¿Los peajes son gratuitos durante el Dragon Boat Festival?
Los peajes no están exentos durante el Dragon Boat Festival.
La autopista Dragon Boat Festival Expressway tendrá peaje como de costumbre y no estará exenta de peajes. Según el documento "Plan de Implementación de la Exención del Peaje a Vehículos Pequeños de Viajes en Días Festivos Importantes" emitido por el Ministerio de Transporte. El rango de tiempo para el paso gratuito son los cuatro feriados nacionales legales, incluidos el Festival de Primavera, el Festival de Qingming, el Día del Trabajo y el Día Nacional, así como los días consecutivos de los feriados legales mencionados anteriormente según lo determine el documento del año de la Oficina General del Consejo de Estado. .
El periodo gratuito comienza a las 00:00 horas del primer día de vacaciones y finaliza a las 24:00 horas del último día de vacaciones (para autopistas ordinarias, se basa en la hora en que pasa el vehículo). a través del carril de peaje de la estación de peaje y en la autopista, se basa en la hora en que el vehículo sale del carril de peaje). El ámbito de los vehículos con libre paso son los vehículos de pasajeros de 7 plazas o menos (incluidos 7 asientos) que circulan por las vías de peaje, incluidas las motocicletas a las que se les permite circular por las vías de peaje ordinarias.
Regulaciones de pago de horas extras del Dragon Boat Festival:
1. Si trabaja horas extras en el Dragon Boat Festival, el pago de las horas extras se calculará tres veces y el empleador deberá pagar al empleado. no menos del 100% del salario.
2. Para aquellos que trabajan horas extras durante el tiempo de licencia compensada, el salario por horas extras se calculará como 2 veces y el empleador deberá pagar no menos del 200% del salario si el empleador puede organizar una licencia compensatoria. No es necesario pagar salarios por horas extras y se puede permitir que los empleados tomen una licencia compensatoria en el período posterior.
3. Si el empleador se niega a pagar los salarios por horas extras, el empleado puede presentar una queja ante el departamento de administración laboral local. Si se verifica que es cierto, el departamento de administración laboral ordenará al empleador que haga correcciones. si no hace las correcciones dentro del plazo, será El empleador pagará una compensación adicional a una tasa no inferior al 50% pero no superior al 100% del salario de las horas extras. También podrá solicitar arbitraje al comité de arbitraje laboral local; , y el tribunal arbitral dictará un fallo de conformidad con la ley. Si no está satisfecho con el fallo, podrá presentar una demanda. El litigio civil será decidido por el Tribunal Popular.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Dragon Boat Festival