¿A qué deben prestar atención las nuevas enfermeras al ingresar al departamento?

1. Cada departamento tiene más o menos problemas.

Hay algunos peligros ocultos en el departamento, el flujo de trabajo no es fluido y la división del trabajo no está clara. Quizás todos los departamentos tengan este problema. Al igual que los compañeros de departamento, cada uno tiene sus propias ventajas y desventajas, lo cual también es una realidad objetiva. Lo que debemos entender es no ser impulsivos, afrontar la realidad de forma racional y calmar nuestras emociones.

2. Cuando entres por primera vez al departamento, no pienses demasiado, primero sé tú mismo.

Cuando llegas a un hospital y a un nuevo departamento, tienes que incursionar un poco antes de sentirte plenamente integrado. Si este es el caso, la gente cambiará de trabajo con tanta frecuencia como una libélula toca el agua, como un mono que parte el maíz. Al final, ninguno de ellos pudo quedarse.

3. Observa con paciencia y quédate quieto.

Relájate. En esta etapa, no es el momento de tomar una decisión. Lo que necesitas es asentamiento y adaptación.

4. Adelante, ten cuidado.

Las enfermeras que entran en un hospital o departamento no son una broma, por lo que deben proceder con precaución. Después de todo, solo hay unos pocos hospitales en un lugar y solo unos pocos empleadores para elegir. Si abandonas fácilmente, estás cerrando la puerta detrás de ti. Si quieres quedarte aquí, sé tú mismo. Si realmente no puedes aguantar más, aún no es demasiado tarde para cambiar de trabajo.

5. Hacer amigos es importante.

No todos los miembros del departamento son individuos aislados. En esta etapa, las nuevas enfermeras deben prestar atención a la observación, conocer a los compañeros del departamento, hacer uno o dos buenos amigos, comunicarse más, aprender a hablar y aliviar el estrés, lo que le ayudará a superar este período especial. Esto es muy importante para las enfermeras novatas.

6. Es necesario comunicarse más con la jefa de enfermería.

La enfermera jefe es la responsable de enfermería del departamento. Cuando descubra deficiencias y deficiencias en su departamento, especialmente riesgos para la seguridad, no los oculte. En cambio, debemos comunicarnos con la jefa de enfermería en el momento adecuado, utilizando el tono adecuado y un lenguaje discreto. Mire la actitud y reacción de la jefa de enfermeras.

Depende principalmente de si la jefa de enfermería del departamento maneja con cuidado. Si tiene la voluntad o se lo propone, puede perseverar y cambiar y revertir lentamente. Si la jefa de enfermería también es una persona con capacidades limitadas y no puede escuchar sus opiniones, entonces debe buscar el departamento de enfermería y hablar sobre la situación actual y las ideas para ver si puede transferirse de este departamento.

7. Intégrate en el departamento y sé tú mismo.

Con el paso del tiempo, el entorno se ha ido familiarizando, los procesos y relaciones interpersonales se han enderezado y todo va por buen camino. Siento que el ambiente en el departamento es cada vez mejor y poco a poco he ido encontrando mi propio valor y sentido de existencia. ¡Todo se solucionará fácilmente!

8. El departamento tiene una enfermedad terminal y se retira decididamente.

Después de un período de observación y atención, descubrirá que este hospital y departamento están realmente mal, la enfermedad es terminal y no hay cura. A largo plazo, tarde o temprano sucederán grandes cosas y tenemos que estar preparados física y mentalmente en múltiples niveles. O cambia de especialidad o cambia de trabajo.

Las nuevas enfermeras, en esta etapa, debemos valorar las oportunidades que tenemos ante nosotros, ir a trabajar con tranquilidad, hacer bien nuestro trabajo, garantizar la calidad del trabajo y la seguridad de la enfermería, y mostrar nuestra fuerza y ​​capacidad a los colegas de departamento y jefes de enfermería Habilidad, en lugar de afán de éxito, y mucho menos generalizaciones.