Las puntuaciones de las entrevistas en la provincia de Jiangsu serán mucho peores.
Antes de la entrevista, el departamento administrativo de la función pública y la agencia de contratación llevarán a cabo una revisión de las calificaciones de los entrevistados. Quienes soliciten puestos policiales en seguridad pública, prisiones, agencias de gestión de tratamientos de drogas y policía judicial en tribunales y fiscalías también se someterán a un examen de aptitud física antes de la entrevista. Los solicitantes de puestos técnicos especiales deben realizar una prueba de habilidades.
La provincia de Jiangsu utiliza principalmente entrevistas estructuradas en forma de entrevistas de examen, y algunos puestos utilizarán entrevistas grupales estructuradas.
Las entrevistas estructuradas, también conocidas como entrevistas estandarizadas, se comparan con las entrevistas de experiencia tradicionales. Es decir, los estándares de calificación están estructurados, los examinadores que califican son consistentes, el formato de la sala de examen está estructurado y las preguntas están estructuradas. Un método de entrevista en el que las preguntas se formulan una por una de acuerdo con un esquema de entrevista preestablecido y las respuestas y comentarios del entrevistador se registran en un formato estándar. Provincia de Jiangsu 4 preguntas, tiempo 20 minutos.
El proceso principal: registro y lotería-espera de la entrevista-candidatos que entran-respuestas de la entrevista-preguntas aleatorias-candidatos que salen-revisión de puntuación-anuncio de resultados-fin de la entrevista.
Capacidad para examinar: capacidad de análisis integral, capacidad de planificación, organización y coordinación, capacidad de control autoemocional, habla y comportamiento, adaptabilidad, conciencia y habilidades interpersonales, motivación para la búsqueda de empleo y compatibilidad con el puesto propuesto, lenguaje Capacidad de comprensión y expresión y capacidad profesional (innovación).