Proceso de entrevista estructurada

1. Lotería de registro para la entrevista

Los candidatos generalmente deben presentarse en el lugar designado con 10 a 30 minutos de anticipación. El personal del examen verificará las tarjetas de identificación de los candidatos, los avisos de entrevista y otros. documentos pertinentes. Luego, los candidatos sortean para determinar la agrupación y el orden de entrada.

2. Esperando el examen

Después del sorteo, los candidatos ingresan a la zona de espera para esperar el examen. No se les permitió irse hasta que terminara el examen. Están supervisados ​​por el personal de la sala de examen y deben estar acompañados por el personal cuando van al baño. Si el examen está programado para la tarde, el personal también entregará el almuerzo en la sala de espera para evitar fugas.

3. Entrar en la sala de examen

Según el orden, cuando sea el turno de entrar del candidato, el ujier se dirigirá a la sala de espera y anunciará: "Candidato ××× Está invitado a entrar." Los candidatos, acompañados por el instructor, llegan a la entrada de la sala de examen y entran a la sala de examen por su cuenta. Los instructores no pueden llamar directamente a los candidatos por su nombre; de ​​lo contrario, se considerará una infracción grave de la disciplina del examen. Generalmente, los instructores sólo conocen el número de serie del candidato.

4. Responda las preguntas

Después de que el candidato ingresa a la sala de examen, camina directamente hacia su asiento, se levanta y saluda al examinador. Después de recibir el mensaje "Por favor, siéntese". " instrucción, el candidato puede sentarse. .

5. Salir

Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador generalmente le preguntará si hay algo más que agregar, y el candidato generalmente responderá que sí. nada que agregar en este momento. El examinador anuncia a los candidatos que se vayan y los candidatos van a la sala de espera a esperar sus calificaciones.

6. Anunciar los resultados

El evaluador recopila las puntuaciones del examinador de los candidatos y calcula las puntuaciones. Una vez completada la contabilidad, preséntela al supervisor para su revisión. Una vez firmado por el supervisor y el examinador, el personal en la sala de espera lo anunciará a los candidatos y algunos se publicarán en la sala de espera. En algunas áreas, los candidatos esperan a que se anuncien las puntuaciones en el acto antes de abandonar la sala de examen. Esta situación se aplica a situaciones donde el número de candidatos es relativamente pequeño y la mayoría de las áreas implementan un sistema de sala de espera. Además, los resultados de las entrevistas a los funcionarios de algunas unidades del gobierno central generalmente no se anuncian en el acto.