Autopresentación para recién llegados

Así que en la primera lección de la formación de la empresa, el tema que asigné fue que cada empleado, antiguo y nuevo, tenía que dar un discurso de 20 minutos por sorteo. Para lograr mejores resultados, les pedí que vieran qué materiales, técnicas y métodos necesitan preparar para dar un discurso calificado y a qué deben prestar atención (no me atrevo a pedirles que den un discurso exitoso). Después de que todos terminaron de hablar, no discutieron el contenido de sus discursos, solo corrigieron las deficiencias en su forma de hablar. Se espera que cada empleado pueda aprender a presentarse con elegancia ante el público y mostrar su fuerza en nombre de la empresa en el futuro. Al mismo tiempo, el contenido limitado es "autopresentación". Espero que puedas conocer más al respecto y echar un vistazo a las características y habilidades de nuestros empleados. Después de repartir las preguntas, sus reacciones fueron muy relajadas y comencé a recordárselas nuevamente. No es difícil presentarse. La parte difícil son 20 minutos. ¿Puedes dejarlo claro? El punto es que este es un discurso, sólo quiero ver si puedes dar un discurso. Luego sus cejas se fruncieron nuevamente. Antes del discurso, expliqué los métodos, técnicas y requisitos del discurso (he dado discursos desde que era niño). A continuación, este discurso de "autopresentación" realmente se produjo en varias formas, por lo que tuve que presentarme con "autopresentación de nuevos empleados".

La primera niña estaba muy nerviosa al principio. Ella habló lentamente sobre su ciudad natal, familiares, amigos y compañeros de clase en orden cronológico durante 20 minutos. Su dulce voz es como la de la niña de al lado, poniendo a todos de buen humor a la vez. Tuvo un buen comienzo. Estaba a punto de sentirme afortunada de tener un buen modelo a seguir. La segunda chica estaba llena de confianza tan pronto como subió al escenario, sin embargo, a medida que hablaba cada vez más rápido, sus pensamientos comenzaron a aclararse. Confundidos, salieron a relucir cosas buenas y malas. Al final, incluso se utilizaron bromas fuera de tono para pasar el tiempo. No puedo soportarlo. La critiqué por ser demasiado descuidada. Incluso si no se evalúa el contenido del discurso, las cualidades básicas de una persona pueden verse a través del contenido. La niña realmente no sabía lo que estaba haciendo. La tercera es una niña que aprendió las lecciones anteriores y empezó desde su propia casa. Empecé a llorar. Dios mío, estoy haciendo ejercicios y ejercicios, no memorias de tragedias. Aunque es muy emotivo, como líder de una empresa, no me gustan los empleados que no entienden el país. No tienes que enseñarme qué decir y qué no decir, ¿verdad? ! ¿Qué pasó con las niñas hoy en día? El cuarto es un chico, un antiguo empleado que me gusta. Al principio, todavía exudaba el sabor de un filósofo, pero en la segunda mitad de los 20 minutos, entró por completo en su propio estado. Independientemente de si estaba dando un discurso o no, inició una formación técnica muy poco profesional que fue una barbaridad. Inmediatamente le pedí que dimitiera en ese momento. Le dije que estábamos dando un discurso ahora y él respondió: "No estoy nervioso".

¿Es realmente tan difícil presentarse? Todo el mundo tiene una historia y, aunque no toda se puede compartir públicamente, habrá grandes momentos que permitirán que la gente sepa quién eres.

El lugar de trabajo no es un lugar para jugar. Si no puedes controlarte bien, no culpes a los demás por no darte una oportunidad.

Nombre: Pu

Género: Masculino

Edad: 24 años

Ciudad natal: Suzhou, Jiangsu

Escuela de Graduación: Universidad Vocacional de Suzhou

Especialidad: Diseño Mecánico, Fabricación y Automatización-Logística Moderna