En algunos lugares, las entrevistas con los funcionarios públicos se dividen de antemano en grupos. ¿No debería sortearse el día de la entrevista? Si me dividen en grupos de antemano, ¿se determinan de antemano los examinadores de cada grupo?
El anuncio de la entrevista para el Examen de Servicio Civil de Anhui 2015 aún no se ha publicado. Según las disposiciones para el examen de funcionarios públicos de Anhui de años anteriores, las entrevistas para los funcionarios públicos de Anhui se realizan principalmente en forma de entrevistas estructuradas, y algunos departamentos provinciales utilizan la forma de entrevistas sin discusiones de grupo de líderes. El tiempo de entrevista generalmente es de 3 días y las entrevistas se realizan el mismo día en varias ciudades de la provincia.
Al mismo tiempo, el Anuncio del Examen de Servicio Civil de Anhui de 2014 muestra:
De acuerdo con el número planificado de contratación laboral, en el mismo puesto (se aprobó la prueba de aptitud física para el puesto de policía popular) , de acuerdo con 3:1 (número planificado Si el número excede 10, la proporción de 2:1) se utilizará para determinar los candidatos para la entrevista. Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se seleccionará al último candidato para la entrevista. En principio, las entrevistas se realizan en forma de entrevistas estructuradas. Con la aprobación del departamento de funcionarios provinciales, algunos puestos en agencias provinciales y municipales pueden cubrirse mediante discusiones sin un equipo de liderazgo. Los detalles de la entrevista se determinarán por separado. Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinan en el puntaje total del examen en una proporción de 6:4. Aquellos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa. Si el número de participantes reales en la entrevista es menor o igual al número planeado para la contratación laboral, la puntuación de la entrevista del candidato debe alcanzar 75 puntos o más o la puntuación promedio de aquellos que realmente participaron en la entrevista el día del examen antes de Puede ingresar al examen físico y la inspección.
Para obtener más información, visite: Red de examen de funcionarios públicos de Anhui. com/
Enlace del curso: Curso de capacitación para entrevistas a funcionarios públicos de Anhui 2015
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