestra carrera se desarrolle con mayor fluidez. 4. Sagitario Sagitario tiene una fuerte fortuna profesional a fin de mes. Tendrán una actitud más positiva y un espíritu emprendedor que antes, por lo que estarán más concentrados y serán más eficientes que antes. En el proceso, las personas que los rodean se dan cuenta gradualmente de las habilidades del tirador y les brindan más oportunidades para mostrarse. 下篇: Cómo evaluar el nivel de SandaEl propósito del Artículo 1 de las Medidas provisionales para la evaluación de los grados de las artes marciales chinas es instar a las personas de todos los niveles a dominar sistemáticamente el contenido de las regulaciones de los grados de las artes marciales y evaluarlas de manera integral. el nivel de artes marciales de los practicantes de artes marciales y promover el desarrollo saludable de las artes marciales. Artículo 2 Contenido de la Evaluación (1) Evaluación de Artes Marciales 1, evaluación de unidad o docente. 2. Operaciones de artes marciales estandarizadas. (2) Evaluación técnica 1, evaluación técnica de calificaciones (1) Boxeo de cinco pasos prescrito por nivel, una especie de artes marciales técnicas de rutina. (2) Rutinas básicas de Sanshou para calificaciones. 2. Etapa inicial de evaluación técnica (1) Tecnología de rutina ① Una etapa de evaluación: rutinas de artes marciales especificadas por nivel. ②Evaluación de la segunda etapa: Rutinas de boxeo de dos etapas especificadas por nivel. ③Evaluación de tres etapas: técnicas de boxeo de tres etapas y rutinas de equipo especificadas por nivel. (2) Otras técnicas de boxeo están ampliamente difundidas, excepto las rutinas especificadas en los libros de texto técnicos de nivel de grado. El boxeo de impacto que cumpla con las siguientes condiciones podrá incluirse en el contenido de la evaluación técnica de grado luego de ser revisado por el Comité Nacional de Evaluación de Wushu Duan. ① Un conjunto de rutinas de boxeo: Debes seleccionar los movimientos técnicos más básicos de este estilo de boxeo y desarrollar un conjunto de rutinas simples. El número de movimientos en el conjunto completo no debe ser inferior a 10. ②Rutina de boxeo de dos etapas: es necesario agregar algunos movimientos de salto simples sobre la base de un conjunto de rutinas para formar un conjunto de rutinas que sean fáciles de promover. El número total de movimientos no debe ser inferior a 20. ③Rutina de boxeo de tres etapas: sobre la base de la rutina de boxeo de dos etapas, es necesario seleccionar algunos estilos de movimientos sobresalientes para formar una rutina. La estructura de la rutina debe ser razonable y el contenido debe ser sustancial. El número total de movimientos no debe ser inferior a 30. ④Rutina de equipo de tres etapas: Se requiere seleccionar los métodos básicos y movimientos básicos del equipo para realizar una rutina. El número total de movimientos no debe ser inferior a 20. (3) Técnica Sanshou ① Técnica de un paso: la técnica básica Sanshou especificada por el nivel. ②Técnicas de dos etapas: las técnicas combinadas ofensivas y defensivas de Sanshou (contenido prescrito y división de activo y pasivo) prescritas por niveles de artes marciales se llevan a cabo en combate real en las condiciones de una ronda de dos minutos. ③Tecnología de tres etapas: tecnología de combate real (activa y pasiva), 3 minutos de combate real en una ronda. 3. Evaluación técnica intermedia (1) Técnica de rutina ① Evaluación nivel 4: Rutinas de boxeo y equipo nivel 4 especificadas por el nivel. ②Evaluación de cinco etapas: métodos de boxeo y rutinas de equipos de cinco etapas o dos conjuntos de métodos de boxeo y un conjunto de equipos (solo para la serie de Tai Chi) especificados por nivel. ③Evaluación de nivel 6: Seis secciones de técnicas de boxeo y rutinas de equipos o dos series de boxeo y una serie de sparring especificadas por el nivel (solo para series de Tai Chi). (2) Otros métodos de boxeo ① Método de boxeo intermedio 1, método de boxeo de nivel 4: este conjunto de métodos de boxeo requiere contenido rico, estilo sobresaliente y estructura razonable. El tiempo de finalización de todo el conjunto de movimientos no debe ser inferior a 1 minuto, ¿Tai Chi Categoría 5? minuto. Ⅰ Boxeo de cinco dan y seis dan: El número, tiempo y dificultad de las rutinas deben ser acordes con los métodos de boxeo de las etapas correspondientes