¿Los funcionarios de los ministerios y comisiones organizan sus propias entrevistas? Las entrevistas para funcionarios públicos son organizadas de manera uniforme por el Departamento Provincial de Personal, con la cooperación de los departamentos de personal de varias ciudades. En términos generales, las entrevistas para el examen de la función pública son ahora relativamente justas. Hay muchas formas de operar detrás de escena. 1. Debido a que el intercambio de examinadores en diferentes lugares está organizado e implementado por autoridades a nivel provincial, algunos examinadores de varias ciudades se comunicarán entre sí para evitar que los examinadores del departamento de recursos humanos local incurran en malas prácticas para beneficio personal. 2. Antes del sorteo bidireccional de salas de examen, no se estipula qué examinador estará en qué sala de examen específica. Generalmente sólo se demarca el área de examen. El día del examen, los examinadores de la misma área de examen sortearán en el lugar para decidir qué sala de examen elegir. Lo mismo ocurre con los candidatos. Cuando llegue al área de examen, deberá sortear en el acto para asegurarse de que ni los candidatos ni los examinadores sepan de antemano a quién se enfrentan. 3 Antes de la calificación en el sitio, los puntajes de la entrevista no se anunciarán hasta que todos hayan terminado el examen. Ahora la mayoría de las áreas calificarán a los candidatos en el acto y notificarán a los propios estudiantes. Esto evitará que nadie pueda modificar sus puntuaciones después de realizar el examen. 4 Supervisión multidimensional Para evitar entrevistas injustas, muchos centros examinadores ahora contratan supervisores, compuestos por representantes del Congreso Nacional del Pueblo o padres de los candidatos. Estas personas se sientan en el lugar del examen y supervisan todo el proceso. En algunas zonas, también producirán retransmisiones de vídeo en directo si las condiciones lo permiten. 5 examinadores gestionan entre 7 y 9 examinadores. Una vez que el examinador termine de calificar, se eliminarán la puntuación más alta y la más baja, y se tomará el promedio de las puntuaciones finales. Es la puntuación del examinado. Además, en el resumen de las puntuaciones de todos los examinadores, si la puntuación de un examinador es mucho más alta que la puntuación promedio o mucho más baja que la puntuación promedio, el departamento de gestión del examinador también escuchará la noticia y realizará una investigación. Cualquier persona que tenga problemas será descalificada como examinador. En resumen, las entrevistas son en general justas y cada vez son más justas.