¿Es justa la entrevista a los funcionarios de Zibo?
No existe una justicia absoluta en el mundo, pero la entrevista de examen de la función pública es relativamente justa y equitativa, así que no dude si la entrevista de la función pública en Zibo es justa y prepárese para la entrevista. Para obtener información sobre entrevistas de servicio civil, visite:. com/html/guojiacongguyuan/yueduziliao/mianshi/. Para evitar injusticias, varias localidades continúan estableciendo y mejorando los mecanismos de entrevista y examen de funcionarios públicos, y adoptan diversas medidas para crear un entorno de examen justo y equitativo. Por ejemplo, las siguientes medidas:
Los examinadores entrevistadores se seleccionan de varios lugares. Los examinadores de las agencias gubernamentales municipales son seleccionados de otras ciudades. Los examinadores de los condados (ciudades) y distritos son seleccionados y transferidos por los departamentos de administración pública. Los examinadores transferidos de los condados (ciudades) y distritos se intercambian en diferentes lugares. Al mismo tiempo, los entrevistadores y el personal implementan estrictamente el sistema de evasión oficial. Los asientos del auditorio se instalan en la sala de examen de entrevistas y se invita al personal social y a los medios de comunicación a supervisar el proceso de la entrevista en el lugar dentro de un rango determinado.
Se implementará un sistema de “doble lotería”. Cada mañana, aproximadamente 30 minutos antes de la entrevista, los candidatos y examinadores deben enfrentar un sorteo aleatorio para determinar su sala de examen y el número de examen. Entre ellos, la sala de entrevistas a la que acuden todos los examinadores de las agencias a nivel municipal se determina aleatoriamente según el número de personas seleccionadas y los examinadores enviados a cada condado (ciudad) primero se emparejan de acuerdo con el principio de estructura de composición, y luego los examinadores sortean; para decidir el destino del grupo.
Adoptar una gestión cerrada. Ya sean examinadores, candidatos o personal de la sala de examen, deben aceptar una gestión cerrada. En primer lugar, el residente está bajo gestión cerrada. Disponga soldados de policía armados para que hagan guardia en las escaleras del hotel donde vive el examinador, las escaleras donde se encuentra el lugar de la entrevista y el examen, la sala de espera y la sala de espera de resultados, y no se permite la entrada a los entrevistadores, candidatos ni personal no relacionado. y salida a voluntad; el segundo es la gestión cerrada del examinador. Adoptar medidas de sellado sobre el terreno en las áreas de entrevista y examen, retirar teléfonos, cables de red y otras instalaciones de comunicación en las salas de estar de los examinadores para evitar el contacto con el mundo exterior, recopilar y gestionar todas las herramientas de comunicación y recopilar y gestionar de forma centralizada todas las comunicaciones; instalaciones de examinadores, candidatos y personal.
Los resultados se anunciarán en el acto. El método de puntuación de la entrevista adopta un sistema de cien puntos, y las puntuaciones más altas y más bajas se eliminan en función de cada factor de evaluación para calcular la puntuación promedio para determinar la puntuación de la entrevista del candidato, que se anunciará en el acto después de la revisión y firma del examen. supervisora del centro.
Implementar una supervisión integral. Adoptar una supervisión integral por parte de la inspección disciplinaria, la sociedad y los medios de comunicación. El personal de inspección disciplinaria supervisa la recolección, almacenamiento, desembalaje y distribución de las preguntas del examen, así como la selección de los examinadores, las entrevistas en la sala de examen, los procesos de calificación y la puntuación. Los diputados de la Asamblea Popular Nacional, los miembros de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino (CCPPCh) y los reporteros de los medios observarán y supervisarán en los asientos de supervisión social en la sala de examen. Los medios de comunicación también seguirán y supervisarán todos los aspectos del proceso de entrevista.
Finalmente, me gustaría recordar a los candidatos preseleccionados que, además de realizar un trabajo de preparación, como familiarizarse con los métodos de entrevista y los procedimientos operativos, y aprender habilidades para responder entrevistas, lo más importante es adaptarse. su mentalidad y esforzarse por participar en la entrevista en las mejores condiciones. Al mismo tiempo, también debe prestar atención a los siguientes puntos: Primero, de acuerdo con los requisitos del aviso de entrevista, traiga su boleto de admisión, cédula de identidad y aviso de entrevista y asista a la entrevista dentro del tiempo especificado. Los infractores serán considerados abstencionistas y serán descalificados de la entrevista. En segundo lugar, mientras espera el examen, no se le permite entrar ni salir de la sala de espera a voluntad, y no se le permite llevar ni utilizar diversas herramientas de comunicación. Los candidatos deben salir inmediatamente después de la entrevista, esperar en la sala y abandonar el centro de pruebas después de la entrevista. 3. Durante el proceso de entrevista, los candidatos no pueden revelar su nombre, unidad de trabajo, puesto y otra información al examinador o al personal de ninguna manera.
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