¿Cómo dimitir tras firmar un contrato con Silent Education? Después de firmar el contrato laboral, si necesita renunciar, puede notificarlo por escrito a los líderes educativos silenciosos con 30 días de anticipación. Si desea dimitir durante el período de prueba, sólo necesita avisar con tres días de antelación. Además, también puedes comentarlo con tu líder. El empleador y el empleado pueden cambiar el contenido del contrato de trabajo mediante negociación. Artículo 35 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *El empleador y el empleado podrán cambiar el contenido del contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta. Los cambios al contrato de trabajo deben realizarse por escrito. El empleador y el trabajador deberán conservar cada uno de ellos una copia del texto de modificación del contrato de trabajo. Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar la rescisión del contrato de trabajo. Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con treinta días de antelación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.