especificadas en los "Niveles de las Artes Marciales Chinas". ②Rutinas de instrumentos musicales intermedios 1. Instrumentos de cuatro tonos: basándose en las rutinas de tres tonos, es necesario compilar en rutinas algunos métodos básicos con características estilísticas sobresalientes del instrumento. La estructura debe ser razonable, el contenido debe ser sustancial y el conjunto completo de movimientos no debe ser inferior a 30. Ⅱ Equipo de cinco y seis etapas: El número, tiempo y dificultad de las rutinas deben ser consistentes con las rutinas de equipo de las etapas correspondientes en los "Niveles de Artes Marciales Chinas". (3) La evaluación de las habilidades reales de Sanshou se basará en las "Reglas de competencia de artes marciales Sanshou" aprobadas por la antigua Comisión Nacional de Deportes. (3) Contenidos estipulados en los Capítulos 1, 2, 4, 5 y 6 del libro de texto de teoría de grado de artes marciales. 2. Contenidos estipulados en los Capítulos 1, 3, 5 y 6 del "Libro de texto teórico para el examen de nivel de artes marciales de Zhongwei (Sanshou)". 3. Evaluación teórica de alto nivel de trabajos de investigación teórica y de investigación científica sobre artes marciales y temas designados por el Centro de Gestión Deportiva de Wushu de la Administración General del Deporte del Estado. Artículo 3 Métodos y estándares de evaluación (1) Evaluación de artes marciales 1. Métodos de evaluación (1) La unidad o el maestro realiza una evaluación de artes marciales a la persona que está siendo evaluada (2) En la evaluación de Duan Jin, sus habilidades de boxeo y su perspectiva mental son; evaluado Evaluación integral. 2. Estándares de evaluación En la evaluación de la dinastía Jin, aquellos con habilidades calificadas en artes marciales y espíritu pleno fueron calificados como aquellos con una etiqueta irregular en las artes marciales y falta de energía como aquellos con unidades no calificadas y maestros no calificados. Aquellos que no pasen la evaluación de artes marciales no podrán realizar la siguiente evaluación. (2) El método de evaluación técnica de 1, las calificaciones técnicas convencionales (1) y el método de puntuación cualitativa de los párrafos 1 a 4; las etapas quinta y sexta adoptan el formato de competencia de la etapa de oro y son evaluados por la Clasificación Nacional de Artes Marciales; Comité. (2) Técnicas de rutina en la postura inicial ① Especificaciones de acción ⅰ. Si los movimientos están estandarizados, la postura es correcta, el método es razonable, la técnica es hábil y todo el conjunto de movimientos es de buena calidad, coloque una "V" en la columna "Bueno". dos. Si las especificaciones del movimiento son promedio y la calidad de todo el conjunto de movimientos es soborno, marque "V" en la columna "media". tres. Si las especificaciones del movimiento no son buenas, hay errores obvios y la calidad de todo el conjunto de movimientos es deficiente, coloque una "V" en la columna "Deficiente". ②Habilidades de ejercicio 1. Aquellos que completen la rutina con un ritmo claro, coordinación suave, fuerza total y llenos de energía pondrán una "V" en la columna "Bueno". dos. Generalmente, si se completa el procesamiento del ritmo de rutina, los movimientos no son suaves y la energía no es fuerte, marque "V" en la columna "Media". tres. Si la rutina está mal completada, con errores o olvidos evidentes, o falta de concentración, pon una "V" en la columna "Mala". La ponderación de las especificaciones de movimiento y habilidades de práctica anteriores: los párrafos primero, segundo y tercero son 7:3; el cuarto párrafo es 6:4. La suma del producto de la puntuación y el peso correspondiente a cada "V" es la puntuación final (ver tabla de puntuación técnica de rutina de nivel). (3) Los párrafos quinto y sexto adoptan los estándares y métodos de puntuación de las "Reglas de competencia de Wushu de 1991", alcanzan los puntos requeridos por el nivel de artes marciales y obtienen la clasificación correspondiente en la competencia individual (el quinto párrafo asciende al entre los diez primeros en una prueba individual; ascendido al sexto nivel y ganando entre los ocho primeros en pruebas individuales). 2. Cirugía masiva (1) Método de evaluación para la etapa primaria ① La calificación para ingresar a la tercera etapa adopta un método de evaluación cualitativa.
Artículos populares