Plantilla de planificación de eventos para fiestas de cumpleaños

Reflejar la gestión humanizada de la empresa y el cuidado de los empleados, mejorar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados a la empresa, crear un buen ambiente de “trabajo feliz, vida apasionada” y promover la cultura corporativa Para construir y profundizar la connotación de la cultura corporativa, para que todos los empleados puedan integrarse efectivamente en la gran familia de tiempo e intereses, mantener una mejor mentalidad de trabajo y crecer y desarrollarse junto con la empresa, este plan de cumpleaños está especialmente formulado. .

2. Tema de actividad

“Trabajo feliz, vida apasionada” - Fiesta de cumpleaños mensual del empleado de Yishili

3. Se lleva a cabo una vez al mes y dura aproximadamente 2 horas. La hora específica se notificará con anticipación.

Cuarto, lugar

La sala de conferencias multifuncional de la empresa en el primer piso u otras actividades al aire libre se organizan de acuerdo con las actividades actuales.

Público objetivo del verbo (abreviatura de verbo)

1. Empleados cuyo cumpleaños sea en el mes actual.

2 Invitar al menos a 1 líder de la empresa a participar. ;

3. Los voluntarios con habilidades literarias y artísticas para liderar programas se registran con anticipación;

4. El moderador lo desempeña temporalmente el director administrativo y luego puede ser contratado dentro de la organización. empresa en forma de registro voluntario.

Disposiciones procesales para actividades verbales intransitivas

(1) Preparación: preparar tarjetas de cumpleaños y organizar el lugar del evento.

1. La Oficina del Presidente llevará a cabo estadísticas de personal sobre la lista actual de empleados que cumplen años, anunciará la preparación de tarjetas de felicitación de cumpleaños y pedirá a colegas y líderes que escriban bendiciones y las firmen. 2. La empresa enviará un correo electrónico o invitará a los empleados que cumplen años a participar en el evento por teléfono e invitará a líderes y colegas con experiencia literaria a participar.

3.

4. Administración y publicidad corporativa, información y gestión del lugar del evento.

(2) Disposición del contenido de la actividad: La siguiente es una guía de actividades. La operación específica está sujeta al plan de actividades actual y se puede llevar a cabo de manera flexible.

1. El presentador está encendido;

2. Gracias a la compañía, todos los cantantes cantaron juntos - "True Heroes"; el líder envió un mensaje para agradecer a los empleados por la contribución de la empresa para expresar las bendiciones de la empresa a los empleados;

4. Enviar tarjetas de cumpleaños firmadas por los líderes y colegas a la cumpleañera;

5. La cumpleañera pronuncia discursos de cumpleaños uno por uno y comparte los mejores momentos de la vida.

6. Actividades de fiesta: El formato de las actividades se puede planificar según cada período, incluyendo principalmente juegos de entretenimiento interactivos, karaoke, actuaciones, bailes sociales, barbacoas u otras actividades al aire libre.

7. Canta feliz cumpleaños, pide deseos de cumpleaños y comparte pastel de cumpleaños;

8. Canta "Tomorrow Will Be Better" o "Grateful Heart" y tómate una foto grupal. /p>

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9. Después de la fiesta de cumpleaños, limpia el lugar.

Siete. Presupuesto de costos

De acuerdo con el estándar de 50 yuanes/persona, el presupuesto de costos total es el número de empleados que cumplen años en el mes actual × 50 yuanes/persona. Los costos para cada período se pueden organizar de manera flexible según. a diferentes actividades, pero el costo total anual debe controlarse dentro del presupuesto total interno.

Los gastos públicos como pancartas, tarjetas de cumpleaños, pequeños obsequios (para anfitriones, ganadores de juegos, invitados, etc.) son pagados en bloque por la empresa y no están incluidos en los estándares anteriores.

Extremo

1. Temática del evento

Tema del evento: Abrazar la animación y volver a la infancia Palabras clave: colaboración e innovación.

2. Objeto de la actividad

Fortalecer la promoción cultural de la empresa, potenciar la cohesión interna de la empresa y el sentido del honor colectivo de los empleados. Lo más destacado del evento: Doblaje colaborativo de animación

(1) El ambiente es animado y los participantes no están sujetos a antigüedad. (2) Hacer felices a todos los empleados.

☆El ambiente del concurso de doblaje fue animado, muy acorde con el tema del evento "Abraza la animación y regresa a la infancia"

Tres. Organización del evento

Hora del evento: 15:30 pm del 6 de marzo de 20xx. Todo el recinto: Pabellón B, División Software.

Participantes de la actividad: líderes de la empresa, invitados al cumpleaños, todos los empleados y socios. Anfitrión del evento: lista de estrellas de cumpleaños: planificación general: coordinación general del equipo del proyecto: planificación y preparación del departamento administrativo de recursos humanos: responsable de adquisiciones: soporte artístico: fotografía en el sitio: diseño del lugar: disposición del personal: árbitro:

IV.Actividades Preparación de objetos

Proceso de actividad verbal (abreviatura de verbo)

Reglas de actividad verbal intransitiva

2. grupos, con 2 personas en cada grupo (Sorteo para determinar los grupos). 3. Ha comenzado el concurso de doblaje dialectal.

Reproducción de sonido original.

El doblaje de dialectos se divide en cuatro emociones según el grupo (tipo de reproducción original, tipo feliz, tipo de ópera de Pekín, tipo enemigo). El doblaje se realiza según el dialecto y los movimientos y expresiones de la voz son. requerida para cumplir con los requisitos.

4. El juego tiene una duración de 20 minutos. Al finalizar el concurso se entregará el premio de socio y el premio de doblaje, no habiendo premios.

El equipo será sancionado.

Requisitos de adjudicación de socios: cooperación tácita.

Requisitos del Premio de Doblaje: Voz, expresión y movimientos cumplen con los requisitos.

Siete.

Configuración de premios